Blue Note System : des sondages en ligne améliorés

La formation fait un usage de plus en plus fréquent des sondages en ligne, pour évaluer ses résultats, et parce qu’il est nécessaire de toujours mieux connaître et aider les apprenants désormais considérés comme des clients à part entière. La nouvelle version de la solution de sondages en ligne proposée par Blue Note — qui permet de créer des sondages, diffuser les questionnaires, collecter les réponses et analyser les résultats - offre dorénavant une interface plus moderne, des nouveaux types de questions, une gestion des pages multiples, un usage judicieux de QR code (utile pour les présentiels), une planification améliorée des envois…

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Mandarine Academy, parce que la transformation digitale doit être accompagnée

Mandarine Academy accompagne la transformation digitale des entreprises via un catalogue de formation dédié, distribué par sa plateforme en ligne, et des services pour aider les collaborateurs dans leur propre mutation. Accompagnement sur mesure, assuré par des « Customer Success Managers ». Formats de formation préférentiels : des visioconférences d’une heure complétées par des tutoriels, des vidéos, etc. L’entreprise n’a pas chômé ces dernières années : lancement, en 2019, de la plateforme « DiLeap » pour personnaliser la formation et l’accompagnement des apprenants ; lancement de « Ecoach », formule d’accompagnement en petits groupes pour répondre à des besoins spécifiques. Carte d’identité : 13 ans d’existence, 39 collaborateurs, 3 000+ entreprises clientes et 1,5 million d’utilisateurs, 5 000+ contenus de formation, 3 500 webconférences (64 langues disponibles).

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E-learning Touch’ présente l’Atelier du formateur : outil de veille utile en « environnement Qualiopi »

Un site mensuellement consulté par 20 000 professionnels de formation qui vont piocher dans 680 articles publiés. « L’Atelier du Formateur » résulte de la collaboration entre E-learning Touch’ et Idremeau Consulting ; il propose aussi des prestations d'accompagnement, notamment aux formateurs indépendants et aux organismes de formation. Un outil, donc, pour assurer la veille, qui est une nouvelle obligation imposée aux organismes de formation par la certification Qualiopi. Plutôt que de procéder au petit bonheur la chance, s’appuyer sur ce type de service pour identifier ce qui importe vraiment dans l’infobésité dont on est menacé !

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Gymnase du management : les fondamentaux de 2022 

Au moment où les services formation cherchent à soigner leur relation avec les managers (à juste titre considérés comme essentiels à l’avénement de l’organisation apprenante ou, plus urgemment, à l’instauration du bien-être et de la qualité du climat dans les équipes), le Gymnase du management propose ses « Fondamentaux du management en 2022 » : repérer les bons outils, forger son style, aiguiser ses réflexes, construire ses parades… Pratiquement : 8 semaines pour travailler les fondamentaux sur le terrain, formation multimodale (classes virtuelles d’1:30, autoformation e-learning, mise en situation individualisée, production collective intersession, session retours d’expérience, entretiens individuels, newsletters apprenantes…). Un dispositif animé par des formateurs, rapide à spécifier à la charte managériale de l’entreprise et à déployer. Les objectifs du programme : adoption des bons réflexes du manager de proximité, prise de hauteur, acquisition des pratiques de pilotage et de développement des équipes, gestion des conflits, etc.

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Glowbl : la réunion de formation ne sera plus pareille

Glowbl offre une plateforme d’animation de réunion, donc utilisable en formation au moment où les « réunions de formation » en ligne et autres classes virtuelles se développent fortement. La meilleure façon de découvrir la plateforme, c’est encore de s’inscrire à une réunion x démonstration en ligne (45 minutes) qui se tiendra forcément sur Glowbl ! Modestie : Glowbl se présente comme un outsider, mais on est favorablement surpris par des fonctionnalités et une interface qu’on trouve rarement ailleurs.

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First Group : des parcours de formation qui vous ressemblent…

L’organisme de formation accompagne les organisations et leurs collaborateurs dans leur montée en compétences. Pédagogie fondée sur des « projets dans 4 domaines : négociation, vente x achat, soft skills, management. Les formations proposées sont, elles aussi (c’est la norme à présent) multimodales : présentiel, distanciel, blended, coaching, accompagnement, retours d’experience, jeux pédagogiques, conception (e-learning, vidéos, serious games, podcasts)… Des innovations pédagogiques forgées dans la Digital Learning Factory de FG. Bonus : un kit pédagogique tous les mois - « Les Learnings Nuggets » — pour « vous aérer, former autrement sur l'actualité de la formation, les Soft Skills, le Management, la performance commerciale… ».

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Delphine Hersoy, responsable des Premiums, avec la rédaction