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ACTUALITÉ & STRATÉGIES
Le Mobile Learning, c'est de la formation… La preuve par MOS Chorus
08 OCTOBRE 2018 / tendances
Elodie Primo, CEO de MOS-MindOnSite, un leader européen des plateformes de formation, considère que le "M-Learning" doit pleinement trouver place dans les dispositifs de formation, sous réserve de conditions dont les pédagogues reconnaîtront sans peine la pertinence.
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Adaptive Learning : nouvelle frontière de l'apprentissage personnalisé
05 OCTOBRE 2018 / tendances
Depuis son émergence il y a un vingtaine d'années, le e-learning porte une promesse de personnalisation ou d’individualisation (deux termes souvent interchangeables). Cette promesse n’a été que partiellement tenue. Elle devrait l’être plus pleinement grâce... •SUITE
Le mentoring selon LinkedIn… des airs de Conseil à l'Evolution Professionnelle
04 OCTOBRE 2018 / tendances
La réforme est passée par là, mais Linkedin ne l'a pas attendue… Ses offres de formation via Linked Learning sont complétées par un nouveau dispositif de mentoring tout particulièrement destiné aux jeunes professionnels… Contenus, mentoring viennent... •SUITE
Se former et être "mentoré(e)" pour évoluer professionnellement
25 SEPTEMBRE 2018 / tendances
LinkedIn : point d'observation privilégié sur l’évolution professionnelle ; en effet qui mieux que ce grand réseau professionnel pour répérer ce qui se trame dans le champ de l'évolution professionnelle, et des attentes vis-à-vis de la formation…... •SUITE
L'évaluation de la formation : l'actualité et le fond
24 SEPTEMBRE 2018 / tendances
La réforme de la formation professionnelle insiste sur la nécessité d’évaluer les formations. Son actualité rejoint un mouvement de fond qui vise à inscrire l’évaluation au cœur du développement des compétences. Point d'étape avec le... •SUITE
Orientation apprenant et employabilité : deux faces d'une même médaille
17 SEPTEMBRE 2018 / tendances
L'auto-formation sous forme de e-learning généralisé donne potentiellement à chacun les moyens de son employabilité. Moyens et bientôt obligation : si l'entreprise déblaye les obstacles entre le salarié et ses apprentissages via la mise en... •SUITE
BYOD (Bring Your Own Device) : moteur indirect du Mobile Learning
14 SEPTEMBRE 2018 / tendances
Telle qu’elle ressort du Baromètre Féfaur-Beedeez du Mobile Learning dans les entreprises françaises, la pratique du BYOD (Bring Your Own Device) est loin d’être frappée... •SUITE
Transformation digitale : penser "formation à la cybersécurité"
06 SEPTEMBRE 2018 / tendances
L'étude mondiale "le Pulse Report 2018" en témoigne : la cybersécurité est devenue la priorité des programmes de formation destinés aux leaders et aux managers. Sa maîtrise est une composante essentielle de la nouvelle culture digitale sur laquelle surfent de... •SUITE
Généraliser le Digital Learning pour construire l'organisation apprenante
01 SEPTEMBRE 2018 / tendances
Réussite et généralisation du digital learning sont presque synonymes. Mieux encore : la généralisation du digital learning conditionne l'émergence de l'organisation apprenante où chacun est à la fois sachant et apprenant, participant du social learning. De... •SUITE
Demain : la formation “caméléon” !
06 AOÛT 2018 / tendances
Si la diversité s’impose progressivement dans le monde du travail, c’est parce qu'elle offre un avantage compétitif décisif aux entreprises et aux personnes, par sa promotion d'une vision et de  compétences plus riches. Cette tendance travaille aussi la... •SUITE
Talent… De quoi parle-t-on ?
10 JUILLET 2018 / tendances
L’économie digitale doit pousser les entreprises françaises à une révision drastique de leur définition du talent en troquant leur élitisme comme le “démocratisme” des entreprises anglo-saxonnes. C’est à ce prix qu’elles pourront... •SUITE
Gestion des talents ? La "gig economy" ne connaît pas !
