ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS ANNUAIRE DES PREMIUM CONTRIBUTEURS S'ABONNER À LA NEWSLETTER
Salman Khan réinvente l'éducation… et la formation professionnelle ?
05 SEPTEMBRE 2013
C'est sur YouTube : la vidéo de promotion de la Khan Academy sur le marché français, et bien sûr la plateforme elle-même, avec pour le moment 250 vidéos… YouTube qui conforte au passage son statut de méga place de marché de l'éducation. Un défi qui attise les convoitises de prétendants qui ne manquent pas de moyens - Google (maison-mère de YouTube), Facebook, Coursera, EDx… - et plus généralement des acteurs fort nombreux qui tentent de s'imposer dans ce vaste ensemble auquel appartient aussi le phénomène des MOOC : les places vont devenir chères.

Réinvention, révolution dans l'enseignement : c'est toute l'ambition de Salman Khan, qu'il décrit en détail dans son livre paru chez JC Lattès le 28 août dernier "L'éducation réinventée". Premiers faits d'armes en 2006 aux Etats-Unis : le jeune auditeur financier décide d'apporter un soutien en math à sa petite nièce en lui donnant des cours à distance via YouTube : tableau noir à l'instar de celui d'un cours traditionnel, filmé, diffusé avec les commentaires du prof (Salman lui-même). Depuis, au rythme annuel de 400% de croissance, la Khan Academy a reçu 140 millions de visites… Visites et exercices, car la plateforme permet en effet de s'entraîner et de s'évaluer grâce à un outil intégré.

Mine de rien, Salman Khan est, sinon à l'origine, au moins un formidable promoteur de l'approche "classe inversée" (flipped classroom) : les connaissances sont acquises par les étudiants en ligne, en dehors du cours présentiel qui est réservé aux exercices pratiques et aux compléments… Ce qu'on voit aussi à l'oeuvre dans les schémas blended learning les plus courants en entreprise. Terreau favorable aux Etats-Unis, car les étudiants sont habitués de longue date à ces classes inversées, qui existaient bien avant l'apparition du Web, et qui ont inspiré par exemple l'approche "études de cas" dans les grandes écoles de commerce hexagonales.

On est curieux d'avance de l'accueil qui sera fait en France à la Khan Academy, en particulier par le corps enseignant qui, loin d'être remplacé par cette approche, voit au contraire son rôle potentiellement enrichi… Le défaut d'équipement informatique des élèves pourrait néanmoins constituer un obstacle, et plus encore celui des classes, car le continuum théorie-pratique suppose que le composant distanciel du dispositif soit accessible aussi dans la salle de cours. Autre difficulté relevée par les pédagogues : ce sont les élèves les plus à l'aise dans la prise de parole en public qui tireront les plus grands avantages de cette approche.

On peut se faire une idée des cours disponibles - courts, sonorisés (des voix de prof qui la jouent "djeun"), découpant le savoir en fine tranche : "les nombres négatifs et la valeur absolue"… Simple, nomade, efficace : la pédagogie par évaluation jouera un rôle majeur.

C'est gratuit. Les organismes de soutien en math se préparent des sueurs froides… Un modèle qui pourrait aussi donner matière à penser au secteur de la formation professionnelle continue.

Visite : Khan Academy

Michel Diaz

ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME THÉMATIQUE stratégies & transformations
Le facteur humain : deux ou trois leçons utiles aux responsables formation •SUITE Josh Bersin appelle à repenser la formation de fond en comble •SUITE
Compétences (et formation ?) : comment ça se passe ailleurs •SUITE Engagement apprenant : c'est grave, docteur ? •SUITE
IA et éco-responsabilité : compatibles… sous réserve •SUITE L'inquiétude des jeunes cols blancs est-elle soluble dans la formation à l'IA ? •SUITE
Sobriété numérique : vers une ingénierie pédagogique responsable et créative •SUITE Innover en formation : des solutions concrètes pour des dispositifs plus performants et responsables •SUITE
La crise sanitaire passée, que devient la classe virtuelle ? •SUITE La formation peut-elle répondre à la morosité des jeunes salariés ? (Oui, en partie) •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
Former les PME au numérique : un dispositif hybride entre... •SUITE
Les opérations, cœur battant de la délivrance de la... •SUITE
De l’armoire à catalogues à la veille partagée : la... •SUITE
Les LMS Open Source sont-ils sûrs ? •SUITE
Agents IA : arme de diffusion massive de la culture... •SUITE
J'hallucine ! •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Account Executive
7SPEAKING
Chef de Projet Marketing Digital
7SPEAKING
ILS INFORMENT
DISTRISOFT : Articulate Localization : traduisez vos formations en 1 clic
Experquiz : Les bonnes pratiques du microlearning
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Webinaire - Se protéger et protéger l’équipe du stress ambiant : 3 conseils utiles dès aujourd’hui
24 SEPTEMBRE 2025 / Gymnase du Management
Captiver intelligemment : les secrets du journalisme au service de vos apprenants
25 SEPTEMBRE 2025 / 7SPEAKING
LES PLUS LUS
Impact du code européen (IA) sur les Directions Formation :...
Immersion grandeur nature dans la formation industrielle...
Quand la formation vire au slop (soupe tiède)
Compétences (et formation ?) : comment ça se passe ailleurs
Prompting : compétence ou illusion ?
Transmettre des savoir-faire et gestes métiers
Prière de ne pas enfermer les apprenants dans une bulle…
Subventions à la digitalisation de la formation : eldorado…...
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®