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ACTUALITÉ & STRATÉGIES
Quand l'image formation de l'entreprise lui facilite le recrutement
18 MAI 2022 / newnormal
Difficulté croissante sinon impossibilité de recruter ? La formation peut beaucoup plus qu’on ne le croit habituellement pour résoudre ce problème… Car elle est une arme puissante pour renforcer l'attractivité de votre entreprise, et la cohérence de l'image... •SUITE
Le développement personnel, une raison valable pour changer de travail selon les Français
16 MAI 2022 / newnormal
La dernière étude menée par GoodHabitz auprès des employés européens est sans appel : le développement personnel joue un rôle de plus en plus important comme critère dans le choix d'un employeur et est aujourd'hui un facteur majeur... •SUITE
Quand présentiel et digital s’inspirent mutuellement, apprenants et formateurs y trouvent leur compte
14 MARS 2022 / newnormal
Pour Jean-Michel Pauline (Directeur général, Babylon.fr), un « blended learning rénové » sort des deux années de crise, qui produit des résultats exceptionnels. Preuves (success stories) à l’appui !
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Des coups reçus par le présentiel…
05 MARS 2022 / newnormal
On ne compte plus les coups reçus par le présentiel (un vrai punching ball) : de la sidération initiale devant l'arrivée de l'e-learning (il y a 20 ans) à sa quasi disparition temporaire pendant le confinement… Et pourtant, le présentiel est toujours bien vivant !... •SUITE
Il est grand temps que la fonction formation se préoccupe… du temps !
21 FÉVRIER 2022 / newnormal
Du temps : des indicateurs de temporalité : délai entre l’expression du besoin de formation et la réponse donnée, délai de mise en pratique des savoirs acquis, délai du retour sur l’investissement formation… Ces indicateurs vont gagner en importance ; les... •SUITE
La réalité virtuelle témoigne de l’orientation client de Medtronic Learning
17 JANVIER 2022 / newnormal
Mondes immersifs, réalité virtuelle, algorithmes, intelligence artificielle, Métaverse qui frappe à notre porte : l’évolution de la technologie n’a pas fini de rendre notre métier toujours plus excitant… Il y va de notre réponse aux défis sans... •SUITE
Du plaisir de travailler à l'envie d'apprendre…
10 JANVIER 2022 / newnormal
Quand l’entreprise laisse aux collaborateurs une vraie marge de manœuvre dans la conception et l’organisation de leur travail ("Job crafting"), le résultat ne se fait pas attendre : le plaisir et la productivité s'accroissent… Une piste pour concevoir des dispositifs... •SUITE
La montée en puissance des classes virtuelles dans la formation des agents des finances publiques
29 NOVEMBRE 2021 / newnormal
Christine Sibottier (Inspecteur divisionnaire, École Nationale des Finances Publiques) explique dans quelles circonstances les classes virtuelles se sont imposées à l’ENFIP, et pourquoi elles sont en cours d’intégration définitive dans une partie des offres de formation... •SUITE
3 sujets prioritaires du plan de formation 2022
06 OCTOBRE 2021 / newnormal
Distanciation sociale puis travail hybride obligent : l’environnement numérique où baignent les actifs s’est largement ouvert, l’ordinateur à domicile en devenant partie intégrante. Ce n’est pas sans poser des difficultés en matière de productivité, de... •SUITE
Management hybride : 4 défis à relever
20 SEPTEMBRE 2021 / newnormal
L’organisation hybride qui se généralise est parfois perçue comme un casse-tête organisationnel, humain, juridique, une épine dans le pied des habitudes de travail qui ont pourtant fait leur temps…
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Inclusion : un sujet brûlant pour les directions formation ?
16 SEPTEMBRE 2021 / newnormal
Au sortir de la crise, les directions formation doivent prendre la question de l’inclusion à bras-le-corps… D’abord, par souci d’équité vis-à-vis des laissés pour compte de la formation pendant la pandémie ; ensuite parce qu’il faut se préparer... •SUITE
Services formation : up ou re skilling en vue ?
