Pour qui ne veut pas se déplacer…

Le 4 décembre à 15h : Optimisez votre contenu pédagogique, un webinaire par Rise Up… Quelques règles pour engager les apprenants, car l’action de formation ne s’arrête pas à la seule création d’un contenu pédagogique aussi performant soit-il. En particulier, quelques astuces pour mieux communiquer seront de la partie : avec Valérie Vergez (Pop Learn Studio) et Cédric Rolle (Rise Up).

Le 5 décembre à 11h : Comment Améliorer l’Expérience Utilisateurs dans Moodle ?, un webinaire par Enovation. Benoît Marchais et Isabelle Quinot démontreront que Moodle, la plateforme LMS open source la plus utilisée au monde, répond à des standards d’UX (User eXperience, expérience utilisateur) élevés. Autre raison de s’intéresser à cette alternative aux plateformes propriétaires : la panoplie de plugins développés spécifiquement pour Moodle qui rendent l'apprentissage intuitif et engageant.

Le 12 décembre à 9h30 : Le Rapid learning, la rupture prix en modules digital learning !, un webinaire par E-learning Touch. Le rapid learning au mieux grâce à iSpring utilisé par Sanofi, L'Oréal, Michelin, Dassault Systèmes, Bel, CCI de Bretagne, CNAM… Rien que ça ! Au menu : narration audio et vidéo, bibliothèque de contenus, quiz, interactivité, publication…

Le 12 décembre à 11h : Pratiques de l'évaluation de la formation en entreprise, un webinaire animé par Michel Diaz (Féfaur) et Pierre de Champsavin (Talentsoft). Ce que les Directions Learning & Development évaluent, pourquoi, comment, avec quels outils… Où en sont les stratégies d’évaluation ? Quels freins s’opposent à aller plus loin dans l’évaluation de l’impact de la formation, ce chantier généralement considéré comme crucial… Restitution des principales conclusions de l’édition bisannuelle du baromètre.

Le risque d'un déplacement en vaut la peine…

Le 3 décembre, de 9h à 14h à Paris : Skills, matinée d’échanges sur la montée en compétences numériques, par ENI, avec un programme prometteur : ouverture par Gilles Babinet (VP du Conseil National du Numérique) ; 6 ateliers thématiques qui font un bon tour de la question : l’engagement apprenant, la pratique dans le développement des compétences, la réforme de la formation, les enjeux de formation aujourd’hui et demain, le futur du travail, le parcours apprenant. ENI a quelques titres valables à faire valoir dans cette matinale : l’entreprise qui s'est hissée au premier rang de la formation bureautique à l’aube de la micro-informatique a su négocier tous les changements que la technologie numérique a imprimés dans les entreprises françaises, jusqu’à continuer d’être l’un des fournisseurs clés de l’acculturation digitale des collaborateurs. 

Le 10 décembre, de 8h30 à 11h à Paris : Comment améliorer l’expérience collaborateur en 2020, un petit déjeuner thématique par MySkillCamp, en contrepoint de l’expérience apprenante, car les deux sont liées bien sûr, la LX (Learner Experience) étant un aspect de l’expérience plus large du collaborateur. La couleur est annoncée : “plus l'expérience est bonne, plus vos employés seront investis et motivés”. Une façon de relayer le slogan “employee first” sur le marché français. 

Delphine Hersoy, responsable de l'annuaire Premium, avec la rédaction