29 JUIN 2018 / tendances
Free-lances : parents pauvres de la gestion des talents… C’est la conclusion qu’on peut tirer de l’enquête SD Worx - Antwerp Management School auprès de 1 074 employeurs représentatifs (Allemagne, Belgique, France, Pays-Bas et Royaume-Uni)… Un risque pour les entreprises... •SUITE
3 enjeux-registres majeurs du digital learning
29 JUIN 2018 / tendances
Servir la performance opérationnelle des métiers, la transformation digitale de l'entreprise, le développement et la rétention des talents : trois enjeux majeurs que le digital learning et plus généralement la gestion des talents peuvent et doivent mettre en... •SUITE
Du grain à moudre pour le Mobile Learning…
25 JUIN 2018 / tendances
Développement de la réalité augmentée, du machine learning, boom des abonnements aux médias digitaux… Les résultats de l'enquête mondiale Deloitte devraient conforter l’optimisme des opérateurs de Mobile Learning !
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4 tendances de la formation, issues des données d'Udemy
29 MAI 2018 / tendances
Udemy est un leader mondial dans le secteur des plateformes de MOOC, en matière de dimension de son catalogue de formation et de nombre d'abonnés dans le monde. Autant dire que les tendances tirées de cet énorme volume de données (contenus et comportements apprenants) valent... •SUITE
Chatbots en milieu RH-formation
22 MAI 2018 / tendances
La seconde étude publiée par L’Observatoire des Chatbots* brosse un paysage mitigé du phénomène Chatbot en milieu RH-formation : une petite minorité des RH (23%) envisagent d’utiliser des chatbots dans leur entreprise, alors qu’une large majorité (68%)... •SUITE
Poste de travail digitalisé : 3 défis pour la formation
15 MAI 2018 / tendances
Le poste de travail digitalisé intègre un nombre grandissant d’applications et de services dont les versions ne cessent d’évoluer. Mis en réseau sur le Web, “cloudisé”, il requiert des compétences digitales et collaboratives sans lesquelles l’entreprise... •SUITE
Le Mobile Learning dans tous ses états
14 MAI 2018 / tendances
Où en est le Mobile Learning ? où va-t-il ? Deux questions de fond du premier Panorama du Mobile Learning dans les entreprises françaises, dont les conclusions seront restituées le 24 mai lors du webinar donné par Michel Diaz (SUITE
Digital Learning : Cap vers la généralisation
30 AVRIL 2018 / tendances
La généralisation du digital learning est le nouveau cap que doivent se fixer les responsables formation, parce qu'elle est une mesure de la réussite du digital learning dans l'entreprise, parce qu'elle en conditionne réciproquement la réussite. Quelques remarques... •SUITE
Only Mobile et video platform : cohabitation avec les plateformes LMS ?
19 AVRIL 2018 / tendances
(En marge du Séminaire LMS Féfaur 2018+, 21 juin, Paris) On parlera de plus en plus de plateforme digital learning… et de moins en moins de LMS. Non pas car ceux auront disparu… Mais parce que le... •SUITE
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Learning Success Manager : le nouveau G.O de votre LMS ! •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Technical Writer & Trainer
TEACH ON MARS
Assistant chef de projet digital learning (h/f)
XOS
ILS INFORMENT
VIDEO LEARNING : Vidéo interactive ? Vidéo personnalisée ?
EXPERQUIZ : ExperQuiz lance deux nouveaux modules pour le support complet du...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Mobile Learning Week 2019 à l'UNESCO : IA et éducation - Mardi 5 Mars
04 MARS 2019 / DOMOSCIO
Webinaire "Comment bien acheter son projet de formation digitale" animée par Noria LAROSE le 05/03/2019 à 13h00
05 MARS 2019 / NELL & ASSOCIES
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