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EN UNE DU DOSSIER
Réussir en formation grâce à l’innovation
Cinq témoignages traitant tous, sous un angle de vue différent, de l’innovation en formation. Florilège : innovation dans les formations industrielles, du bon usage des tests de personnalité pour personnaliser les formations, métaphore sportive, innovations sorties de la crise, expérience formation…  •SUITE
LE DOSSIER 31 mai 2021
Innovation : la clé du succès en formation
LE SOMMAIRE
• Les formations industrielles en pleine mue, pour le meilleur •SUITE
• Test de personnalité et formations : l’accord parfait •SUITE
• Comment la formation peut aider à créer des champions… •SUITE
• Un leader mondial de la formation dépasse la crise •SUITE
• Réussir en formation grâce à l’innovation •SUITE
• Pas d’envie d’apprendre, sans une « expérience formation » digne de ce nom •SUITE
LES CONTRIBUTEURS
Julien Charles
CEO & Co-Founder
7-Shapes
Laurent Delaporte
Président
Groupe Orians
Maarten Franken
Fondateur et PDG
Goodhabitz
Grégory Gallic
Consultant Chef de projet
CEGOS
Xavier Voilquin
Director Training Operations EMEA
Medtronic
LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
Les formations industrielles en pleine mue, pour le meilleur
contenus
Julien Charles (CEO, 7-Shapes) se veut rassurant : dans le monde industriel, aussi, la formation fait sa mue, comme le montre la montée en puissance des vidéos de formation et de la gamification. L’enjeu est considérable : il s’agit de former tous les opérateurs pour relever les nombreux défis de l’industrie, à commencer par sa transformation environnementale. •SUITE
Test de personnalité et formations : l’accord parfait
evaluation
Remettre l’apprenant au cœur de son apprentissage : en 2021, pour renforcer la formation tout au long de la vie, il est nécessaire de personnaliser la réponse de la formation aux besoins spécifiques des apprenants. Cap sur les parcours de formation personnalisés grâce au puissant alliage « test de personnalité et digital learning », pour accompagner la montée en compétences de chaque apprenant. •SUITE
Comment la formation peut aider à créer des champions…
tendances
Qu’est-ce qui fait d’un récent « onboardé » un apprenti avide de savoir puis un collaborateur performant pour enfin, peut-être, devenir un champion ? Trajectoire mystérieuse… Mais, pour Xavier Voilquin (Director Training Opérations EMEA, Medtronic), la formation peut y apporter sa contribution par un usage raisonné du digital, notamment en associant Réalité Virtuelle et Intelligence Artificielle. •SUITE
Un leader mondial de la formation dépasse la crise
#newnormal
Grégory Gallic (consultant chef de projet Learning & Solutions, Groupe Cegos) tire les leçons de la crise… Tout n'est pas si sombre : pour s’adapter au monde qui vient, les entreprises comptent plus que jamais sur la formation… et sur les innovations du Groupe Cegos, leur partenaire privilégié de par sa position de marché. •SUITE
Pas d’envie d’apprendre, sans une « expérience formation » digne de ce nom
technologies
Pour Laurent Delaporte (Président, Groupe Orians), l’expérience formation est un domaine où l’innovation bat son plein ; à juste titre, car elle conditionne le niveau d’engagement du salarié dans sa formation, et donc dans le développement de ses compétences…  •SUITE
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