Isabelle Dremeau Consultante-formatrice idremeau Consulting

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Isabelle Dremeau
Consultante-formatrice / idremeau Consulting

Consultante-formatrice indépendante, je me suis spécialisée après une expérience professionnelle outre-rhin dans la veille e-learning et la réalisation de formations au Digital Learning. En alliant analyse, innovation, interactivité et éditorialisation de contenus, j’offre un appui professionnel aux organisations dans leur mise en place de projets multimodaux quelle que soit la phase de déploiement du projet.

J’interviens également dans le cadre de programmes de formation lors de classes virtuelles à destination des formateurs et en présentiel à l’Université de Rennes 2 en tant que chargée de cours sur le Master 2 Technologies pour l’Education et la Formation.

CONTRIBUTION(S)

	Donner de la voix en formation : rapidement et sans micro ! Pour animer des contenus en ligne, on pense aux images, aux animations ou à l’insertion de vidéo mais plus rarement aux fichiers audio. Pourtant la sonorisation des ressources apporte une dimension pédagogique et humaine bien utile aux contenus de formation…

	Badges numériques : une stratégie payante pour l’apprenant ? Les badges numériques sont des fichiers numériques pouvant attester de connaissances nouvelles et de compétences informelles acquises au cours de différentes expériences de formation. Ils sont représentés sous forme d’image virtuelle associée à des données et sont de plus en plus présents - parfois déjà complètement intégrés -...

	Une "trousse aux 5 outils numériques" pour les formateurs La mise en place d’un dispositif de Digital Learning ne s’arrête pas au choix de la plateforme LMS ni à la sélection d’un outil auteur de création de modules e-learning. Ce serait trop facile !

	Oser le collaboratif en petits groupes en classe virtuelle ! La classe virtuelle n'est pas seulement... une classe virtuelle. Preuve donnée Isabelle Dremeau : la création d'ateliers ou sous-groupes qui vient simuler les meilleures pratiques de formation en salle. Renforcement du lien à distance entre formateur et apprenants, de l'engagement des participants, apprentissage entre pairs sont quelques-uns des bénéfices parfois mal exploités de la classe virtuelle.

	Classe inversée : Des outils numériques prêts à l’emploi Comment expliquer que ce mode de formation - la classe inversée - soit encore si peu déployé en entreprise alors que sa mise en œuvre offre tous les avantages attendus : plus de motivation de la part des apprenants, des supports de formation accessibles, une réduction des coûts de présentiel… Les outils existent, ils ne sont pas un raison de différer cette approche !

	Si je sketchnote, j’apprends ? Le sketchnoting sera-t-il le prochain outil de facilitation graphique à mettre entre les mains des apprenants ? De simple illustration à la restitution de la compréhension d’une idée ou d’un texte comment le dessin peut-il servir l’apprentissage ?

	Un usage du digital dans le cours en salle : Prezi Prezi s'est taillé un beau succès, en permettant aux présentations d'échapper à la linéarité powerpoint. Mieux encore : Prezi se révèle un formidable outil d'animation et de partage dans les cours en salle. Un bon exemple de ce que peut le digital utilisé lors d'un présentiel, sans aller chercher très loin…

	Social Bookmarking : si les plateformes LMS s'y mettaient ? Le "social bookmarking" permet de capitaliser les savoirs dans l'entreprise. Il est aussi une formidable pratique d'animation pédagogique, que le formateur peut mettre en oeuvre pour aider les apprenants à construire collectivement leurs savoirs. Revue de détail sur quelques pratiques et outils disponibles sur le Web.

	Un escape game dans ma salle de formation ! Isabelle Dremeau imagine une salle de formation probable, au moins à moyen terme : "Des apprenants qui circulent dans toute la pièce, se lèvent de leurs sièges, prennent en main des tablettes, bougent les tables, s’interpellent, se questionnent, se félicitent et jettent fébrilement un œil sur l’horloge … Voilà à quoi ressemblera peut-être ma salle...

	Bretagne : région du e-learning Le e-learning existe en région, preuve par le Portail Skoden de la région Bretagne… Bilan et perspectives par Isabelle Dremeau, responsable de l'animation éditoriale. Skoden : une mine d'information pour les apprenants, les formateurs… et les entreprises "qui ne savent pas que des professionnels du e-learning se trouvent seulement à quelques kilomètres de chez elles !"

	Ce qui change dans les nouvelles modalités d'apprentissage… Les formateurs venant de divers horizons que je forme aux "TIC" sont le plus souvent convaincus de la nécessité de changer leurs pratiques de formation… Ce qui n'est pas sans leur poser quelques questions…