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Coorpacademy by Go1 - Expert de contenu de formation en ligne
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Go1 est reconnu à l'échelle mondiale comme l'expert du contenu de formation et le plus grand écosystème de digital learning, connectant plus de 250 partenaires de contenu de formation de premier plan, plus de 70 technologies liées à leur mode d'accès et plus de 8 millions d'apprenants professionnels pour répondre à tous les besoins en matière de développement de compétences au sein de chaque entreprise.

FICHE SIGNALÉTIQUE
4 boulevard Poissonnière / 75009 / Paris / Paris (75) / Île-de-France / France
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contact : Arnauld MITRE / Content Chief Officer
email : contact@coorpacademy.com / tél : 01 71 60 40 93
RÉFÉRENCES CLIENTS

De grandes entreprises du CAC 40 et du Fortune 500 : BNP Paribas, Capgemini, Faurecia, La Poste, Schneider Electric, SNCF, Société Générale, etc. 

CHIFFRES CLÉS

Des formations sur étagère élaborées par des experts, en 14 langues.

Intégration rapide dans 70+ technologies  (LMS, LXP, SIRH, Slack, Teams...).

Plus de 100 000 cours premium sur les compétences indispensables en 2023.

Plus de 250 éditeurs de références (Cegos, Coursera, Skillsoft, Thomson Reuters...). 

 

LES PRODUITS
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La catalogue de formations de Coorpacademy comprend :

14 collections inédites pour développer l'acculturation digitale et les soft skills de vos collaborateurs (CULTURE DIGITALE - FUTURE OF WORK - CULTURE ENTREPRENEURIALE - TECHNIQUES DE NEGOCIATION - MANAGEMENT & LEADERSHIP - LE FRANCAIS SANS FAUTES - LE MONDE DU PROJET ...)

+ de 750 cours et capsules de microlearning co-édités avec des partenaires experts : BRIGHTNESS, ÉDITIONS DUNOD, ÉDITIONS EYROLLES, ÉDITIONS HATIER, FABERNOVEL, MANAGEMENT, WOLTERS KLUWER, USBEK & RICA

+ de 700 vidéos et des certifications 

 

 

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DERNIÈRE CONTRIBUTION
publiée le 20 NOVEMBRE 2023
Les clés du succès d’une organisation apprenante

Gabrielle Vallet Scoca (Customer Success Manager, Coorpacademy by Go1) souligne l'importance croissante des organisations apprenantes qui, dans l'ère numérique, savent effectivement mettre l’accent sur l'apprentissage continu et l'adaptation aux incessants changements professionnels. Dans ce partage de stratégies de succès et de pratiques exemplaires, les Customer Success Managers jouent un rôle essentiel : les Directions learning & development auraient tort de s’en priver !

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