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27% de croissance pour l'éditeur de Totara Learn et d'Aura Talent, sa gestion des talents intégrée. Pour Didier Bayard, son Directeur du développement, aucun doute : cette croissance montre que l'open source est en train de marquer des points sur un marché où les autres...  SUITE
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Longtemps, la direction générale s’est désintéressée de la formation. Sinon dans les discours, au moins en actes. Sauf pour s’en souvenir à l’occasion de quelque événement interne auquel le responsable formation avait réussi à obtenir sa... SUITE
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Pour Mathieu Heidsieck, Directeur du développement d'XPERTEAM, les plateformes actuelles ne suffisent pas à répondre aux attentes des directions formation en matière de Gouvernance, d'Engagement et d'Expérientiel. Ces 3 dimensions de la formation sont aujourd'hui... SUITE
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Ce nouveau dossier sur les plateformes de formation met en perspective quelques évolutions du marché des plateformes de formation. Parole donnée à plusieurs fournisseurs emblématiques de cette réinvention permanente qui met au défi les services formation de se... SUITE
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Elodie Primo considère que les plateformes LMS n’ont pas vocation à gérer les aspects administratifs de la formation. La meilleure solution pour les services formation : avoir les deux… sous réserve de leur parfaite intégration ! Ce qui est assuré par le... SUITE
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5 leçons qui peuvent être immédiatement tirées du 4ème et tout récent baromètre Féfaur-Cornerstone sur les usages des plateformes LMS et de gestion des talents dans les entreprises françaises.
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À lire les résultats du 4ème baromètre Féfaur sur les plateformes LMS, la tendance à l’acquisition d’une plateforme unique est en train de s’inverser ; en cause notamment, la profusion des nouveaux usages apprenants et l’incroyable diversité de... SUITE
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Pas de stratégie digital learning qui ne s’appuie sur la connaissance des tendances ; celles de l’offre, comme celles de la demande : savoir comment les entreprises sont équipées, notamment en plateformes de formation, permet de se comparer, de savoir où on est, où on veut... SUITE
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Pour Elisabeth Desriac, Directrice du développement commercial chez FuturSkill - Activité Syfadis, l'expérience apprenant doit être fluide et traitée dans le cadre plus vaste d'une stratégie de développement des compétences. Donner du sens et organiser la... SUITE
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Talentsoft poursuit sur sa lancée 2017 avec une croissance de 43% sur le premier semestre 2018 ; on notera la forte contribution du domaine learning qui double de taille en deux ans, le développement de l'écosystème des partenaires Talentsoft et (ce qui ne peut faire de mal) les... SUITE
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Valérie-Anne Monvoisin, Learning Consultant chez Talentsoft, lève le voile sur sa roadmap. Expérience apprenant, formateur et administrateur au menu : en progrès constant ! Ouverture à un vaste écosystème de partenaires, contenus et plateformes… C'est bien... SUITE
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Pour Jean-Michel Demarly, Directeur de Kacyonet, les directions formation ont tout à gagner dans la dématérialisation de leurs documents à l'aide de l'application Impulse Sign-In. Last but not least,... SUITE
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Êtes-vous certain qu’il faille pousser aussi loin la ressemblance entre votre portail de formation et le site Web de la marque ? Le jeu en vaut-il vraiment la chandelle ? Questions pour les responsables formation d'un réseau de distribution B2C… et pour les autres !
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Pour animer des contenus en ligne, on pense aux images, aux animations ou à l’insertion de vidéo mais plus rarement aux fichiers audio. Pourtant la sonorisation des ressources apporte une dimension pédagogique et humaine bien utile aux contenus de formation…
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Une empathie qu'Elian Chrébor, co-fondateur d’E-Tipi Learning caractérise par quelques mots clés : user centric, innovante, moderne, ergonomique, collaborative… Rien de théorique au vu de la croissance d'une entreprise qui tient ses promesses.
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Pour Talentsoft qui vient de réunir son Club Utilisateurs à Amsterdam, la formation doit permettre à tous les collaborateurs de contribuer au courant d'innovations plus que jamais nécessaire si l’entreprise veut suivre, sinon anticiper, le rythme des marchés.
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Une stratégie LMS n'est pas de tout repos. Les embûches sont nombreuses, parmi lesquelles 4 leaders n'ont eu que l'embarras du choix… En appetizer de leur intervention au prochain SUITE
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Obsolescence des compétences, risque sur l'employabilité, le rôle clé de la formation… Mais la difficulté d'engager les collaborateurs dans leur formation. Des sujets qui passionnent Frédéric Housset, Directeur de Futurskill-Syfadis, et qui trouvent leur... SUITE
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La dernière technologie alimentant les transactions de cryptomonnaie s’applique désormais au Digital Learning. En enregistrant les informations d'identification sur le registre Blockchain, le processus de certification est automatisé, les accréditations frauduleuses ne sont plus un... SUITE
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L'exemple des plateformes LMS : l'innovation est au rendez-vous depuis des années, mais les entreprises sont loin d'en tirer tout le potentiel, faute d'innovation sociale ou organisationnelle.
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