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LES DOSSIERS

Construire un écosystème digital de formation cohérent, intégré et simple à piloter

dossier n°67 / 26 JANVIER 2026

LE SOMMAIRE

Écosystèmes de formation : l’heure des choix structurants

SUITE

L’open source comme socle stratégique d’un écosystème de formation souverain, pérenne et évolutif

SUITE

Le roleplay est l'avenir de la formation !

SUITE

Chez ENGIE, la fin du mythe de la plateforme de formation unique

SUITE

L'écosystème digital de formation ne peut plus être un simple empilement d'outils

SUITE

Le LMS entre dans une ère de simplification intelligente

SUITE

Est-il temps de remplacer votre LMS ?

SUITE

LES CONTRIBUTEURS

Claire Bernagaud
Consultante, chargée de missions
Ingenium digital learning;

Michel Diaz
Industry analyst
Féfaur;

Clément Meslin
VP corporate EdTech France et co-fondateur
Edflex;

Olivier Nourry
Expert Digital Learning
ENGIE;

Elodie Primo Amado
CEO
MOS - MindOnSite ;

Jérémy Salmon
Regional Sales Director
Docebo;

L'IA, nouvelle ingénierie du Learning

dossier n°66 / 24 NOVEMBRE 2025

LE SOMMAIRE

L’IA ne promet plus : elle transforme déjà le Learning

SUITE

Intelligence artificielle : les LMS Open Source aussi

SUITE

Personnaliser les parcours pour faire des compétences un levier de compétitivité : l’IA au service de l’engagement

SUITE

Aligner la formation sur la stratégie de l’entreprise ? Loin d’être suffisant

SUITE

Trophées du Digital Learning 2026 : l’IA s’impose, les usages décident

SUITE

L’IA de confrontation : nouvelle école de la pensée ?

SUITE

LES CONTRIBUTEURS

Nazim Chibane
CEO & Co-Fondateur
KLARA;

Florence De Courtenay
Directrice générale
Infopromotions;

Guillaume Gérard
CEO
CROSSKNOWLEDGE;

Jean-Roch Houllier
Head of Operations, Learning & Digital
Groupe SAFRAN;

Benoît Marchais
Responsable Fonctionnel
Enovation;

Engager les apprenants : des expériences de formation qui captivent et valorisent les compétences

dossier n°65 / 29 SEPTEMBRE 2025

LE SOMMAIRE

Former, c'est engager !

SUITE

Formation sur-mesure à grande échelle : les Kapsules gamifiées réinventent la formation synchrone

SUITE

Créer une motivation durable pour l’apprentissage des langues : entre IA, personnalisation et accompagnement humain

SUITE

Comment Medtronic « Adkarise » la formation de sa force commerciale

SUITE

Former autrement : personnalisation, gamification et marketing de la formation au service de l’engagement

SUITE

Neurosciences et engagement : capter l’attention dans un monde distrait

SUITE

LES CONTRIBUTEURS

Didier Bayard
Responsable Développement
Enovation;

Elodie Primo Amado
CEO
MOS - MindOnSite ;

Pascal Stievenard
Chief Operating Officer
MOBITEACH;

Julie Vignaux
CEO
Learnation Group;

Xavier Voilquin
Director Training Operations EMEA
Medtronic;

Innover en formation : nouveaux formats et pratiques pour des dispositifs efficaces et responsables

dossier n°64 / 2 JUIN 2025

LE SOMMAIRE

Innover en formation : des solutions concrètes pour des dispositifs plus performants et responsables

SUITE

Sobriété numérique : vers une ingénierie pédagogique responsable et créative

SUITE

Former, c’est un début… suivre et accompagner la montée en compétences, c’est stratégique

SUITE

Formation à grande vitesse : MBDA mise sur l’autoproduction accompagnée

SUITE

Agents conversationnels : du contenu passif à l’apprentissage actif

SUITE

L’anglais comme compétence critique du business, l’IA comme moteur de performance

SUITE

Piloter l’innovation, quelles compétences pour les départements formation ?

SUITE

LES CONTRIBUTEURS

Claire Bernagaud
Consultante, chargée de missions
Ingenium digital learning;

Nazim Chibane
CEO & Co-Fondateur
KLARA;

Cécile Dandoy
Responsable formation numérique et cheffe de projet de formations internationales
MBDA;

Raphaël Droissart
Co-fondateur & COO
Edflex;

Alexis Garay
Account Director
EF CORPORATE LEARNING ;

Jean-Roch Houllier
Head of Operations, Learning & Digital
Groupe SAFRAN;

Upskilling et reskilling : préparer les talents face aux métiers de demain

dossier n°63 / 17 MARS 2025

LE SOMMAIRE

Upskilling et reskilling : le grand chantier des compétences de demain

SUITE

Le français en entreprise : un levier stratégique trop souvent négligé

SUITE

L’upskilling, bien plus qu'un enjeu RH : un levier stratégique

SUITE

La métamorphose du vendeur : entre IA et intelligence émotionnelle, les nouvelles armes de la performance commerciale

SUITE

Apprentissage immersif et coaching personnalisé : l'avenir de la formation en entreprise

SUITE

Transformer la formation chez Elis avec un LMS Open Source

SUITE

LES CONTRIBUTEURS

Yves Leheurteux
Consultant Senior offre contenus EMEA
Cornerstone;

Sara Marie
Directrice de la Stratégie de Contenu
CrossKnowledge;

Louis Rapilly
Président
Frello;

Marcela Ruas
Directrice du développement RH
Groupe ELIS;

André Scholtz
Organisational Development Strategist
CrossKnowledge;

Xavier Voilquin
Director Training Operations EMEA
Medtronic;

À LIRE CETTE SEMAINE

Où sont les nouvelles architectures de formation ?

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La formation est un moment du travail

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Formation étendue et Intelligence Artificielle : la...

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Formation de compliance : occasion (trop souvent) manquée...

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Manager-formateur : le job qu'on ne vous a jamais appris

SUITE

Piloter le learning par la donnée : de l'intérêt du MLD

SUITE

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Mandarine Academy : Comment réduire durablement les risques humains en cybersécurité...

DGT Concept : Comment dgtconcept redéfinit les standards d'interopérabilité et de...

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du 13 MARS 2026 au 27 MARS 2026 / ISTF

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