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Le poste de travail digitalisé intègre un nombre grandissant d’applications et de services dont les versions ne cessent d’évoluer. Mis en réseau sur le Web, “cloudisé”, il requiert des compétences digitales et collaboratives sans lesquelles l’entreprise...  SUITE
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Où en est le Mobile Learning ? où va-t-il ? Deux questions de fond du premier Panorama du Mobile Learning dans les entreprises françaises, dont les conclusions seront restituées le 24 mai lors du webinar donné par Michel Diaz (SUITE
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La généralisation du digital learning est le nouveau cap que doivent se fixer les responsables formation, parce qu'elle est une mesure de la réussite du digital learning dans l'entreprise, parce qu'elle en conditionne réciproquement la réussite. Quelques remarques... SUITE
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“Je veux que tout le monde créée des cours avec votre outil. Il faut qu’on soit réactif et proche des attentes de toutes les équipes, ce dont nous sommes encore loin faute d'un processus de création de cours suffisamment agile. On n’a plus le choix : nos... SUITE
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On commence à prendre conscience de la révolution lancée par le e-learning. On s'avise qu'elle dépasse très largement le cadre étroit qui lui semblait fixé originellement. Interaction, micro-learning, mise en pratique, diversité des modalités... SUITE
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Le digital learning permet à l'entreprise de faire coup double : il renforce sa compétitivité, tout en favorisant l’épanouissement des salariés avec la souplesse qui leur permet de prendre en main leur propre parcours de formation… Quand la formation, et ses... SUITE
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20 ans d'âge... autant dire une éternité rapportée à l'accélération digitale ! L'heure d'un bilan pour le e-learning et, surtout de ses perspectives, sous l'angle très pratique choisi par Elodie Primo (CEO, MOS-MindOnSite) et Michel Diaz (Féfaur, e-learning Letter) dans leur prochain webinaire : quel contrat entre le digital... SUITE
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Une thématique opportune en début d'année… Près de 500 décideurs formation-RH inscrits au webinar donné par Xavier Sillon (CEO de Vodeclic) et Michel Diaz (Directeur associé de Féfaur). Il aura été question de veille, de "retour de... SUITE
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Trop d'effet waouh tue l'effet waouh. Pas assez ? Il devient difficile de capter l'attention d'un apprenant contemporain gavé de digital. Il appartient aux professionnels de formation de trouver le bon dosage !
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Relevé de quelques tendances fortes du digital learning par Elodie Primo, CEO de MOS-MindOnSite, et de la façon dont sa plateforme LMS les prend en compte pour générer des "Smart Learning Portals" gamifiés, "responsive" et multi-modaux.
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Comment l’investissement en formation impacte les résultats des collaborateurs ? C'est la question posée par les managers et le top management. La réponse passe par la plateforme LMS et ses portails de formation diffusant des vastes catalogues de contenus à la manière de Netflix.... SUITE
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Pour Jean Wemaëre, Président de la FFP (Fédération de la Formation Professionnelle), dans une économie de la connaissance et de l’innovation où les métiers se transforment, les entreprises sont de plus en plus demandeuses de softskills, c’est-à-dire de... SUITE
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Dans la panoplie du Digital Learning Manager, le LMS occupe une place centrale : Mythe ou Réalité ? Trois points de vue sur cette question, ceux des éditeurs de LMS, des entreprises et des utilisateurs. Le LMS est mort ? Vive le LMS !
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Innovations numériques, nouveaux usages, transformation des dispositifs de formation… le tout sans cesse s’accélérant… la fonction veille est plus que jamais prioritaire pour les équipes formation-RH, et la connaissance des tendances pour orienter leur stratégie en... SUITE
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Le chatbot est de plus en plus populaire dans le monde de la formation. Mais le matraquage médiatique autour de l’Intelligence Artificielle transforme une technologie abordable en un idéal inatteignable. Retour à la réalité avec Eric Viard, Directeur Général de... SUITE
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Depuis la mi-novembre, la réforme est lancée : la ministre du travail, Muriel Pénicaud, a dévoilé le mercredi 15 novembre 2017 le « document d’orientation » relatif à la réforme de la formation professionnelle, qui servira de base de travail aux paritaires*... SUITE
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Le Baromètre Cegos 2017 témoigne d'une convergence entre l'entreprise, sa DRH et son département formation d'une part, et les salariés d'autre part. Tout le monde pousse à la digitalisation des formations… pour des raisons différentes ! Grosso modo :... SUITE
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Belle matinale donnée par Speexx, un leader européen de la formation linguistique à distance, sur le thème du futur de la formation, et l'intérêt de connaître les lignes de force qui le sous-tendent.
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La transformation digitale de l'entreprise échoue… la plupart du temps ! Une des causes principales de cet échec intéressera les directions formation-RH : l'impréparation des collaborateurs à cette transformation. Elles ne doivent plus hésiter : encore... SUITE
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