ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
Du digital et blended learning pour former les managers aux fondamentaux du management en 2022
gymnase du management / 26 NOVEMBRE 2021

Pas toujours aisé d’être manager au quotidien ! Surtout dans un contexte mouvant comme l'année qui vient de s'écouler... Mettre en place et guider le télétravail, enchapiner les réunions en visio, préparer les entretiens annuels en présentiel ou à distance, gérer les situations de conflit, l'engagement des collaborateurs...

Autant de terrains sur lesquels le Gymnase du Management s’est donné la mission d’accompagner les managers, qu’ils soient en prise de poste ou confirmés depuis des années, avec son programme de formation :
 

Les fondamentaux du management en 2022 :
Repérer les bons outils, forger son style,
Aiguiser ses réflexes, construire ses parades

 

 

Le programme en quelques mots :

► 8 semaines pour travailler les fondamentaux sur le terrain

► Un dispositif multimodal : classes virtuelles d’entrainement d’1H30, séquences digitales d’autoformation (digital learning) expérimentation terrain individualisée, production collective intersession, session de retour d’expériences, entretiens individuels, newsletters apprenantes…

► Le plus du cycle : un formateur « Donneur de tempo » qui déroule le dispositif et booste la participation collective et individuelle

► Un dispositif « prêt à déployer » qui s’adapte aisément, avec une phase courte d’ingénierie amont, à la charte managériale de l'entreprise

 

Les objectifs du programme :

► S’approprier les meilleurs réflexes du manager de proximité

► Prendre de la hauteur vis-à-vis de son poste, de ses pratiques

► Acquérir des méthodes et outils pour piloter l’activité, développer l’équipe

► Développer une posture assertive à 360° (équipe, hiérarchie, clients, partenaires…)

► Trouver des clefs pour aborder les situations délicates qui demandent de se positionner clairement, de trancher

► Créer/compléter une feuille de route individuelle de points d’alerte à suivre dans la durée.

► Renforcer l’esprit de corps entre managers, impulser l’élan solidaire

► (Re)donner confiance en la capacité de chacun à se sentir solide dans un contexte mouvant

 

En bref : un cycle collectif d’entrainement progressif et supervisé pour monter en puissance dans ses pratiques quotidiennes d’encadrement d’équipe !

 

Pour plus d'informations et accéder à une démo :
cliquez ici !

 

Le Gymnase du Management est un organisme de formation en management, communication et leadership. Il mise sur la pratique et l’entraînement pour accompagner les managers et leurs équipes dans des situations du quotidien ou des circonstances inédites.

Pour en savoir plus :

01 53 25 05 23
contact@gymnasedumanagement.fr
ou sur notre formulaire de contact

plus de renseignements sur
gymnase du management
page précédente retour à l'accueil tous les communiqués de presse
À LIRE CETTE SEMAINE
Formation et développement des compétences IT : ce que... •SUITE
Orano DS mobilise le meilleur de l’Immersive Learning pour... •SUITE
Safran enseigne à Safran •SUITE
Offre et demande : des perspectives divergentes sur... •SUITE
Optimiser la gestion des compétences : affaire de méthode,... •SUITE
Veille proposée par les Premium d’e-learning Letter •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Directeur(rice) Artistique Senior
SmartCanal
Assistant en Communication et Marketing H/F
ITycom
ILS INFORMENT
Procertif : Qu'est-ce que les Open Badges ?
Mandarine Academy : Les ateliers participatifs, co-construire la formation avec les...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Découvrez la nouvelle version de DGTLMS, LE Learning Hub pour les organismes de formation.
18 AVRIL 2024 / DGT Concept
Démo de la plateforme eLearning Didask
18 AVRIL 2024 / DIDASK
LES PLUS LUS
Vivement demain ! •SUITE
La gestion unifiée de la formation et des compétences :... •SUITE
4 conseils aux Directions Formation pour tirer parti des... •SUITE
À quels besoins doit répondre une solution de formation... •SUITE
Les acronymes, c'est bien, la croissance, c'est mieux ! •SUITE
Les normes du Learning revisitées par l'Intelligence... •SUITE
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2024 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®