ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
 CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
LE DOSSIER Innover en formation : nouveaux formats et pratiques pour des dispositifs efficaces et responsables
Alexis Garay
Account Director / EF CORPORATE LEARNING

Passionné par les conditions de la performance individuelle et collective dans les organisations internationales, Alexis accompagne depuis 28 ans les transformations d’entreprises sur le volet People & Culture : Leadership, Coaching, Chasse de tête, Upskilling/Reskilling, Resource Planning, Corporate Universities, HR Tech…

Avec la révolution de la Data et de l’IA, c’est naturellement qu’il rejoint le groupe EF (Education First) afin de conseiller les grandes organisations dans leurs investissements dans la formation linguistique, une des compétences les plus critiques actuellement source de performance et de profitabilité.
 contribution dans le dossier
L’anglais comme compétence critique du business, l’IA comme moteur de performance
LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
Edito Dossier Innover en formation
tendances
Edito Dossier Innover en formation : nouveaux formats et pratiques pour des dispositifs efficaces et responsables •SUITE
L’anglais comme compétence critique du business, l’IA comme moteur de performance
pratiques
Chez EF Corporate Learning, la langue ne s’apprend plus, elle se vit. L’intelligence artificielle s’invite dans chaque conversation, chaque interaction, chaque recommandation. Alexis Garay, Account Director, défend une vision exigeante et pragmatique : l’anglais n’est plus une commodité, mais une compétence critique, portée par une... •SUITE
Agents conversationnels : du contenu passif à l’apprentissage actif
ia
Raphaël Droissart, co-fondateur & COO de Edflex, en est convaincu : l’ère du contenu est derrière nous, bienvenue dans l’ère des agents conversationnels. L’intelligence artificielle fait certes beaucoup de bruit dans le secteur de la formation, mais il est parfois difficile de comprendre concrètement ce qu’impliquent ses usages. Une... •SUITE
Formation à grande vitesse : MBDA mise sur l’autoproduction accompagnée
rex
Comment faire face à une demande de montée en compétences qui explose sans sacrifier la qualité ni le temps ? Chez MBDA, la réponse s’appelle DIY – Do It Yourself. Loin d’être une lubie gadget ou un bricolage pédagogique, ce dispositif structuré de cocréation entre experts métiers et équipes formation... •SUITE
Former, c’est un début… suivre et accompagner la montée en compétences, c’est stratégique
pratiques / technologies
Former, c’est bien. Mais former sans mesurer l’effet réel sur le terrain, c’est comme investir sans jamais savoir si cela porte réellement ses fruits. Ce constat n’est pas nouveau, mais il prend aujourd’hui une importance accrue dans un contexte où les organisations doivent justifier, objectiver et démontrer l’efficacité de... •SUITE
page précédente retour à l'accueil du dossier
LE SOMMAIRE DU DOSSIER
Edito Dossier Innover en formation •SUITE
L’anglais comme compétence critique du business, l’IA comme moteur de performance •SUITE
Agents conversationnels : du contenu passif à l’apprentissage actif •SUITE
Formation à grande vitesse : MBDA mise sur l’autoproduction accompagnée •SUITE
Former, c’est un début… suivre et accompagner la montée en compétences, c’est stratégique •SUITE
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®