ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS ANNUAIRE DES PREMIUM CONTRIBUTEURS S'ABONNER À LA NEWSLETTER
« Les 100 premiers jours du manager », le programme qui forme vos primo managers
gymnase du management / 16 SEPTEMBRE 2022

Parmi les formations les + demandées au Gymnase, « Les 100 premiers jours du manager » fait aisément partie du top 3 ! Une formation dédiée aux fondamentaux du management pour accompagner les managers dans leur prise de poste. Elle s’adapte aussi bien à un public de primo-managers qu’à celui de managers confirmés qui prendraient leur poste dans une nouvelle structure, auprès d’une nouvelle équipe….

L’objectif ? Leur donner les clés pour manager au quotidien.
 


► Une formation « Test & Learn » pour s’approprier  une boite à outils

La formation est centrée sur les réflexes à développer autour de postures et pratiques concrètes permettant d’animer l’équipe en toutes situations : se positionner face à son équipe, employer son temps utilement, instaurer des rituels d’échange, déléguer, engager les collaborateurs, rebondir face aux situations complexes…

Exercices pratiques en binôme/trinôme, traitement de cas des participants, débats d’idées et partages d’expériences, co-productions collectives... constituent la matière essentielle pour transmettre des méthodes que chacun peut s’approprier, et dont chacun peut suivre les progrès pour lui-même grâce à une grille de progression individuelle.

Notre équipe de formateurs privilégie ainsi l’approche du Test & Learn (« on apprend en pratiquant ») : si chaque formation répond à un déroulé pédagogique précis, chaque session devient particulière car animée pour s’adapter aux contextes et cas précis. 

► Un format blended-learning  100 % « Solving Problem Reflex »

Parce que le Gymnase créé ses propres ingénieries pédagogiques et maîtrise l’ensemble des créations et production de contenus, le programme est proposé en multiformat, mixant journées présentielles, classes virtuelles, intersessions actives avec actions « test & learn » sur le terrain, séquences digitales d’auto-entrainement, coaching individualisé post-formation...

L’objectif de ce format blended-learning : proposer une action dans un temps court (environ 2 mois) avec des RDV espacés facilitant l’ancrage des pratiques dans la durée et sur le terrain. Avec notre patte en plus : un formateur unique est dédié à la promotion d’apprenants. Il la suit du début à la fin, ce, pour créer un lien de confiance, une proximité d’écoute et de suggestions. 

 

► Une formation disponible en intra comme en inter-entreprise

Avec près de 500 managers formés depuis ces 15 dernier mois sur le sujet des 100 premiers jours, et fort de ce succès, le Gymnase propose son programmes en intra-entreprise (pour du sur-mesure) et en inter-entreprise (groupe de 8 apprenants, pour mixer encore plus les expériences !) 

 

Pour obtenir plus d’informations, contactez-nous !

 

Le Gymnase du Management est un organisme de formation en management, communication et leadership. Il mise sur la pratique et l’entraînement pour accompagner les managers et leurs équipes dans des situations du quotidien ou des circonstances inédites.

Pour en savoir plus :
01 53 25 05 23
contact@gymnasedumanagement.fr
ou sur notre formulaire de contact

plus de renseignements sur
gymnase du management
page précédente retour à l'accueil tous les communiqués de presse
À LIRE CETTE SEMAINE
« La performance se jouera à l’intersection... •SUITE
Menace d'invisibilité des L&D et de leurs fournisseurs •SUITE
ChatGPT s’invite dans le Social Learning •SUITE
Watt the Game by EDF : un sujet ultra-technique transformé... •SUITE
IA génératives : c'est mon choix ! •SUITE
L'image : nouveau cœur de la pédagogie ? •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Account Executive
7SPEAKING
Chef de projet Marketing Digital
7SPEAKING
ILS INFORMENT
Experquiz : La question ouverte, un outil au potentiel inexploité
SmartCanal : Concrètement comment l’éco-conception est-elle intégrée aujourd’hui...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
10 erreurs que 90 % des programmes de formation managériale commettent encore (et comment les éviter)
11 DÉCEMBRE 2025 / Blify
Devenez concepteur de ressources e-learning
12 DÉCEMBRE 2025 / ISTF
LES PLUS LUS
Neurosciences et engagement : capter l’attention dans...
Former, c'est engager !
Comment Medtronic « Adkarise » la formation de sa...
Atlas : le navigateur qui avale la formation !
L'ascension fulgurante d'un nouveau champion de la...
Dernières annonces de ChatGPT : bouleversement attendu dans...
Formation sur-mesure à grande échelle : les Kapsules...
Créer une motivation durable pour l’apprentissage des...
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - images fournies par Adobe Stock et Freepik - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®