Pour Elodie Primo, CEO de MOS-MindOnSite, qui délivre des portails de formation corporate ou clients un peu partout en Europe, onboarding client et onboarding collaborateur peuvent s’inspirer mutuellement au plus grand bénéfice des clients… et des collaborateurs ! 

Devenir une entreprise apprenante et digitaliser la formation, ce qui va de pair, impose de transformer sa façon de piloter, concevoir, animer et déployer la formation. S’il faut des outils, c’est surtout affaire d’accompagnement des équipes formation et de l’ensemble des collaborateurs, et de méthode… Mis à votre disposition gracieusement, le "D2LA" pourra vous être d'une grande utilité 

Les services formation se ne doivent pas se contenter d’évaluer la qualité des formations, même perçue dans le prisme de la satisfaction des stagiaires… Sauf à tenir la formation éloignée des lieux où se concoctent les véritables résultats de l’entreprise.

Elodie Tricoche (Digital Learning Manager France, LVMH Fragrance Brands) explique pourquoi “My Givenchy”, l’application de formation destinée aux conseillères beauté de Givenchy, rencontre un beau succès… My Givenchy : plus qu’une application : un dispositif riche et varié pour créer le réflexe Givenchy en magasin…

Rapide tour d’horizon avec Michel Diaz, Président du Comité éditorial, sur le riche programme de conférences et d’ateliers qui devraient inspirer les milliers de visiteurs du très attendu salon E-learning, du 17 au 19 mars 2020…

À l’Apave, la digitalisation des résultats de la formation avance rapidement. Pierre Beaufils, son Directeur de projet, y voit de multiples avantages, à commencer par celui de répondre à des attentes business des clients… 

Selon Nicolas Hernandez, co-fondateur et CEO de 360Learning, rien ne vaut le Collaborative Learning pour engager les apprenants ! Une approche "inclusive" : 360Learning, qui est une Learning Engagement Platform, s’intègre harmonieusement avec les leaders du monde LMS, pour la plus grande satisfaction des clients…

5 millions de personnes utilisent le projet Voltaire pour se remettre à niveau en orthographe… Belle ambition utile, au vu des outrages que mails et sms font massivement subir à la langue de Molière… Il y faut des moyens, pour engager les apprenants dans ce qui peut apparaître à tort comme un combat d’arrière-garde, des moyens… et de l’imagination ! 

Julien Huelvan, co-fondateur et Président de Beedeez, un leader des plateformes de Mobile Learning, vous invite à "changer d'ère" ! Décloisonner la formation, la rendre accessible au plus grand nombre, mobiliser les savoirs de tous les collaborateurs, leur donner les outils de la création et du partage de ces savoirs… C'est une finalité du Social Learning, dont le Mobile Learning est un vecteur privilégié…

On entend souvent qu’il vaut mieux être cadre dans une grande entreprise francilienne qu’employé dans une PME provinciale… Où en est la formation en PME ? Quelques réponses d’une étude Cegos, et les commentaires qu’elles peuvent suggérer… 

Une nouvelle année commence porteuse de projets audacieux, d’idées inédites et d’ambitions renouvelées… La promesse d’un beau cru pour le monde du Learning avec de nouvelles évolutions et la confirmation dans la durée de certains enjeux au cœur desquels le développement de la “Learning Culture” est en train de s’installer durablement…

L’univers de la formation est en plein bouleversement depuis des années ; le rythme de sa mutation ne ralentit pas. Son principal enjeu est de définir une nouvelle proposition de valeur en phase avec le monde dans lequel nous vivons. Sens et esthétique sont devenus deux incontournables de cette proposition de valeur en construction.

