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ACTUALITÉ & STRATÉGIES
3 acteurs, 3 points de vue sur la stratégie digital learning…
19 NOVEMBRE 2018 / pratiques
La stratégie digital learning mérite bien qu’on lui consacre quelques réflexions dans ce 5ème et dernier Dossier de l’année… Parole donnée à 3 acteurs de l’offre (Enovation, Edunao et Futurskill), dont les points de vue sont complémentaires et... •SUITE
Comment la Digital Factory d’Air France va transformer l’expérience apprenant
06 NOVEMBRE 2018 / pratiques
La Digital Factory qui vient d’être lancée chez Air France est un lieu de formation alternatif revisité par le digital, designé pour donner envie d'apprendre à tous les collaborateurs ; un lieu complémentaire des autres dispositifs de formation de la compagnie, avec lesquels... •SUITE
Des repères dans l'agenda du digital learning
02 NOVEMBRE 2018 / pratiques
Des dates proposées par les Premiums d'e-learning Letter : certification Storyline, serious game au service de la sécurité, blended learning, compétences linguistiques, clés de réussite d'un projet digital learning, transformation digitale de la formation... •SUITE
Des limites du "fun" en formation
18 OCTOBRE 2018 / pratiques
Pour Pauline Travina, Learning Program Manager chez Sopra Steria, le "fun", qui s'exprime notamment par une gamification galopante, peut être un puissant ressort de motivation pour l'apprenant, sous réserve que le contenu soit à la hauteur… Sinon, attention au retour de... •SUITE
Digital Learning : saisissez l’opportunité de la réforme !
17 OCTOBRE 2018 / pratiques
La réforme de la formation professionnelle confirme le potentiel du digital learning. Un livre blanc co-signé Michel Diaz (Directeur associé, Féfaur) et Jérôme Bruet (Vice-Président... •SUITE
Vers la généralisation du digital learning en 2019
15 OCTOBRE 2018 / pratiques
Quelles sont les conditions qui permettent de généraliser le digital learning dans une entreprise ? 4 leaders répondent, en marge du prochain Séminaire... •SUITE
La classe virtuelle est morte, vive la classe virtuelle ! (Virtual Classroom Reloaded)
12 OCTOBRE 2018 / pratiques
Le concept de classe virtuelle a plus d’une dizaine d’années, mais son application ressemble à un ersatz aux arômes artificiels de classe ! À se contenter de la pâle imitation de ce que pourrait être une  classe véritablement “virtualisée”,... •SUITE
Votre agenda du digital learning - quelques dates utiles
04 OCTOBRE 2018 / pratiques
4 dates (parmi de nombreuses autres) pour les prochaines semaines, proposées par des Premiums de e-learning Letter, où il sera question de gestion des talents, de Storytelling en formation, de 2 enjeux clés (épanouissement personnel et performance collective) servis par la formation... •SUITE
3 étapes pour défendre votre budget de formation digitale
01 OCTOBRE 2018 / pratiques
Adoptant le "langage ROI" des responsables business, le responsable de la formation digitale défend au mieux sa vision d'une formation créatrice de valeur pour toute l'entreprise… Cerise sur le gâteau, il sauve son budget 2019 !
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Je n'ai pas le temps de me former !
27 SEPTEMBRE 2018 / pratiques
Chacun s'accorde sur sa responsabilité en matière d'employabilité, et sur la formation comme son moyen principal. C'est en me formant en continu que je parviens à développer mes compétences et donner ses chances à mon employabilité… Encore faut-il que... •SUITE
4 leaders donnent leurs tendances du digital learning 2019+
26 SEPTEMBRE 2018 / pratiques
En marge du prochain Séminaire Stratégie Digital Learning Féfaur qui se tiendra le 27 novembre à Paris, une question posée à 4 leaders du digital... •SUITE
Au delà de Kirkpatrick : mesurer l’efficacité globale du Learning !
