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ACTUALITÉ & STRATÉGIES
Une nouvelle approche de l’expérience d’apprentissage au poste de travail
28 JUIN 2022 / pratiques
Digitaliser l’e-tutorat, c’est possible, et c’est opportun : les bénéfices en sont considérables, depuis l’industrialisation jusqu’au déploiement massif du tutorat dans un site de production, directement au poste de travail. Enjeu d’opérationnalité... •SUITE
La formation « frugale » : comment faire plus et mieux, avec moins…
23 JUIN 2022 / pratiques
Pour Anne Grjebine (Senior Advisor Innovation RH, Air France), la frugalité n’est pas qu’affaire de coûts, elle est aussi une opportunité de réinventer la formation, ses dispositifs, ses modalités, ses instances ; à sortir des sentiers battus à la recherche du... •SUITE
Différenciez-vous par la formation
22 JUIN 2022 / pratiques
La formation nourrit tout le champ de la gestion des talents : performance, mobilité, intégration… voire recrutement et compensation ! En a-t-elle toujours conscience ? Pas sûr. Alors qu’il devient plus difficile d’attirer et de fidéliser les talents, la formation pourrait... •SUITE
Les leaders du digital learning se déchaînent avant l’été !
13 JUIN 2022 / pratiques
L’agenda des Premiums d’e-learning Letter : stratégie de contenus, accrochage Certificateurs, collaborative learning, formation à Microsoft Teams, XR, retour sur les stratégies de formation gagnantes… Il y en a pour tous les goûts, et c’est gratuit !
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Mesurer l’impact du coaching : c’est possible !
30 MAI 2022 / pratiques
Pour Boris Allanic (VP France, CoachHub), le coaching est un levier-clé pour accompagner les managers et leurs équipes dans les mutations organisationnelles en cours. Il est d'autant plus facile d'en mesurer l'impact positif sur l'engagement et fidélisation des talents... •SUITE
MobieTrain, application de formation des équipes terrain
17 MAI 2022 / pratiques
MobieTrain, la nouvelle application de formation dont on entendra souvent parler. Nouri Zouaghi (Business Development Director) et Marion Desourteaux (Sales Executive pour la France), en rappellent les principaux atouts — microlearning, mobile first, gamification, feedback personnalisé et... •SUITE
Un sujet clé pour la formation : les compétences cyber des salariés
13 MAI 2022 / pratiques
Le télétravail a considérablement accru les risques en matière de cybersécurité. Les salariés ont une perception erronée de leurs compétences cyber. La formation peut agir sur les biais cognitifs individuels qui fragilisent la cybersécurité de... •SUITE
Le numérique n’épuise pas l’innovation en formation
06 MAI 2022 / pratiques
Quelques remarques, en marge du prochain Dossier spécial de notre rédaction, à paraître le 30 mai… Innover en formation, ce n’est pas seulement se doter du dernier cri en matière d’outil numérique.
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En mai, ils s’éclatent ! (Les Premium d’e-learning Letter)
06 MAI 2022 / pratiques
On dit qu'un commerce doit composer trois facteurs pour réussir : l’emplacement, l’emplacement… et l’emplacement. Il semble que la formation s’en inspire en ce mois de mai, qui privilégie les compétences, les compétences… et les... •SUITE
Employabilité des professionnels du digital learning : ce qu'il faut retenir de l'enquête de l'ISTF
05 MAI 2022 / pratiques
Le secteur du digital learning recrute, non sans difficulté. Il offre des salaires relativement élevés pour des postes de nature variée. Micro-certifications et preuve de l’expérience acquise sont les nouveaux sésames, les diplômes traditionnels marquant le pas.
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Quel metteur en scène (de formation) êtes-vous ?
28 AVRIL 2022 / pratiques
La formation, c’est un peu du cinéma ! Rien de péjoratif là-dedans, au contraire : il s’agit juste de reconnaître que le succès d’une formation, comme celui d’un film, dépend de la qualité de son scénario (lequel doit... •SUITE
Le Digital Learning : cet ado qu’on adore !