Pourquoi il est urgent de digitaliser l'évaluation de la formation et du transfert des acquis… Au moment où les attentes vis-à-vis de la formation n'ont jamais été aussi fortes, difficile de contester les raisons données par 5 leaders de l'offre qui interviendront au Séminaire Évaluation Formation Féfaur 2020…

Le monde devenu “VUCA” : Volatil, Uncertain (incertain), Complexe, Ambigu… Variation et éléments de posture pour la formation confrontée à l'ambiguïté croissante…

Les programmes de certification des compétences digitales ne manquent pas… Les branches d’activité s’y mettent progressivement, chacune avec ses propres fournisseurs… Opquast a choisi d’être un généraliste de la formation et de la certification des compétences Web, en s’inspirant du TOIEC®… Des résultats et un positionnement qui lui ont permis d’intéresser les investisseurs…

L’ISTF publie les résultats de sa 6ème enquête annuelle auprès de 400 professionnels de la formation, sous la forme d’un livre blanc qui offre une belle cartographie du marché et de l’évolution des pratiques du digital learning.

Évaluer la formation pour argumenter son budget en démontrant son impact positif sur le développement du capital humain et la performance de l’entreprise, s’y mettre parce qu’on dispose enfin des outils qui manquaient jusque-là, etc. Considérations en "appetizer" du Séminaire Évaluation Féfaur 2020…

Cornerstone vient d’acquérir Clustree, pépite française disposant d’une banque de compétences sans équivalent… Un bond en avant, selon Vincent Belliveau, Chief Executive EMEA chez Cornerstone, pour améliorer le lien entre postes de travail, collaborateurs et formation.

E-learning Expo : le “tour du propriétaire” du salon E-learning Expo qui fête ses 20 ans en mars… Mémoire, innovations en continu d’un leader européen “so French” ! Avec Florence de Courtenay et Régis de Cerval (Commissariat général d'E-learning Expo - Solutions RH)

L'agenda du digital learning accélère : on n’aura que l’embarras du choix pour s’informer sur les divers aspects - contenus, technologies, services, accompagnement… - du digital learning dans les prochaines semaines… Florilège des événements proposés par les Premium de l’annuaire… Avec une ligne de mire Learning : Technologies les 5 et 6 février 2020.

Connaître l’impact réel de la formation sur le développement des collaborateurs et des managers ou tout simplement sa qualité telle qu'ils la perçoivent, cela suppose d’être au clair sur sa stratégie d’évaluation et de mise en pratique des acquis… L’édition 2020 du Séminaire Évaluation Féfaur y pourvoit, comme le rappelle Aude Dellacherie, son organisatrice.

Le prochain webinaire sur les tendances du digital learning donné par E-TIPI Learning et Féfaur vient à point nommé : quelles seront les lignes de force en 2020… surtout comment les directions formation peuvent-elles utiliser ces tendances comme autant d’ingrédients de leur stratégie digital learning… Réponse le 30 janvier à 11h…

3 webinaires et 2 matinales, parmi d’autres événements proposés par les membres Premium de l’annuaire d’e-learning Letter… On ne boude pas son plaisir !

Jeune et brillant écrivain / blogueur américain spécialisé dans le développement personnel, Mark Manson s'avise, à l'issue de cette décennie, que la compétence la plus importante qu'il nous faut développer est celle d'apprendre à apprendre. Cette compétence constitue une ligne de partage entre ceux qui pourront tirer tous les avantages cumulatifs de l'accélération du monde, et les autres. 

3 sessions d’une journée chacune, signées par l’ISTF, pour se former au digital learning… 3 thèmes : découverte digital learning, digitalisation du présentiel, engagement apprenant… et quelques réflexions qu’ils peuvent inspirer.

Pour Laurent Balagué (CEO de forMetris), loin d’être une énième tendance, la Learning Culture est sans doute le KPI du futur que chaque entreprise devra suivre de près. Pour accompagner les nécessaires transformations de l’entreprise, forMetris vient de lancer le Learning Culture Index®, un baromètre qui permet de mesurer et d’améliorer cette Learning Culture.

