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EN UNE DU DOSSIER
Digital Learning : l'engagement, c'est la clé
On peut dresser de longues listes de bonnes pratiques et de critères pour réussir dans le Digital Learning ; toutes intègrent au plus haut niveau la notion d'engagement de l'apprenant sans sa formation. Sans lui, rien n'est possible. Avec lui, une bonne partie du chemin est déjà accomplie. •SUITE
LE DOSSIER 30 novembre 2015
Engager les salariés et l'entreprise dans le Digital Learning
LE SOMMAIRE
Solerni (Orange) : apprendre, communiquer, animer, recruter •SUITE
Comment engager les salariés de l'entreprise dans le e-learning ? •SUITE
Le modèle 70.20.10 en action •SUITE
Au cœur du business, agile et multi-canal : formation selon KPMG •SUITE
Un LMS puissant ou séduire l'apprenant ? Ce n’est plus un dilemme ! •SUITE
Digital Learning : l'engagement, c'est la clé •SUITE
LES CONTRIBUTEURS
Juliette Brunelot
Consultante expert RH et pédagogie digitale
mySkillFactory
Thierry Curiale
Directeur du programme Open Social Learning
ORANGE
Thomas Desrosiers
Consultant expert création média et pédagogie digitale
mySkillFactory
Mathieu Heidsieck
Directeur du développement
XPERTeam
Nicolas Hernandez
Président et co-fondateur
360LEARNING
Sophie Maladri
Digital Learning Manager
KPMG
LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
Solerni (Orange) : apprendre, communiquer, animer, recruter
dispositifs
Rencontre avec Thierry Curiale, le promoteur du projet-dispositif Solerni lancé par Orange en avril 2014 ; Solerni : 14 dispositifs de formation numérique, en fait, centrés sur le développement social des compétences et l'excellence pédagogique. •SUITE
Comment engager les salariés de l'entreprise dans le e-learning ?
pratiques
Pour Nicolas Hernandez, CEO de 360Learning, la question de l’engagement des apprenants dans un dispositif de digital learning est capitale… C'est déjà un premier pas que de se la poser ! Avec la volonté de déboucher sur des bonnes pratiques qui ont fait leurs preuves. •SUITE
Le modèle 70.20.10 en action
pratiques
Au programme de cet entretien avec Juliette Brunelot et Thomas Desrosiers, cofondateurs et dirigeants de mySkillFactory : développer les compétences opérationnelles, en situation de travail, en lien avec les pairs, grâce à une mobilisation intelligente du digital et de la pédagogie… Le compte y est ! •SUITE
Au cœur du business, agile et multi-canal : formation selon KPMG
pratiques
Mieux articuler formation et travail par des "learning objects" pouvant aussi soutenir la performance au quotidien, accompagner encore et toujours les apprenants et les managers… Deux clés du succès Digital Learning à KPMG… Revue avec Sophie Maladri, Responsable e-learning. •SUITE
Un LMS puissant ou séduire l'apprenant ? Ce n’est plus un dilemme !
technologies
Séduire ses collaborateurs et partenaires via un portail de formation unifié et mobilisateur, c’est un nouvel impératif de l'entreprise, servi par les technologies et plateformes XPERTEAM… Pour Mathieu Heidsieck, son Directeur commercial & marketing, il s'agit bien d'aider les entreprises à se démarquer, rester innovante et croître, renforcer confiance et fierté d’appartenance… •SUITE
LES SPONSORS
OFFRES D'EMPLOI
Chargé(e) en Marketing Business
ITycom
Chef de Projet Junior
ITycom
ILS INFORMENT
INGENIUM DIGITAL LEARNING : Ingenium digital learning lance un BTS digitalisé, en partenariat avec EM...
E-LEARNING TOUCH' : Utilisez iSpring IA pour générer vos questions !
EXPERQUIZ : Le LAS : la solution de digitalisation pour vos formations !
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
WEBINAIRE - La peur du feedback : comment dépasser les barrières psychologiques ?
26 AVRIL 2024 / Gymnase du Management
Webinaire : Et si on replaçait l’apprenant au centre de nos formations ? L’approche “Learner Centred” via Moodle
02 MAI 2024 / Enovation
LES PLUS LUS
Les normes du Learning revisitées par l'Intelligence... •SUITE
2024 : année record pour les Trophées du Digital Learning •SUITE
Le pouvoir du beau en Digital Learning •SUITE
Qui est le Chef d’orchestre de votre blended learning ? •SUITE
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