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ACTUALITÉ & STRATÉGIES
Évaluer pour transformer son organisation
24 SEPTEMBRE 2018 / evaluation
Finies les grilles d’évaluations sur des feuilles A4 ! Le numérique accroît le pouvoir de l’évaluation en automatisant des processus particulièrement fastidieux. Mais, pour l’évaluation, un grand pouvoir implique une grande responsabilité. Celle de transformer... •SUITE
Performance Learning : maximiser l'impact de la formation
24 SEPTEMBRE 2018 / evaluation
Pour Patrick Galiano, Manager Digital Learning au sein du groupe Cegos, évaluer la formation, c'est évaluer ses résultats, en particulier sur la performance des collaborateurs et des métiers ; c'est aussi évaluer chaque étape clé du processus de formation. Le... •SUITE
Apprendre à apprendre : compétence clé à l’heure du Digital Learning
24 SEPTEMBRE 2018 / evaluation
Pour Christian Gayton, Digital Learning Director de Serious Factory, apprendre à apprendre est devenue une compétence clé dans l'économie digitale. S'engager dans cette démarche suppose de s'évaluer et de se former via des outils qui, à l'instar de la... •SUITE
ExperQuiz : plateforme d'évaluation au cœur de la formation
24 SEPTEMBRE 2018 / evaluation
L'évaluation, ce n'est pas seulement… de l'évaluation ! Preuve administrée par Patrice Bertrand, Directeur Associé d'ExperQuiz dont la plateforme, d'une grande richesse fonctionnelle et simple d'utilisation, permet à la formation de tirer tout le... •SUITE
Au delà de Kirkpatrick : mesurer l’efficacité globale du Learning !
18 SEPTEMBRE 2018 / evaluation
Si la mesure du “ROE” (Return On Expectations) des formations, proposée par le modèle de Kirkpatrick, est utile et même nécessaire, celui-ci reste muet sur l'impact global du Learning, notamment dans trois directions qui sont au cœur de l'économie et de la... •SUITE
Orientation apprenant et employabilité : deux faces d'une même médaille
17 SEPTEMBRE 2018 / tendances
L'auto-formation sous forme de e-learning généralisé donne potentiellement à chacun les moyens de son employabilité. Moyens et bientôt obligation : si l'entreprise déblaye les obstacles entre le salarié et ses apprentissages via la mise en... •SUITE
5 Essentiels de la Gestion des Talents
17 SEPTEMBRE 2018 / pratiques
Dans sa gestion des talents, l'entreprise doit lutter contre son fonctionnement en "silos" et des processus souvent obsolètes. La solution passera par une plateforme de gestion des talents, sous réserve de s'appuyer sur les "5 essentiels à la gestion des talents"…
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La réforme de la formation n'est pas un pensum de plus !
14 SEPTEMBRE 2018 / pratiques
Et si vous profitiez de la réforme de la formation dans votre entreprise pour repenser vos dispositifs… Pour Jérôme Bruet, VP de Talentsoft, et Michel Diaz, Directeur associé de Féfaur, l’opportunité est réelle d’avancer vers une organisation apprenante... •SUITE
BYOD (Bring Your Own Device) : moteur indirect du Mobile Learning
14 SEPTEMBRE 2018 / tendances
Telle qu’elle ressort du Baromètre Féfaur-Beedeez du Mobile Learning dans les entreprises françaises, la pratique du BYOD (Bring Your Own Device) est loin d’être frappée d’interdit… Cette tendance qui se développe rapidement constitue indirectement un... •SUITE
La formation à l'heure stratégique
13 SEPTEMBRE 2018 / pratiques
Stratégie de formation ou stratégie digital learning ? Les deux se font écho, pour Aude Dellacherie, Directrice associée de Féfaur. La formation est repensée par le digital qui prend en compte les enjeux et problématiques clés de la formation… Les deux... •SUITE
Dématérialiser la formation avec Impulse Sign-In pour gagner un temps précieux
10 SEPTEMBRE 2018 / technologies
Pour Jean-Michel Demarly, Directeur de Kacyonet, les directions formation ont tout à gagner dans la dématérialisation de leurs documents à l'aide de l'application Impulse Sign-InLast but not least,... •SUITE
Kirkpatrick et Open Badges : peut mieux faire !
