On commence, le 11 janvier à 16:00 par un webinaire Domoscio : « Mieux mesurer et développer les soft skills ». Il y sera question du feed-back en continu et de l’adaptive learning, et de la façon dont ils servent les compétences comportementales dont on sait l’importance dans l’avenir du travail ; des compétences qui pourraient être à présent mesurées (le terme « qualifiées », avec sa référence implicite au qualitatif et pas uniquement au quantitatif, serait peut-être mieux adapté ?). On verra sans doute aussi qu’il est possible de généraliser cette mesure x qualification. Quant à la formation, elle cesse, dans son approche adaptive learning, d’être distribuée au petit bonheur la chance : elle part des recommandations qui procèdent de la mesure des comportements. Pour ceux qui ne peuvent y participer, le webinaire se rejouera le 13 janvier à 11:30.

On poursuit le 13 janvier à 10:00, avec le webinaire donné par Skillsoft sur un thème dans l’air du temps : Comment accompagner les managers et leurs équipes dans leur nouvel environnement de travail hybride. Le travail ayant basculé dans un environnement hybride (télétravail, travail sur le site de l’entreprise), il est nécessaire d’accompagner les managers à gérer des équipes éparpillées et multiculturelles en les formant aux soft skills et aux langues… à la clé : promouvoir le leadership hybride, faciliter la communication inter-équipes, renforcer le sentiment d’inclusion des collaborateurs. Sous l’égide de l’IA sans laquelle point de personnalisation de l’apprentissage ! 

Toujours, le 13 janvier, mais un peu plus tard (à 11:00), une conférence en ligne signée Cornerstone et Féfaur autour de la rupture qu’introduit la nouvelle offre « Cornerstone XPlor », dans la manière dont les individus et les organisations peuvent développer leurs compétences : « Rien ne sera plus pareil ! ». Là aussi, on traitera du « Future of Work » (l’avenir du travail) et de sa brûlante actualité au moment où les objectifs business de l’entreprise doivent être conciliés avec les aspirations individuelles de ses talents. Michel Diaz (Féfaur) et Matthieu Landre (Cornerstone) débattront de cette rupture, et de la solution imaginée par le leader mondial des Talent Management Systems pour répondre à ces enjeux. Pour préparer cette conférence et susciter des contributions : Cornerstone Xplor : le chaînon manquant entre employabilité, compétences et formation.

Le 16 janvier à 11:00, MyConnecting propose son webinaire « Femmes Leader : oser prendre sa place et se révéler ». Sa définition du leadership : « capacité à inspirer la confiance, à guider les autres et à les influencer pour atteindre un certain nombre d’objectifs » ; pourquoi pas ? Affaire de posture plus que de niveau hiérarchique, ce qu'on peut quotidiennement constater. Le chaos s’étant durablement installé dans l’ère VUCA, les entreprises, qui ont un besoin cruel de leadership, rêvent que tout collaborateur se mue en leader - « figure charismatique dotée d’un niveau élevé d’intelligence émotionnelle ». Ces traits sont d’une figure masculine, ou féminine ! Comme en traitera le webinaire qui « vise à comprendre les valeurs et les traits de personnalité qui influencent positivement les organisations ainsi qu'à déconstruire les croyances qui empêchent encore les femmes de saisir leur juste place auprès de leurs confrères ».

Le 18 janvier à 11:00, moofactory vous propose de découvrir sa nouvelle activité moodle « Document personnalisé » qui vient pallier les insuffisances des plugins moodle déjà existants (Simple certificat, Custom certificat). Moodle et l’open source montent décidément en puissance dans le monde de l’entreprise, friand d’attestations et autres conventions de formation, sinon de preuve que la formation s’est bien tenue. On y regardera donc de plus près.

Le 19 janvier à 15:00, 360Learning vous éclairera sur le Collaborative Learning : 30 minutes top chrono pour tout comprendre. À suivre impérativement, pour savoir ce qu’on entend par une approche qui s’impose comme l’une des plus puissantes innovations de ces dix dernières années — la plupart des acteurs de l’offre s’en réclament désormais : autant écouter comment son inventeur la définit, notamment à travers une plateforme originale utilisée par des millions de professionnels.

Dephine Hersoy, responsable de l'annuaire Premium, avec la rédaction