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Dans un précédent article*, nous montrions que la réussite des projets d'intelligence artificielle se joue largement dans les coulisses. Encore faut-il savoir comment transformer ce constat en feuille de route. Car le véritable défi n'est pas de préparer une fois pour toutes...
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Le succès est parfois un handicap. C'est l'un des enseignements les plus stimulants de l'étude mondiale publiée par Strand Partners pour AWS. Les start-up « AI native » prennent de l'avance non seulement parce qu'elles exploitent l'IA, mais parce qu'elles n'ont...
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Longtemps, la cybersécurité a été perçue comme une affaire d'experts. Les directions générales s'y intéressaient peu. Les indicateurs étaient rares, les budgets limités. Vingt ans plus tard, le risque cyber est devenu un sujet de gouvernance. Les...
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Les départements formation n'ont jamais disposé d'autant de données. LMS, LXP, plateformes de contenus, outils d'évaluation, assistants IA… chaque interaction laisse désormais une trace exploitable. Pourtant, consolider les résultats de plusieurs plateformes,...
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Les départements formation exploitent aujourd'hui l'IA pour aller plus vite. Demain, les plus performants l'utiliseront pour faire ce qu'ils étaient incapables de faire jusqu'ici. Toute la différence est là : accélérer n'est pas...
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Le succès des projets d'intelligence artificielle se joue dans les coulisses : qualité des données, structuration des contenus, gouvernance, architecture des systèmes, interopérabilité… Autant de chantiers que la fonction formation ne peut plus différer si elle veut...
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Les indicateurs de performance occupent une place centrale dans le pilotage de la formation. Pourtant, ils ne disent qu'une partie de l'histoire. Dans cette tribune, Xavier Voilquin explique pourquoi l'impact réel d'un dispositif Learning se joue aussi dans les comportements, le contexte, les...
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Pour Elodie Primo, CEO de MOS-MindOnSite, la Skills-Based Organization marque une rupture avec les modèles traditionnels fondés sur les postes et les organigrammes. Derrière l'effet de mode se dessine une transformation profonde des pratiques RH, de l'évaluation des compétences, de...
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En juillet 2020, Safran University lançait son plan de transformation du Learning. Une première phase, concomitante de la crise sanitaire, s’est caractérisée par plusieurs initiatives structurantes destinées à redéfinir et à optimiser la fonction Learning :...
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Déployé auprès de 64 000 collaborateurs dans le monde, le programme digital « Our 5 Levers for a Sustainable Change » de TotalEnergies visait moins à sensibiliser qu’à provoquer le passage à l’action. Mobile-first, inspiré des codes des réseaux...
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Avec « Mon Assistant Justice », le ministère de la Justice cherche à encadrer des usages de l’IA générative déjà largement présents dans les activités quotidiennes. Une démarche qui illustre une évolution plus profonde : l’IA entre...
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Finaliste des Trophées du Digital Learning 2026, le dispositif de formation des observateurs d’arbitres de la Fédération Française de Football transpose les principes de l’entraînement sportif à la montée en compétences. Romuald Nguyen, Responsable des...
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Un technicien part avec vingt-deux ans d’expertise dans la tête, et son remplaçant arrive bientôt. Une directrice commerciale suit les résultats de ses équipes avec précision, mais ce qui les produit reste hors de portée. Ces situations, c'est ce que constate Nazim...
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Les agents IA arrivent dans les entreprises. Les équipes formation les imaginent souvent au service des apprenants. Elles pourraient bientôt les retrouver dans leur propre organigramme. Support utilisateur, veille, reporting, conception, communication : plusieurs activités aujourd'hui...
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Longtemps considéré comme un sujet technique ou réglementaire, l’accessibilité numérique s’invite désormais dans le quotidien des directions formation. LMS, contenus e-learning, vidéos, classes virtuelles, évaluations, documents PDF : chaque ressource...
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Serious games, mondes virtuels, MOOC, social learning, métavers… Depuis vingt ans, la formation accumule les « révolutions » annoncées. Certaines ont laissé des traces utiles. Aucune n'a transformé durablement l'apprentissage en entreprise à la hauteur des...
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Douze grandes entreprises ouvrent en juin un parcours commun de formation à l’esprit critique. Au-delà du sujet, le dispositif intéresse par sa conception, un format court et distanciel, co-construit entre concurrents et doublé d’une évaluation scientifique.
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Pour Clément Meslin, CEO d’Edflex, l’enjeu n’est plus seulement de proposer des contenus de qualité, mais de créer les conditions de leur adoption. Communication interne, relais managériaux, événements, ambassadeurs : les leviers d’engagement prennent une...
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Avec « Un dîner presque prêt », Monoprix a mobilisé plus de 10 000 collaborateurs autour du concept « Tout sous le même toit ». Un dispositif mêlant micro-learning, animation communautaire et défis terrain qui a permis de réduire les écarts de...
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Les directions formation disposent aujourd'hui de dizaines d'indicateurs. Elles mesurent les coûts, les usages, l'engagement, la satisfaction ou les compétences. Elles mesurent rarement leur dépendance. Le Learning Sovereignty Index (LSI), un nouvel indicateur proposé par...
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