07 SEPTEMBRE 2018 / evaluation
S’assurer que les compétences acquises au cours d’une formation sont effectivement transférées en situation de travail - ce que le modèle  de Kirkpatrick définit comme le niveau 3 de l’évaluation - est un problème classique de gestion... •SUITE
Portail de formation ou plateforme LMS : faut-il imiter votre site Web ?
06 SEPTEMBRE 2018 / technologies
Êtes-vous certain qu’il faille pousser aussi loin la ressemblance entre votre portail de formation et le site Web de la marque ? Le jeu en vaut-il vraiment la chandelle ? Questions pour les responsables formation d'un réseau de distribution B2C… et pour les autres ! 
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Transformation digitale : penser "formation à la cybersécurité"
06 SEPTEMBRE 2018 / tendances
L'étude mondiale "le Pulse Report 2018" en témoigne : la cybersécurité est devenue la priorité des programmes de formation destinés aux leaders et aux managers. Sa maîtrise est une composante essentielle de la nouvelle culture digitale sur laquelle surfent de... •SUITE
Learning Engagement Platform (LEP)… parce que les plateformes LMS ne suffisent plus
04 SEPTEMBRE 2018 / dispositifs
Il s'en faut de loin que le fonctionnel et l'approche LMS suffisent à répondre à toutes les attentes des formateurs et des apprenants. Une nouvelle catégorie a émergé, jusqu'à figurer dans le classement e-learning Letter : LEP ou "Learning... •SUITE
Quel avenir pour le MOOC ?
03 SEPTEMBRE 2018 / marché
Le MOOC fait fureur dans les grandes entreprises. Pourtant, il est aujourd’hui remis en cause. On dit même qu’il est mort, faute d’engagement. Ne l’enterrons pas si vite et repensons le rôle du MOOC dans le monde du travail. Pour aller plus loin découvrez notre livre blanc SUITE
Généraliser le Digital Learning pour construire l'organisation apprenante
01 SEPTEMBRE 2018 / tendances
Réussite et généralisation du digital learning sont presque synonymes. Mieux encore : la généralisation du digital learning conditionne l'émergence de l'organisation apprenante où chacun est à la fois sachant et apprenant, participant du social learning. De... •SUITE
Cornerstone : les fruits d'une transformation réussie
31 AOÛT 2018 / marché
Cornerstone clôture son 2ème trimestre fiscal sur de brillants résultats issus d’une transformation réussie dont les axes majeurs sont la priorité donnée aux abonnements et l’externalisation des services auprès d’un réseau de partenaires... •SUITE
Gestion des talents : stratégie et plateformes sont irréductibles l'une à l'autre
30 AOÛT 2018 / pratiques
Se lancer dans la gestion des talents par l’acquisition d’une plateforme (“talent management system”) ? Mauvaise idée. Commencer par écrire sa stratégie de gestion des talents, c’est mieux, mais encore insuffisant. La meilleure solution : mener les deux en parallèle... •SUITE
À retenir : les prochains événements du Digital Learning
28 AOÛT 2018 / marché
Un mois de septembre chargé pour les "Premium" d'e-learning Letter, qui invitent les entreprises à s'informer et réfléchir à travers  webinars ou séminaires traitant du fond, des outils… Prochaines dates pour démarrer en trombe…
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OFFRES D'EMPLOI
Stage – Développeur FullStack Application Web et Mobile H/F
DOMOSCIO
Stage – Développeur Back API
DOMOSCIO
ILS INFORMENT
LMSFACTORY : IntelliBoard lance sa plateforme étendue: IntelliBoard 5.0
WOOCLAP : Arts et Métiers généralise l’utilisation de l’application Wooclap à...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
iSpring 9, la nouvelle version !
24 SEPTEMBRE 2018 / E-learning Touch'
Webinaire le 25 septembre : Présentation du logiciel auteur VTS Editor
25 SEPTEMBRE 2018 / SERIOUS FACTORY
LES PLUS LUS
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