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Cornerstone OnDemand
activité principale : plateforme lms et/ou de gestion des talents
autres activités : formation mixte (blended learning) / plateforme lms et/ou de gestion des talents / plateforme d'évaluation
thématiques : formations métiers / sécurité, hygiène & santé / informatique & bureautique / mise en conformité règlementaire / management & leadership / langues / communication & développement personnel / formations commerciales
LES PUBLICATIONS
événements / communiqués de presse / offres d'emploi / contributions
PRÉSENTATION

Cornerstone OnDemand estl’un des leaders en France et à l’international dans la gestion intégrée de laformation (LMS) et des talents en mode 100 % Software-as-a-Service.
 

Nous aidons lesorganisations de toutes tailles en offrant une solution permettant de gérerl’ensemble du parcours du collaborateur depuis le recrutement jusqu’auxévaluations de compétences en passant par la formation.
 

Notre solution estcomposée de quatre offres intégrées : Cornerstone Recruiting Cloud, CornerstonePerformance Cloud, Cornerstone Learning Cloud et Cornerstone ExtendedEnterprise Cloud.
 

Nos clients utilisent lasolution pour identifier, recruter, former, évaluer, rémunérer et développerleurs collaborateurs tout en détectant leurs futurs leaders et pour améliorerla collaboration avec leurs réseaux externes de clients, fournisseurs etdistributeurs. L’offre permet un accès facile en mode « self-service » pour lecollaborateur, ses managers et les acteurs RH de façon à offrir les outilsadéquats au développement.

FICHE SIGNALÉTIQUE
28 rue de Londres / 75009 / PARIS / Paris (75) / Île-de-France / France
lien vers le site
email société : info_FR@cornerstoneondemand.com
contact : Amelie Fargue / Responsable Marketing
/ tél : 01 78 42 40 17
LES PRODUITS
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  Cornerstone Performance Cloud

Evaluer les compétences et la performance de voscollaborateurs tout en préparant leur développement.
Cornerstone Performance Cloud permet d’automatiser lesévaluations de compétences type 180° ou 360° ainsi que les entretiens annuels.Le système permet de déployer des politiques RH de gestion par les objectifs,tout en gérant les plans de développement associés. Cornerstone PerformanceCloud prend également en charge la gestion des plans de remplacement etl’automatisation des « People Review ». Enfin, Performance Cloud permet d’automatiserles campagnes d’évolution de la rémunération en incluant toutes les composantes(fixe, variable, stocks options, actions gratuites, etc…).

 

Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)

  Cornerstone Extended Enterprise Cloud

Formez vos clients, fournisseurs et partenaires.

Dans l’environnementconcurrentiel actuel, les programmes de formation ne doivent pas s'adresseruniquement à vos effectifs internes. Extended Enterprise Cloud vous offrel’opportunité de mettre des formations et programmes de certification à ladisposition de votre réseau de clients, partenaires, franchisés, fournisseurset autres intervenants externes.

Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)

  Cornerstone Recruiting Cloud

Recruter les meilleurs talents.

Développée pour lesrecruteurs et les candidats, notre offre Cornerstone Recruiting Cloud permet degérer l’ensemble du processus de recrutement incluant l’ouverture de poste, lacréation des offres et leur publication en interne et en externe, la gestiondes candidatures, le suivi du processus de recrutement, la lettre d’embauche etla gestion du parcours d’intégration. Le système, d’emblée social, esttotalement intégré à la suite complète de gestion des talents.

Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)

  Cornerstone Learning Cloud

Learning Cloud est un Learning Management System complet. Il permet en effet d’administrer toutes les activités de développement y compris les cours e-Learning et en salle virtuelle, les formations présentielles et la formation « informelle » de type réseaux sociaux d’entreprise. Le système gère l’ensemble du pilotage des activités de formation, incluant aussi bien les aspects budgétaires et d’établissement du plan de formation opérationnel ou réglementaire que la mise en place des reportings réglementaires de type 2483. Par ailleurs, la plateforme intègre d’emblée plus de 30 000 cours e-Learning prêts à l’emploi de 25 fournisseurs de contenus de renom.

Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)
DERNIÈRE CONTRIBUTION
publiée le 18 JUILLET 2019
La formation est un élément essentiel de la GPEC… et du Workforce Planning

La GPEC est pleine de bonnes intentions, mais son rythme triennal la tient trop éloignée du quotidien pour qu’elle soit vraiment efficace… D’où sans doute le succès grandissant du “Workforce Planning”, sorte de GPEC court terme, fluide, "temps réel", d'autant mieux ajustée au rythme des besoins opérationnels de l'entreprise qu'elle s'associe étroitement à la formation…

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Good e-morning #1
10 DÉCEMBRE 2019 / myskillcamp
🎧 WEBINAR MOODLE : Le leader des plateformes LMS revu par E-learning Touch ! 🎧
12 DÉCEMBRE 2019 / E-LEARNING TOUCH'
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