ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE PREMIUM
Leaders du e-learning
CONTRIBUTEURS ANNUAIRE ELL S'ABONNER
MYCONNECTING
activité principale : formation mixte (blended learning)
thématiques : communication & développement personnel / formations commerciales / informatique & bureautique / langues / management & leadership
LES PUBLICATIONS
événements / contributions
PRÉSENTATION

Notre mission est de changer la vie des collaborateurs et de leur entreprise par la compétence.

Nos 299 collaborateurs mettent en œuvre cette fantastique mission à travers la formation aux compétences :

1. Digitales : expertise dans plus de 100 logiciels (bureautique, CRM, e-commerce, ...) et des nouveaux usages collaboratifs
2. Softskills : expertise en Management, Développement personnel, Efficacité professionnelle, Apprenance, Efficacité commerciale
3. Langues : expertise dans 24 langues et dans la maitrise de l'interculturalité

La maîtrise de ces compétences au cœur de la transformation digitale et environnementale permet à chacun d'entre nous de libérer son potentiel et de saisir les opportunités générées par les mutations en cours.

Levier de performance pédagogique et opérationnelle, nous avons, dès notre création en 2006, fait le choix de la formation à distance. En 2019, le distanciel / digital représentait 90% de notre chiffre d'affaires. Nous sommes convaincus des apports de la technologie en matière de digital learning. Nous sommes tout aussi convaincus de la valeur ajoutée de l'humain dans les parcours de formation. Notre approche est donc d'associer l'humain et la technologie au service de la réussite de nos apprenants. Ces quinze années de pratique nous ont permis d'acquérir une forte expertise de la pédagogie et des services distanciels.

Notre culture du résultat est partagée à tous moments avec nos clients à travers des tableaux de bord et des mesures d'impacts. Ils permettent à nos clients de mesurer l'atteinte des objectifs et la valeur créée par les dispositifs pédagogiques déployés.

Ce que nos clients disent de nous :

- HYPER PERSONNALISATION
- ACCOMPAGNEMENT HUMAIN
- FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL
- MOTIVATION & ADOPTION

Nos bests 2020 :
- Gestion du stress
- Résilience
- Management à distance
- Télétravail performant (compétences comportementales, maitrise des outils, sécurité)
- Teams (collaborer & communiquer)
- Gagner du temps par les bons comportements et la maitrise des outils
- Booster les ventes en ligne

FICHE SIGNALÉTIQUE
40 rue de l’Est / 92100 / Boulogne-Billancourt / Haut de seine (92) / Île-de-France / France
lien vers le site
email société : j.dufour@groupemyconnecting.com
contact : Lorine GUIOT / Directrice Marketing
/ tél : 01 76 43 13 40
RÉFÉRENCES CLIENTS

ACCOR, AVRIL, BIOLINE, BNP Paribas, COMPASS, CRILLON, EY, L'OREAL, LVMH, MACSF, MICROSOFT, SIACI, SNCF, VEEPEE, VERISURE, VERLINGUE

CHIFFRES CLÉS

Nous sommes heureux et fiers des résultats obtenus et exprimés par nos 12 000 apprenants formés en 2020 :

- 99% ont gagné en performance, contribuant ainsi à la compétitivité de leur entreprise.

- 93,2% ont gagné du temps. Ce gain de temps se traduit par des gains de productivité jusqu'à 4,5% dans des temps très courts.

- 85,7% ont gagné en sérénité. Elle contribue à leur qualité de vie au travail. Dans une période de stress important ce bénéfice a un impact fort sur l'engagement.

Avec un taux de satisfaction à 99,1% et un taux de complétion à 92,3%, nous pouvons assurer qu'en 2020, plus de 11 000 de nos apprenants sont arrivés au terme de leur formation, avec plaisir et satisfaction. 

DERNIÈRE CONTRIBUTION
publiée le 17 JANVIER 2022
Évaluer la formation n’est plus une simple option !

Thierry Delahaye (CEO, MyConnecting) soutient (à juste titre, comme ses clients le démontrent) que le cercle décisionnaire de l'entreprise est plus que jamais enclin à préserver, sinon à accroître, le budget et les moyens de la formation… sous réserve qu’elle soit à même de prouver la valeur créée… Un défi qui passe par une véritable stratégie d'évaluation aujourd'hui à portée de la fonction formation.

•SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les fournisseurs
À LIRE CETTE SEMAINE
360Learning : pleins feux sur « l’adaptive learning 2.0 » •SUITE
La réalité virtuelle témoigne de l’orientation client de... •SUITE
6 raisons plus 1 de participer à Solutions RH – eLearning... •SUITE
Choisir sa plateforme de formation n'est plus un casse-tête... •SUITE
5 principes d'action pour mener à bien un projet Learning... •SUITE
Évaluer la formation n’est plus une simple option ! •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Chargé de Mission Digital Learning H/F
Enovation
Product Designer UX/UI, App & Web App
TEACH ON MARS
ILS INFORMENT
ISTF : Certifier sa formation blended, présentielle ou 100% distancielle
E-LEARNING TOUCH' : Retour d’expérience SOCAPS : Une plateforme Moodle pour améliorer...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Webinaire : Organismes de formation, construisez votre offre CPF complète et qualitative avec ENI !
20 JANVIER 2022 / ENI
La gamification eLearning avec iSpring
25 JANVIER 2022 / ISPRING
LES PLUS LUS
Transformer la formation, un projet-voyage à travers cinq... •SUITE
Cornerstone Xplor : le chaînon manquant entre... •SUITE
Conduite de projet : la compétence post crise dont la... •SUITE
7 mots clés qui éclairent la réussite du Digital Learning... •SUITE
Fonction formation : du champ de Compétence au... •SUITE
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2022 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®