Mettre à jours ses modules e-learning ?
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elearnis / 16 JUIN 2022 |
En E-learning, il est important de se questionner sur l’efficacité et la performance des modules e-learning disponibles auprès des apprenants depuis plusieurs années. Pourquoi ne pas saisir l’opportunité de les mettre à jour en 2022 ?
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Nouvelle mise à jour de la plateforme LMS/LAS ExperQuiz
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experquiz / 14 JUIN 2022 |
Des nouveautés sont disponibles sur la plateforme LMS & LAS ExperQuiz ! 🚀 Vous pouvez maintenant profiter de :
📍 L’auto-inscription à une formation grâce à un code
Dans la continuité de la dernière mise à jour, vous pouvez maintenant préciser si les stagiaires... SUITE |
Nouveau : inter-entreprise 100% training, tout à distance
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gymnase du management / 10 JUIN 2022 |
Rapprocher les équipes grâce à un format impliquant et collaboratif
Dès Septembre 2022, le Gymnase du Management propose son expertise des formations training, aux entreprises à la recherche de dispositifs suivis, supervisés et tout à distance. Pour salariés nomades, équipes éloignées ou expatriées, ou tout simplement une... SUITE |
Learning Success Manager
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istf / 07 JUIN 2022 |
Objectif général : Appréhender la méthodologie ISTF de learning success management : pilotage, animation et optimisation d’un parcours digital learning.
Objectifs pédagogiques :
Définir les rôles et missions d’un Learning Success Manager
Identifier les éléments de levier de performance d’un parcours digital learning
Définir... SUITE |
Formateur Professionnel d’Adultes
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istf / 06 JUIN 2022 |
Objectifs pédagogiques :
Analyser une demande formation
Concevoir et animer un dispositif de formation multimodal en réponse à une demande ou un besoin formation
Créer des ressources formatives synchrones et asynchrones, distancielles et présentielles
Animer des temps de formation synchrones et asynchrones, distanciels et présentiels
Utiliser des outils pour créer... SUITE |
Dispositifs Grands formats collaboratifs : priorités aux échanges.
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gymnase du management / 06 JUIN 2022 |
En 2022, le Gymnase déploie un nouveau format pour répondre à une problématique soumise par l’un de ses clients : les « Conférences et entraînements ».
L’objectif : réunir sur un temps donné, en mode hybride, un grand nombre de collaborateurs (20 à 300 voire plus si besoin...) pour challenger ensemble des pratiques internes du quotidien de l’entreprise, enrichir son niveau... SUITE |
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