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Adaptive learning | Visionnez le replay du webinaire !
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experquiz / 26 SEPTEMBRE 2023 |
Le 21 septembre dernier, vous avez été nombreux à participer à notre webinaire sur les parcours de formation personnalisés grâce à l'adaptive learning en compagnie de Bastien FERON de 101Formateurs !
Pour tous ceux qui auraient manqué ce moment d'échanges, un replay...  SUITE |
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L'accompagnement au changement, indissociable de la formation
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mandarine academy / 26 SEPTEMBRE 2023 |
| Aujourd’hui, le changement est incessant et les entreprises doivent se mettre à jour pour rester compétitives dans leurs domaines.
Pour maximiser les chances de réussite d’un changement en entreprise, il est important de préparer et d’anticiper les différentes phases du projet avec attention, en associant les collaborateurs.
L'accompagnement au changement vise à suivre un projet et les collaborateurs... SUITE |
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👉 Avez-vous digitalisé votre processus d'émargement ?
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experquiz / 18 SEPTEMBRE 2023 |
| ✨L’émargement est un sujet incontournable pour de nombreux acteurs de la formation afin notamment de répondre à différentes obligations légales.
Avec la montée en puissance des technologies de digital learning, l’émargement reste un sujet crucial mais implique de changer certaines pratiques : terminés le papier et le stylo qui laissent maintenant place à la signature... SUITE |
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Formation Faire face à la pression, gérer son stress - 100% à distance, en groupe et avec un formateur
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gymnase du management / 15 SEPTEMBRE 2023 |
| La pression professionnelle est cette force, explicite ou implicite, réelle ou imaginaire, qui agit sur l’individu et déclenche du stress, parfois jusqu’à l’épuisement moral ou physique, voire le burn out.
Rythme de travail, urgence permanente, accumulation de tâches, objectifs à atteindre mais aussi volonté de bien faire, de satisfaire tout le monde… autant de facteurs qui font dire « c’est trop... SUITE |
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Bonnes pratiques pour la conception et le déploiement d'évaluations
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experquiz / 11 SEPTEMBRE 2023 |
| L'évaluation, sous toutes ses formes, est un outil puissant !
Toutes les organisations devraient l'exploiter, que ce soit pour :
📌 Du recrutement
📌 De l'accompagnement à la formation
📌 De la gestion des connaissances et de capitalisation
📌 De la vérification des savoirs, intégrée à une démarche d'assurance qualité... SUITE |
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