18 SEPTEMBRE 2018 / pratiques
Si la mesure du “ROE” (Return On Expectations) des formations, proposée par le modèle de Kirkpatrick, est utile et même nécessaire, celui-ci reste muet sur l'impact global du Learning, notamment dans trois directions qui sont au cœur de l'économie et de la... •SUITE
5 Essentiels de la Gestion des Talents
17 SEPTEMBRE 2018 / pratiques
Dans sa gestion des talents, l'entreprise doit lutter contre son fonctionnement en "silos" et des processus souvent obsolètes. La solution passera par une plateforme de gestion des talents, sous réserve de s'appuyer sur les "5 essentiels à la gestion des talents"…
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La réforme de la formation n'est pas un pensum de plus !
14 SEPTEMBRE 2018 / pratiques
Et si vous profitiez de la réforme de la formation dans votre entreprise pour repenser vos dispositifs… Pour Jérôme Bruet, VP de Talentsoft, et Michel Diaz, Directeur associé de Féfaur, l’opportunité est réelle d’avancer vers une organisation apprenante... •SUITE
La formation à l'heure stratégique
13 SEPTEMBRE 2018 / pratiques
Stratégie de formation ou stratégie digital learning ? Les deux se font écho, pour Aude Dellacherie, Directrice associée de Féfaur. La formation est repensée par le digital qui prend en compte les enjeux et problématiques clés de la formation… Les deux... •SUITE
Gestion des talents : stratégie et plateformes sont irréductibles l'une à l'autre
30 AOÛT 2018 / pratiques
Se lancer dans la gestion des talents par l’acquisition d’une plateforme (“talent management system”) ? Mauvaise idée. Commencer par écrire sa stratégie de gestion des talents, c’est mieux, mais encore insuffisant. La meilleure solution : mener les deux en parallèle... •SUITE
Stratégie digital learning : affaire de cap… et de boussole !
23 AOÛT 2018 / pratiques
Cap, “journey”, chemin, boussole, équipe… La formation fait bon usage de l’analogie du voyage, valable pour un parcours de formation, valable aussi pour la stratégie de formation, dont la transformation digitale peut en effet se lire comme un voyage… ou une croisière... •SUITE
Accélération du digital learning chez Criteo
27 JUILLET 2018 / pratiques
30% des heures de formation délivrées en "digital learning"… Une façon pour la formation, selon François Fournier, Global Learning and Management Development Director chez Criteo, de se mettre en permanence au rythme des métiers. Avec à la clé un... •SUITE
Le benchmarking : une approche pour innover en formation
11 JUILLET 2018 / pratiques
Si l'intuition ou le talent personnel peuvent déboucher sur la réussite éclatante d'une innovation pédagogique, cette réussite court le risque de rester isolée. Le département formation doit s'appuyer en complément sur une démarche structurée... •SUITE
Innover en formation… si c’est utile !
01 JUILLET 2018 / pratiques
Une innovation est entrée sur le radar du département formation qui envisage de l’adopter et de la déployer au sein des dispositifs existants… L’euphorie a pu gagner, comme souvent devant la nouveauté, surtout lorsqu’elle se pare des atours du digital, et le sentiment... •SUITE
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À LIRE CETTE SEMAINE
ISTF ou le leadership dans la formation-action des Digital... •SUITE
L’impact mesuré du digital sur les compétences L&D •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Responsable Ingénierie Formation H/F
Sage
Responsable Planification Formation H/F
Sage
ILS INFORMENT
TEACH ON MARS : Embarquement immédiat pour la seconde édition du Partner Forum, la...
Enovation : eLearning Expo: Repérer, fidéliser et valoriser les talents
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
🎇 [Webinar 27.03] Let's play: la gamification dans vos formation 🎇
27 MARS 2019 / My-Serious-Game
28 mars 2019 l Séminaire Féfaur Stratégies Évaluation Formation
28 MARS 2019 / Féfaur
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