CrossKnowledge vient de remporter 5 des awards “très courus” décernés chaque année par Brandon Hall… BlendedX est salué pour la 3ème année consécutive… Un sujet de satisfaction pour les équipes R&D, tout comme l’award obtenu dans la mesure de l’impact formation… On en parle avec Estelle Milo, sa Chief Marketing Officer.

Le mobile learning s’immisce peu à peu au cœur du blended learning, comme complément des modalités habituelles, et, c’est nouveau, en tant que média de formation à part entière nourrissant le présentiel comme le distanciel… Vers un “blended learning orienté mobile ?”

Le 3ème édition bisannuelle du Panorama des pratiques d’évaluation de la formation en entreprise vient de sortir. Réalisé par Féfaur et Talentsoft, il témoigne d’une réelle prise de conscience des directions formation, qu’il faut évaluer l’impact comme la qualité des formations “sur mesure métier” ou sur les soft skills. Mais de la prise de conscience au passage à l’acte, quelques freins restent à lever !

Pour Elodie Primo (CEO, MOS-MindOnSite), l’entreprise doit accorder la même importance à ses collaborateurs qu’à ses clients… Cette approche est féconde en matière de formation : qu’il s’agisse de recrutement ou de prospection, d’onboarding ou de développement, les portails de formation - clients ou collaborateurs - peuvent s’inspirer mutuellement ! 

Les Trophées du Digital Learning seront le point d’orgue du début de l’année 2020. Ils consacreront des projets qui auront retenu l’attention d’un prestigieux jury constitué de Directions Formation. Délivrés donc à des entreprises par des entreprises, les Trophées sont aussi soutenus par les fournisseurs bien placés pour identifier les meilleurs projets de leurs clients… À vos claviers donc (ou à vos plumes) !

Spécialisé dans les technologies numériques, le groupe Orians rachète Syfadis, un des leaders du marché français des plateformes digitales de formation, à Manpower. Une bonne nouvelle pour ses clients… et pour des équipes qui ont su maintenir le flambeau ces dernières années…

La formation et l’accompagnement sont essentiels à la réussite de toute transformation digitale, mais, pour Stéphane de Jotemps (VP Sales, Skillsoft France), d’autres ingrédients sont nécessaires, et parmi eux un nouveau rôle moteur assumé par la DRH.

Le blended learning a beaucoup évolué… Quoi de commun entre la linéarité d’un cours en salle non digitalisé précédé et suivi de quelques modules e-learning d'il y a 10 ans, et le vaste champ des modalités de formation aujourd’hui disponibles dont un nombre croissant se “jouent” sur smartphone ?… Mais avant d’en arriver là, le blended learning a subi des transformations qui ont pavé l’intégration du mobile learning…

Pour Stéphane de Jotemps, VP Sales chez Skillsoft France, les entreprises vont devoir repenser fondamentalement la façon dont elles travaillent avec leur environnement, leurs clients mais également leurs employés, si elles veulent rester compétitives dans la vaste transition numérique en cours.

Manager coach… une juxtaposition polémique pour les coachs certifiés, qui considèrent non sans raison que le coach ne peut être juge et partie, ce qu’est justement le manager ! Une polémique à dépasser… et quelques remarques en marge du nouveau Livre Blanc Interactif cosigné par Féfaur et Xperteam.

Après sa défense du “benchmarking”, Xavier Voilquin (Director Training Operations EMEA, Medtronic) poursuit sa réflexion sur la stratégie de digitalisation de la formation, en rappelant les ingrédients nécessaires et les questions auxquelles la Direction Learning & Development doit impérativement répondre, sauf à réduire les chances de son projet.

moncompteformation (app et site web) officiellement lancé. Cap vers une individualisation toujours plus poussée : 25 millions de salariés pourront ainsi choisir, en toute autonomie, une formation éligible au CPF, dans un vaste catalogue où les formations Cegos figurent d’ores et déjà en bonne place. 

Un mois de décembre mâtiné de grève ? On assistera aux événements à distance, ou bien on prendra le risque de se déplacer pour ceux qui en valent la peine… Quelques dates à retenir.