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EN UNE DU DOSSIER
Évaluer l'impact de la formation : a-t-on seulement le choix ?
Pourquoi évaluer l’impact de la formation ? Parce qu’on ne peut plus se contenter d’évaluer seulement la qualité ! Comment évaluer son impact ? Les méthodes ne manquent pas, qui convergent toutes sur le principe d’améliorer la mise en pratique des acquis et de resserrer le lien entre la formation et le travail. •SUITE
LE DOSSIER 26 septembre 2022
Pourquoi et comment évaluer l’impact de la formation
LE SOMMAIRE
Évaluer l'impact de la formation : a-t-on seulement le choix ? •SUITE
Demain, l’évaluation de la formation : digitale, connectée et humaine •SUITE
Mesurer l’efficacité des formations : quelles nouvelles méthodes ? •SUITE
Identifier, développer et actualiser les compétences essentielles aux Directions L&D •SUITE
L’évaluation offre un vaste champ de possibles, souvent inexploré, à la formation •SUITE
D’abord et avant tout, évaluer l’impact business et talent de la formation… •SUITE
LES CONTRIBUTEURS
Patrice Bertrand
Directeur associé
EXPERQUIZ
Elliot Boucher
Co-founder
Edusign
Alexia Cordier
Co-fondatrice et CEO
FIFTY
Jean-Roch Houllier
Head of Operations, Learning & Digital
Groupe SAFRAN
Mathilde Istin
Directrice déléguée
ISTF
Xavier Voilquin
Director Training Operations EMEA
Medtronic
LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
Demain, l’évaluation de la formation : digitale, connectée et humaine
evaluation
Dans l’approche plébiscitée par Elliot Boucher (co-fondateur, Edusign), le formateur ou l’administrateur auront un rôle clé dans le dispositif d’évaluation. Ils sont d’ores et déjà secondés par des outils numériques qui permettent de calculer la performance de l’apprenant induite par la formation suivie, et donc la performance de la formation elle-même. •SUITE
Mesurer l’efficacité des formations : quelles nouvelles méthodes ?
pratiques
Au cours des dernières années, la nécessité d’évaluer l’efficacité des formations s’est progressivement hissée au rang des priorités des Directions des Ressources Humaines, et plus particulièrement des Directions Learning & Development. Pourquoi est-il devenu indispensable de mesurer l’impact des formations ? Et sur quels outils est-il possible de s’appuyer aujourd’hui ? •SUITE
Identifier, développer et actualiser les compétences essentielles aux Directions L&D
tendances
Les Directions Formation n’échappent pas au « mouvement général des compétences » : pour suivre le rythme du monde tel qu’il va (business, collaborateurs, innovation pédagogique, technologies numériques…), elles doivent accélérer dans leur montée en compétences. Second volet d’une tribune cosignée Jean-Roch Houllier (Safran) et Xavier Voilquin (Medtronic), d'accord sur bien des points, à commencer par l'impératif de curiosité qui devient une posture clé des professionnels de formation (elle n’est plus un vilain défaut !). •SUITE
L’évaluation offre un vaste champ de possibles, souvent inexploré, à la formation
evaluation
L’évaluation de formation est un enjeu essentiel pour les organismes de formation comme pour les entreprises. Elles peuvent en faire une opportunité pour enrichir leur offre et accroître la qualité et l’efficacité des formations dispensées. •SUITE
D’abord et avant tout, évaluer l’impact business et talent de la formation…
evaluation
En matière d’évaluation de la formation, qualité et plus encore impact individuel et collectif, l’ISTF est un cordonnier très bien chaussé ! L’ingénierie d’évaluation que lui commandent des clients de plus en plus nombreux, elle l’applique à ses propres formations ! •SUITE
LES SPONSORS
OFFRES D'EMPLOI
Responsable formation E-learning H/F
celio*
Growth Hacker, business development
TEACH ON MARS
ILS INFORMENT
Klara HR : Klara s'adresse à la commande publique, de la meilleure des manières
EXPERQUIZ : 🚀Learning & Assessment Solution : vers la formation augmentée
myCertif : Un livre blanc pour devenir incollable sur la certification professionnelle !
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
5 pièges à éviter pour réussir vos projets de classes virtuelles
07 FÉVRIER 2023 / LIVE SESSION
Webinar DigitalRecruiters, Cegid & GrandVision le 9 mars à 11h : "Recruter avec les outils d’aujourd’hui".
09 FÉVRIER 2023 / Cegid Talentsoft
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