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Digitaliser l’e-tutorat, c’est possible, et c’est opportun : les bénéfices en sont considérables, depuis l’industrialisation jusqu’au déploiement massif du tutorat dans un site de production, directement au poste de travail. Enjeu d’opérationnalité...  SUITE
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Un deuxième tour de financement réussi, pour une startup qui pourrait changer la donne (dans la formation et ailleurs) : Alexia Cordier (CEO, Fifty) insiste à juste titre sur l’enjeu majeur, pour les organisations, de se transformer en aidant les collaborateurs à modifier leurs... SUITE
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Les Directions formation et leurs fournisseurs en conviennent : c’est sur les contenus qu’il faut dorénavant porter tous les efforts, pour répondre aux besoins massifs de montée en compétences. Yves Leheurteux (Consultant Senior offre contenus EMEA, Cornerstone OnDemand) explique... SUITE
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Projecteur braqué sur deux acteurs du digital learning récemment entrés dans l’annuaire Premium d’e-learning Letter. Question posée : « Qu’est-ce qui vous différencie sur le marché du digital learning ? ». MyCertif et Docebo présentent leur... SUITE
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Mathieu Heidsieck (Directeur du développement, XPERTEAM) pointe la convergence en cours des solutions « mobile learning first » et des plateformes LMS. Une évolution dont les apprenants sont les premiers bénéficiaires : puissance du LMS, richesse du micro learning... SUITE
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Pour Anne Grjebine (Senior Advisor Innovation RH, Air France), la frugalité n’est pas qu’affaire de coûts, elle est aussi une opportunité de réinventer la formation, ses dispositifs, ses modalités, ses instances ; à sortir des sentiers battus à la recherche du... SUITE
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La formation nourrit tout le champ de la gestion des talents : performance, mobilité, intégration… voire recrutement et compensation ! En a-t-elle toujours conscience ? Pas sûr. Alors qu’il devient plus difficile d’attirer et de fidéliser les talents, la formation pourrait... SUITE
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Les difficultés rencontrées en 2020 par le groupe Cegos semblent de l’histoire ancienne. Ses activités ont crû de 37 % en 2021 ; 2022 voit le maintien d’une croissance à deux chiffres ; résilience et ambition font bon ménage, soutenues par un plan et... SUITE
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Après le secteur de la formation, celui de la certification est touché de plein fouet par la digitalisation. Nécessité oblige, comme le rappelle Clément Bisch (Directeur associé, Rich-ID) : les certificateurs n’ont pas d’autre solution, dans l’urgence (la date du 30... SUITE
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Geoffroy De Lestrange (Chief Marketing Officer, CoachHub) revient sur la levée de fonds que le leader du coaching digital vient d’annoncer. 200 millions $ qui seront investis à l’international, et sur le marché français, l’un des plus importants pour CoachHub après son... SUITE
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Cornerstone veut devenir leader sur le marché de la formation étendue. Stéphane Amiot (VP EMEA Growth, Cornerstone) relève que les entreprises n’ont guère le choix : elles doivent former leurs partenaires avec le même sérieux que leurs employés… Affaire de... SUITE
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L’agenda des Premiums d’e-learning Letter : stratégie de contenus, accrochage Certificateurs, collaborative learning, formation à Microsoft Teams, XR, retour sur les stratégies de formation gagnantes… Il y en a pour tous les goûts, et c’est gratuit !
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Redoutable défi posé à la nouvelle plateforme numérique de formation : mutualiser ce qui peut l’être tout en laissant la plus large autonomie aux vingt-cinq partenaires du dispositif ! Émilie Scherer (Responsable du développement des usages numériques, Entente de... SUITE
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Jean-Marc Tassetto (VP Operations, Coorpacademy by Go1) rappelle à juste titre que la question des contenus est devenue prioritaire, car ils conditionnent l’attractivité et l’efficacité de la formation, alors que celle-ci doit s’inscrire au cœur de la performance et de... SUITE
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Pour Claire Bernagaud (Directrice générale, Ingenium digital learning), le métavers est susceptible d’enrichir considérablement les parcours de formation multimodaux… Toutes les dimensions de l’apprenance sont touchées : acquisition des savoirs, engagement des apprenants,... SUITE
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Humaniser l’humain : un projet politique autant que pédagogique, pour échapper à la mécanisation de l’humain ainsi qu’à l’humanisation des machines. L’innovation, pour Denis Cristol (Directeur innovation et pédagogie, APM), n’est pas dans la... SUITE
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Il ressort des propos de Jérémy Salmon (Cofondateur et COO, Fifty) que la mise en application des savoirs acquis en formation fait largement défaut. Hautement dommageable, alors qu'on demande à la formation d'aider à changer les comportements. Solution de eDoing,... SUITE
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Pour Boris Allanic (VP France, CoachHub), le coaching est un levier-clé pour accompagner les managers et leurs équipes dans les mutations organisationnelles en cours. Il est d'autant plus facile d'en mesurer l'impact positif sur l'engagement et fidélisation des talents... SUITE
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Ce nouveau Dossier de la rédaction pourrait tout aussi bien s’intituler « six nuances d’innovation en formation » ! Parce qu’il donne la parole à six acteurs (deux provenant d’entreprises « utilisatrices », quatre provenant de l’offre) qui cherchent... SUITE
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Catherine Jacquet (Directrice de projets Leadership, Management et RSE, CEGOS) dresse le portrait du leader dans l’entreprise moderne : ni statut ni fonction, mais « un rôle, un potentiel, une envie à exprimer pour répondre à une culture, un contexte et une mission... SUITE
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