ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
Ocean Skills a le vent en poupe
05 MAI 2021 / success stories
Franck Tami
​président - ​fondateur
ocean skills
Itinéraire remarquable que celui de Franck Tami, CEO et fondateur d’Ocean Skills. D'abord, très vite, une passion pour la formation dont il constate, en tant que manager, sa capacité à développer à la fois l’humain et les résultats opérationnels… Un long passage ensuite par le Digital Learning… pour finir (ce n'est qu'un début) par le mariage de cette passion avec celle de la mer, dans la création d’une plateforme de formation leader… La formation mène à tout à condition d’y rester !

Itinéraire, en raccourci ?

Franck Tami : Diplômé en Sciences économiques et sociales, j’ai découvert, il y a maintenant plus de 20 ans (j’étais alors directeur de magasin en grande et moyenne surface) que l’apprentissage était un formidable levier pour développer l’activité au plan humain comme au plan financier. À partir de constat, j’ai décidé de me diriger vers les RH pour en faire mon métier. Depuis, je continue d’explorer tout ce qui pourrait améliorer les « expériences d’apprentissage » pour mieux répondre aux problématiques et aux objectifs qui y sont attachés.

Pourquoi mettre le cap au grand large ?

Franck Tami : Au départ, c’était un pari un peu fou : marier deux passions ! À l’arrivée, c’est un projet qui a pris corps : Ocean Skills, lancé en juin 2018, qui, comme son nom l’indique, combine ma passion pour l’apprentissage à celle de la mer. Je m’occupe donc plus que jamais de Learning, mais appliqué à présent au domaine du nautisme et de ses déclinaisons en loisirs, plaisirs et métiers ! À ce jour, Ocean Skills est la seule plateforme d’apprentissage en ligne dédiée exclusivement à cet univers.

Quel est votre regard sur le Learning dans les grandes entreprises françaises ?

Franck Tami : Les avancées sont notoires, tout particulièrement dans la prise de conscience de ce que peut apporter le « Digital » dans le mix-learning. C’est une approche que j’ai toujours défendue, et qui s’applique parfaitement dans Ocean Skills : les compétences sont le produit d’une mise en pratique des connaissances acquises. Théorie et pratique ne vont pas l’une sans l’autre. C’est pourquoi, le « tout digital » débouche forcément sur une impasse - ce que les dispositifs de formation utilisés pendant la crise sanitaire ont bien démontré. Quant aux grandes entreprises, si elles continuent d’investir massivement dans la formation, il me semble qu’elles accordent trop d’importance au court terme, et pas assez à la stratégie à moyen ou long terme. Difficile alors de créer du sens, ce qui est pourtant essentiel aujourd’hui. Il y a bien sûr quelques contre-exemples, mais pas en nombre suffisant pour changer la donne.

Ocean Skills ?

Franck Tami : Résumons : la France est au 2ᵉ rang mondial en matière d’espace économique maritime, réparti sur trois océans. Cet espace est l’objet d’un loisir pour des dizaines de millions de Français et d'étrangers chaque année. La France compte, par exemple, sur sa seule activité de navigation, plus de 4 millions de plaisanciers réguliers auxquels s’ajoutent des milliers d’autres qui franchissent le cap chaque année, avec notamment près de 95 000 permis côtier délivrés… Le chiffre est étonnant : plus de 2,5 millions de Français possèdent à ce jour un titre de conduite ! Ceci dit, la pratique de la navigation, et d’autres activités nautiques, requiert un apprentissage de longue haleine, varié, ainsi qu’un accès permanent aux savoirs… Même pour les plus chanceux, passer plus de quatre semaines sur l’eau par an reste assez rare ; l’évaporation des acquis, si je puis dire, est importante, et la progression lente et fastidieuse. C’est ce constat qui est à l’origine de notre raison d’être.

Quelle est son ambition ?

Franck Tami : Devenir la référence européenne, voire mondiale dans notre domaine d’activité des loisirs et des métiers du nautisme. Cela s’est concrétisé par notre implantation sur le marché anglo-saxon dès novembre 2021.

Vous avez oublié le monde de l’entreprise ?

Franck Tami : Non, parce qu’Ocean Skills et le monde de l’entreprise sont déjà en train de se rencontrer, sous la forme d’un concept « inclusif » : Ocean Skills délivre la Théorie et les entreprises du secteur - école de croisière, bateau-école, loueur ou constructeur de bateau… - sont en charge de la Pratique. Il s’agit qu’ensemble nous aidions nos clients à réaliser leurs rêves grâce à une « expérience 360° » qui leur permet de nourrir leur projet. 

Propos recueillis par Michel Diaz

ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME RUBRIQUE | success stories
Bouygues Construction : la formation financière innove •SUITE Les étudiants se nourrissent à la Table de Marie •SUITE
 « Inclusion Mouvement » et Digital Learning : Air Liquide réinvente la culture d'entreprise •SUITE Virbac déploie mondialement une plateforme e-learning pour renforcer les compétences des vétérinaires •SUITE
Construction ultra-rapide de nouvelles compétences d’IA générative : le cas Devoteam •SUITE Formations à l’éco-conception dans le groupe Thales •SUITE
L’avenir du Groupe Le Duff passe par l’engagement (et la formation) RSE de l’ensemble de ses collaborateurs •SUITE Digi-Agro : révolution digitale de la formation, pour une agriculture durable •SUITE
Les « Beauty Talents » de Clarins : formation hybride pour un retail humain et agile •SUITE Le LMS d’Edunao : un pilier du développement RH chez Center Parcs (Groupe PVCP) •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
Bouygues Construction : la formation financière innove •SUITE
Le « Care Management » : une nouvelle responsabilité pour... •SUITE
Les étudiants se nourrissent à la Table de Marie •SUITE
Gestion des compétences et plans de développement... •SUITE
Réinvention de la formation et du coaching autour de l’IA •SUITE
Avec l'intelligence artificielle, l'évaluation des... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Business Developer Digital Learning
UPANDGO
Ingénieur Pédagogique Multimédia
ITycom
ILS INFORMENT
Gymnase du Management : Formation développer son Assertivité – pour managers et collaborateurs
Elearnis : E-learning Climat/RSE : Se former gratuitement aux enjeux...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Rendre ses classes virtuelles engageantes
07 OCTOBRE 2024 / ISTF
Créer son podcast pour la formation
07 OCTOBRE 2024 / ISTF
LES PLUS LUS
L'IA : tous les professionnels de formation s’y mettent... •SUITE
Construction ultra-rapide de nouvelles compétences d’IA... •SUITE
Les évolutions de Moodle™, intégration de l'IA comprise,... •SUITE
Moodle Premium : gage d’excellence dans le Digital Learning •SUITE
Les entreprises doivent favoriser l'émergence de l’individu... •SUITE
Les Trophées du Digital Learning 2025, c'est parti ! •SUITE
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2024 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®