05 AOÛT 2021 / newnormal
Après la réactivité dont la formation a su faire preuve dans la crise, le temps est à la prise de recul pour parachever les compétences que les équipes formation devront déployer pour répondre aux attentes de l’entreprise et des... •SUITE
L’anatomie du bien-être au travail, en 7 traits
28 JUIN 2021 / newnormal
Saint-Graal des entreprises et des collaborateurs, le bien-être au travail est aujourd'hui dans tous les esprits. Du traditionnel espace de détente au recrutement d’un Chief Happiness Officer en passant par des horaires aménagés, chaque entreprise se dote de son propre plan... •SUITE
3 atouts du service formation pour une rentrée sur les chapeaux de roue
23 JUIN 2021 / newnormal
Bien-être des équipes formation, réorganisation de leur travail… L’enjeu : un service formation à même de répondre aux nouvelles attentes de l’entreprise et des collaborateurs à la rentrée… Dans cette réflexion, les services formation... •SUITE
La pertinence du plan de formation 2022 suspendue à la nouvelle carte des compétences
21 JUIN 2021 / newnormal
La GPEC est mise à rude épreuve par la crise ; en ce moment, on peut lui préférer le « workforce planning » et sa carte des compétences, qu’il est indispensable de revoir pour prendre en compte les compétences laissées en jachère ou... •SUITE
La formation pour inclure les actifs de première ligne
21 JUIN 2021 / newnormal
Effet de la crise : une sensibilisation accrue des entreprises à la question de l’inclusion des «actifs de première ligne» qui, au-delà de la nécessaire promotion de la diversité, est appelée à devenir une priorité des plans de formation en... •SUITE
Responsables formation : encore un effort pour devenir stratège…
14 JUIN 2021 / newnormal
L’étude menée par Féfaur et 360Learning fera date : plus de 1000 responsables formation se confient sur leurs stratégies - enjeux, organisation… Une mine d’informations analysée en détail, débouchant sur un SUITE
Pourquoi les organisations apprenantes résistent mieux dans la crise
04 JUIN 2021 / newnormal
Dans la crise, ce sont les organisations apprenantes qui s’en sortent le mieux… Inclusives, collaboratives, agiles, « digitalisées », elles partagent, selon Andrea Bertone (Chief Revenue Officer, OpenClassrooms) et Michel Diaz (Directeur associé, Féfaur), la même vision... •SUITE
Un leader mondial de la formation dépasse la crise
31 MAI 2021 / newnormal
Grégory Gallic (consultant chef de projet Learning & Solutions, Groupe Cegos) tire les leçons de la crise… Tout n'est pas si sombre : pour s’adapter au monde qui vient, les entreprises comptent plus que jamais sur la formation… et sur les innovations du Groupe Cegos, leur... •SUITE
Retour des salariés… attention danger !
17 MAI 2021 / newnormal
Comment le service formation peut-il faciliter le retour des salariés dans l’entreprise après une année de « distanciation sociale », télétravail ou chômage partiel, alors que certains expriment le désir de ce retour, et que d’autres se verraient... •SUITE
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10 millions de dollars pour Fifty (le eDoing se porte bien) •SUITE
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Une nouvelle approche de l’expérience d’apprentissage au... •SUITE
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La formation « frugale » : comment faire plus et mieux,... •SUITE
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ILS INFORMENT
Mandarine Academy : Mandarine Academy propose une formation éligible au CPF !
ISTF : Produire des contenus e-learning en méthode Agile (EDAT)
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Webinar iSpring : Créez facilement des modules e-learning et rendez votre narration interactive
06 JUILLET 2022 / E-LEARNING TOUCH'
Webinar Vyond - Constatez la facilité de création d'une vidéo professionnelle animée en direct
06 JUILLET 2022 / E-LEARNING TOUCH'
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