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LE DOSSIER Upskilling et reskilling : préparer les talents face aux métiers de demain
Marcela Ruas
Directrice du développement RH / Groupe ELIS

Marcela Ruas est une professionnelle chevronnée des ressources humaines, dotée d’une expertise approfondie en gestion du changement, communication, innovation et stratégie du capital humain.

Actuellement Directrice du développement RH du groupe Elis, en France, elle contribue au développement des ressources humaines au sein du groupe et joue un rôle clé dans la promotion de la marque employeur, la formation & le développement, ainsi que la gestion des talents.

Son expertise en gestion des connaissances et des compétences a été déterminante pour aligner les équipes sur les objectifs de l’entreprise, favorisant ainsi le succès individuel et collectif. L’engagement de Marcela envers l’excellence et sa vision stratégique ont fait d’elle une leader respectée au sein de la communauté RH.
 

 contribution dans le dossier
Transformer la formation chez Elis avec un LMS Open Source
LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
Upskilling et reskilling : le grand chantier des compétences de demain
/ pratiques
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La métamorphose du vendeur : entre IA et intelligence émotionnelle, les nouvelles armes de la performance commerciale
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Transformer la formation chez Elis avec un LMS Open Source
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LE SOMMAIRE DU DOSSIER
Upskilling et reskilling : le grand chantier des compétences de demain •SUITE
Le français en entreprise : un levier stratégique trop souvent négligé •SUITE
L’upskilling, bien plus qu'un enjeu RH : un levier stratégique •SUITE
La métamorphose du vendeur : entre IA et intelligence émotionnelle, les nouvelles armes de la performance commerciale •SUITE
Apprentissage immersif et coaching personnalisé : l'avenir de la formation en entreprise •SUITE
Transformer la formation chez Elis avec un LMS Open Source •SUITE
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Moderniser la formation, c'est bien… prouver sa valeur,... •SUITE
Créer les conditions d’un apprentissage réel et durable au... •SUITE
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ILS INFORMENT
: Comment anticiper les grandes évolutions du e-learning pour rester...
: Sensibiliser à la cybersécurité grâce à la formation et l'évaluation
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Produire des contenus e-learning en méthode Agile (EDAT)
du 5 MAI 2026 au 19 MAI 2026 /
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7 MAI 2026 /
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