11 AVRIL 2022 / pratiques
Le Digital Learning a tout pour lui, il est plein de promesses, mais il lui reste encore beaucoup de défis à relever ! Il a bien grandi ces dix dernières années : de Powerpoint 97 à l’intégration d’algorithmes d’IA, il se trouve à présent aux portes du... •SUITE
Quel tableau de bord pour les directions formation ?
08 AVRIL 2022 / pratiques
Le tableau de bord de la direction formation doit être revu. Les indicateurs traditionnels ne suffisent plus à caractériser la nature de sa nouvelle relation avec le « business » et les cercles décisionnaires de l’entreprise. Enjeu : la capacité de la formation... •SUITE
La plateforme digitale : le levier de communication et d’engagement indispensable à toute stratégie de formation
01 AVRIL 2022 / pratiques
Pour Elodie Primo (CEO, MOS – MindOnSite), tout dispositif de formation doit être « marketé » avant, pendant et après son lancement… (en continu). L’efficacité du plan marketing est illustrée par Canal+ International dans le déploiement... •SUITE
Le digital learning en avril : des webinaires de découverte ou d’approfondissement
30 MARS 2022 / pratiques
Au programme de ce début avril, par les Premiums de l’annuaire e-learning Letter : réussir son webinaire, ancrer les nouveaux comportements des leaders d’Orange, le motion design dans la formation, pourquoi le coaching digital se développe aussi vite, le leadership Hybride.
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EDAT : la méthode AGILE qui révolutionne la production de contenus e-learning
17 MARS 2022 / pratiques
Pour produire des contenus pédagogiques digitaux, il est préférable de s’appuyer sur une solide gestion de projet. Constat : aucune approche n’était jusque-là suffisamment agile et soucieuse de la valeur que ces contenus doivent créer pour les apprenants et... •SUITE
Dix milliards € de pénalités formation en vue : qui va payer ?
16 MARS 2022 / pratiques
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (septembre 2018) avait réitéré la menace d’une sanction de 3 000 € par salarié non formé (et sans entretiens professionnels). Personne n’a vraiment voulu prendre au sérieux cette menace (tout de... •SUITE
Dix règles d’or pour réussir la conception d’un parcours de formation digital
24 FÉVRIER 2022 / pratiques
Le digital ? C’est facile ! Des propos souvent entendus depuis que tout un chacun peut s’approprier les outils et autres facilités digitales disponibles sur le marché. Mais, le Digital Learning, ce n’est pas du jazz… Improviser n'est pas de mise, car le sentiment de... •SUITE
1ʳᵉ quinzaine de mars : votre information sur le digital learning
21 FÉVRIER 2022 / pratiques
Tout savoir (ou à peu près…) sur le digital learning : écosystème digital de formation, service du processus d’intégration, formation aux applicatifs, collaborative learning, etc. Avec les webinaires et les événements proposés par les membres Premium de... •SUITE
Février : l'agenda du digital learning est chargé
04 FÉVRIER 2022 / pratiques
En février, les membres Premium d’e-learning Letter font flèche de tout bois : présentations de produits (toujours inspirantes, car derrière un produit ce cache toute une série d’hypothèses sur les attentes des responsables formation), prise de recul, place du coaching,... •SUITE
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10 millions de dollars pour Fifty (le eDoing se porte bien) •SUITE
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Une nouvelle approche de l’expérience d’apprentissage au... •SUITE
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La formation « frugale » : comment faire plus et mieux,... •SUITE
Différenciez-vous par la formation •SUITE
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ILS INFORMENT
Mandarine Academy : Mandarine Academy propose une formation éligible au CPF !
ISTF : Produire des contenus e-learning en méthode Agile (EDAT)
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Webinar iSpring : Créez facilement des modules e-learning et rendez votre narration interactive
06 JUILLET 2022 / E-LEARNING TOUCH'
Webinar Vyond - Constatez la facilité de création d'une vidéo professionnelle animée en direct
06 JUILLET 2022 / E-LEARNING TOUCH'
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