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E-learning Letter se veut le point de rencontre entre d’une part, les entreprises (la demande) qui utilisent le digital learning et d’autre part, les fournisseurs (l’offre) du marché. Plus que jamais, offre et demande sont solidaires : aucune des deux ne peut réussir seule.
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Mutualiser les ressources pédagogiques présente de multiples avantages ; cette approche est encore plus efficace quand elle est menée “interentreprises”, comme le Thales Learning Hub a commencé de la pratiquer avec d’autres entreprises partenaires…
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Cyberattaques de plus en plus fréquentes, fuites de données médiatisées, alerte sur la vulnérabilité des systèmes critiques et des conséquences qui en résultent… Pour Steve Wainwright, DG EMEA chez Skillsoft, la solution passe largement par la formation de... SUITE
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L’engagement apprenant, comme Graal de la formation : c’est à lui qu’il appartiendrait de garantir le plein succès et la franche généralisation du digital learning, c’est-à-dire largement de l’auto-formation, et des bénéfices qu’en attendent... SUITE
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La direction générale e.SNCF promeut une nouvelle approche de la formation pour accompagner la transformation digitale de l’entreprise et de l’ensemble de ses métiers. Cassandra Cornilleau, Directrice de l’École Numérique, revient sur l’impact du digital dans... SUITE
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Imaginez que vous deviez argumenter votre investissement dans la plateforme de formation (LMS ou autre) lors d’un comité de direction auquel participent diverses directions (générale, financière, informatique, RH ainsi que plusieurs directions métiers)… Quels arguments servir... SUITE
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Écosystème digital de formation, mémoire et ancrage cognitif en formation, digitalisation du présentiel, choix et administration des contenus, escape game en classe virtuelle… Les axes de curation proposés par les Premium de e-learning Letter dans les prochaines semaines…
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Naissance et développement du digital learning chez Thales Université, en 4 temps forts : Jean-Roch Houllier résume en un saisissant raccourci une histoire déjà longue où nombre de Directions Learning & Development se reconnaîtront, sans avoir forcément accompli... SUITE
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Innover en formation, ce n’est pas seulement innover dans les outils numériques. Le retour aux fondamentaux de la formation est potentiellement source d’innovations dont la portée peut être décisive (de même que la (re)lecture des classiques peut aider à voir au-delà... SUITE
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5 leaders du marché des plateformes de formation interviendront au Séminaire Plateformes de formation Féfaur 2019+ le 25 juin à Paris : pour Aude Dellacherie, directrice associée de Féfaur, la possibilité offerte aux participants d’un appel d'offres temps réel... SUITE
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Innover devient une seconde nature de la formation. Comment pourrait-elle faire autrement, alors qu’on attend qu’elle aide justement l’entreprise, ses métiers, ses collaborateurs à développer leur capacité d’innovation ? Quelques repères offerts par les contributeurs... SUITE
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Une vidéo qui raconte une histoire, qui met en scène une situation de travail offrant un conflit ou un problème à résoudre, un défi à relever… Un échange collectif autour de cette vidéo… Pour Heide Abelli, Senior Vice President, Content Product... SUITE
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Les services formation sont régulièrement amenés à faire évoluer leurs pratiques pédagogiques pour s’adapter aux besoins et attentes des apprenants, à la disponibilité des collaborateurs concernés (ceci est... SUITE
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Nettement plus d’événements présentiels dans les prochaines semaines… Un signe que les Premium de e-learning Letter ont identifié ce besoin fort des Directions Formation de se retrouver dans le monde physique ?
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L’intelligence artificielle monte en puissance dans les dispositifs de formation. Leur carburant : les données. Il est urgent, pour les Directions Formation, de savoir où elles en sont de leurs données… Commencer par leur inventaire et leur documentation.
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Liam Butler, VP Sales EMEA chez SumTotal, insiste sur l’intérêt pour les entreprises de consacrer tout l’effort nécessaire à l’intégration et à la fidélisation des nouveaux collaborateurs avec des programmes de formation adaptés.
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Formation certifiante en ligne, "blended" centré sur l’obtention du Certificat Digital d’Assurance… Le tout pensé et mené à bien par Sophie Jallabert, Directrice de l'Académie Generali France, et ses équipes. Bilan, perspectives et... SUITE
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Pour Elian Chrebor (CEO, E-TIPI Learning) et Michel Diaz (Directeur associé, Féfaur), coauteurs du Livre Blanc “3 Leviers du digital learning”, le Portail de formation d’une organisation qui se veut apprenante doit favoriser la multiplication des... SUITE
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Les “Smart Learning Portals” donnent les clés du vaste domaine de la “formation étendue” aux entreprises dont les résultats dépendent de plus en plus de la performance de leurs partenaires. Un rappel opportun, par Elodie Primo,... SUITE
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Avec 85% des employés dans le monde qui se déclarent non engagés ou activement désengagés dans leur travail (source : Deloitte Global Human Capital Trends, 2019), le sujet de l’engagement est plus que jamais d’actualité…... SUITE
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