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ACTUALITÉ & STRATÉGIES
7 énoncés sur les compétences du service formation pour 2022
06 JANVIER 2022 / tendances
La dernière étude Féfaur – Cegid synthétise la vision des Directions learning & development européennes sur les compétences acquises ou nécessaires en 2022 (et au-delà). Nous en avons retenu sept énoncés, à approfondir au besoin par la... •SUITE
Pourquoi les « Learning Data » deviennent-elles indispensables ?
05 JANVIER 2022 / tendances
Learning Data, Learning Analytics, Intelligence Artificielle (IA) : ces termes ne peuvent plus être ignorés des Directions formation, tant ils sont omniprésents dans les analyses de tendances, programmes de recherche et arguments marketing des acteurs du Digital Learning : doit-on y voir la promesse... •SUITE
Les télé-apprenants en manque de présentiel ?
02 DÉCEMBRE 2021 / tendances
Le Baromètre annuel Télétravail 2021 ((source : Malakoff Humanis) pointe les manques ressentis par les télétravailleurs trop longtemps éloignés du site de leur entreprise. La fonction formation doit méditer sur les raisons invoquées pour... •SUITE
Les stratégies digital learning sont plurielles
29 NOVEMBRE 2021 / tendances
Stratégies plurielles : le digital learning ne saurait se décliner uniformément ; les ingrédients (modalités) et leur composition possible semblent désormais illimités. C’est ce qui ressort en filigrane de la diversité des perspectives adoptées par les... •SUITE
3 questions à Patrick Benammar autour de la stratégie digital learning
23 NOVEMBRE 2021 / tendances
Quelques leçons récentes sur le digital learning, par Patrick Benammar (Vice-Président Learning & Development, Groupe Renault) : il y a un prix à payer pour une démocratisation de la formation au plus près du terrain ; il y a aussi une certitude grandissante : nous sommes de plus... •SUITE
Fonction formation : du champ de Compétence au développement des compétences
15 NOVEMBRE 2021 / tendances
Abondamment documentés, les bouleversements en cours dans le monde du travail incitent les Directions formation à remettre à plat les compétences dont elles ont désormais besoin pour agir valablement dans leur champ de… compétence ! Une conférence en ligne pour faire le... •SUITE
L’avenir de la fonction RH : la formation ?
05 NOVEMBRE 2021 / tendances
Une récente enquête de Future of HR met en évidence les priorités des directions RH au moment où le travail devient hybride. Par quelque bout qu’on prenne ses résultats, la formation est destinée à jouer un rôle clé : vers un... •SUITE
200 millions de dollars supplémentaires pour le collaborative learning
21 OCTOBRE 2021 / tendances
Le collaborative learning a son champion incontesté : 360Learning. La preuve par 200 millions de dollars (une levée de fond qui s’ajoute aux 40 millions d’il y a deux ans). Ce qu’en dit Nicolas Hernandez, co-fondateur et CEO de 360Learning… 
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4 étapes clés pour favoriser l’employabilité
11 OCTOBRE 2021 / tendances
La crise sanitaire a bousculé notre façon de travailler. Si bien qu’on estime à plus de 25 % le nombre de travailleurs qui devront potentiellement changer de métier post-Covid (SUITE
Catalogue : l’avenir de la fonction formation-développement ?
27 SEPTEMBRE 2021 / tendances
Depuis toujours, formation et catalogues font bon ménage. Le phénomène s’est amplifié avec la transformation numérique de la formation ; on le voit à l’œuvre désormais dans le champ des compétences : les DRH utiliseront de plus en plus les catalogues... •SUITE
eLearning Expo – « Prenez votre risque ! »
15 SEPTEMBRE 2021 / tendances
« Prenez votre risque ! » On ne sait pas si Michel Diaz, le cofondateur du cabinet Féfaur, pensait à Emmanuel Macron ou René Char en concluant ainsi son intervention mais c’est bien le conseil qu’il choisit d’adresser à l’auditoire venu assister à... •SUITE
Stratégie L&D : faut-il décentraliser la production des contenus digitaux de formation ?
13 SEPTEMBRE 2021 / tendances
Dans ce premier article d’une série de trois, Michel Diaz et Jean-Roch Houllier s’interrogent sur les tenants et aboutissants d’une stratégie de production décentralisée des contenus digitaux de formation… 
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Du bien-être du responsable formation… à celui de toute l’entreprise !
16 JUIN 2021 / tendances
La question du bien-être est dans toutes les têtes… en particulier dans celle des responsables formation à qui l’on demande de soutenir le moral des troupes de retour dans l’entreprise ou destinées au travail hybride… Une mission qui commence par le soin qu’ils... •SUITE
Formation linguistique pour tous… et personnalisée : aucune incompatibilité !
09 JUIN 2021 / tendances
Charles-Eliott Debourdeau (Fondateur et CEO, GlobalExam) explique, exemples à la clé, pourquoi le principe des « formations linguistiques pour tous » s'applique dans un nombre croissant... •SUITE
Pour la feuille de route « data » dans le champ formation-RH
07 JUIN 2021 / tendances
Pour Pierre de Champsavin (Product Marketing Manager Learning, Talentsoft), les services formation-RH doivent se doter dès à présent d’une stratégie en matière de « data » pour tirer profit des prochains algorithmes dont la puissance tournerait à vide faute de... •SUITE
Comment la formation peut aider à créer des champions…
25 MAI 2021 / tendances
Qu’est-ce qui fait d’un récent « onboardé » un apprenti avide de savoir puis un collaborateur performant pour enfin, peut-être, devenir un champion ? Trajectoire mystérieuse… Mais, pour Xavier Voilquin (Director Training Opérations EMEA, Medtronic), la... •SUITE
Le monde phygital : comment les territoires apprennent
21 MAI 2021 / tendances
Si l’on parvient à dépasser un instant la souffrance engendrée par la crise, un mérite de celle-ci, c’est de réveiller notre part de solidarité. Plus c’est difficile, plus se serrer les coudes devient indispensable, plus apprendre ensemble « en... •SUITE
Le coaching pour tous n’est plus un rêve…
14 MAI 2021 / tendances
Le coaching n’est plus réservé aux « HiPo » (High Potentials) : il conditionne, selon Morgan Hyonne et Geoffroy de Lestrange (CoachHub), la capacité de l’entreprise et des personnes à répondre efficacement, à moindre coût, et durablement, aux immenses... •SUITE
20 questions sur l’impact de la formation linguistique sur le business
07 MAI 2021 / tendances
Généralisation du besoin de compétences linguistiques, contribution à la performance du business… Le plan de formation linguistique est devenu prioritaire en entreprise ; toute l’information nécessaire, benchmarking y compris, se trouve dans l’étude 7Speaking x... •SUITE
Game Based Learning, si vous voulez la paix des ménages !
04 MAI 2021 / tendances
Salariés et services formation sont-ils d’accord sur ce qu’est une bonne formation ? Pas si sûr à en croire Adrien Giraldo (Country manager pour la France, Gamelearn), et d’ajouter, avec des arguments de poids, que le « Game Based Learning » est encore la meilleure... •SUITE
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Évaluer la formation n’est plus une simple option ! •SUITE
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PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Femmes Leader : oser prendre sa place et se révéler
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