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• LE DOSSIER / Innovation : la clé du succès en formation
Xavier Voilquin
Director Training Operations EMEA / Medtronic

Après quelques années en tant que Directeur Commercial d’un organisme de formation, je suis retourné sur les bancs de l’école pour suivre un MBA. A mon retour, j’ai été rapidement recruté par Medtronic, multinationale US du secteur de la santé, pour y diriger le dépt. eLearning EMEA. A la tête d’un portefeuille de 300 modules déclinés en plusieurs langues à destination de plus de 2000 vendeurs, je me suis enrichi pendant 3 ans de nouveaux défis, comme l’émergence des outils mobiles et son corollaire, le digital learning. 

Depuis 2014, j’embrasse non seulement le digital learning donc, mais aussi la formation présentielle à travers l’organisation de tous les évènements formation sur la zone EMEA avec mon équipe. Lancement de deux nouveaux centres de formation Europe (Strasbourg et Barcelone), Process, Budgets, Logistique, et Mesure de l’impact de la formation sont ainsi venus s’ajouter au menu de mes défis quotidiens.

Aujourd’hui, avec des collaborateurs qui doivent être plus performants plus vite et plus longtemps, des organisations qui cherchent à être plus agiles et se réinventer, mais aussi des infrastructures technologiques performantes et surtout homogènes, je me passionne pour de nouveaux modèles de partage de la connaissance et mets en place des solutions de live broadcast et de crowdsourcing de la connaissance notamment, en EMEA et d’autres régions du monde prochainement.

Pour répondre à ces aventures passionnantes sans transiger sur la qualité (NPS entre 70 et 80%), j’aime échanger avec les acteurs du Digital Learning, suivre les publications internationales qui font autorité, encourager les idées de mes équipes of course et… tester les solutions moi-même!

 contribution dans le dossier
Comment la formation peut aider à créer des champions…
LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
Réussir en formation grâce à l’innovation
successstories
Cinq témoignages traitant tous, sous un angle de vue différent, de l’innovation en formation. Florilège : innovation dans les formations industrielles, du bon usage des tests de personnalité pour personnaliser les formations, métaphore sportive, innovations sorties de la crise, expérience formation…  •SUITE
Pas d’envie d’apprendre, sans une « expérience formation » digne de ce nom
technologies
Pour Laurent Delaporte (Président, Groupe Orians), l’expérience formation est un domaine où l’innovation bat son plein ; à juste titre, car elle conditionne le niveau d’engagement du salarié dans sa formation, et donc dans le développement de ses compétences…  •SUITE
Un leader mondial de la formation dépasse la crise
newnormal
Grégory Gallic (consultant chef de projet Learning & Solutions, Groupe Cegos) tire les leçons de la crise… Tout n'est pas si sombre : pour s’adapter au monde qui vient, les entreprises comptent plus que jamais sur la formation… et sur les innovations du Groupe Cegos, leur partenaire privilégié de par sa position de... •SUITE
Comment la formation peut aider à créer des champions…
tendances
Qu’est-ce qui fait d’un récent « onboardé » un apprenti avide de savoir puis un collaborateur performant pour enfin, peut-être, devenir un champion ? Trajectoire mystérieuse… Mais, pour Xavier Voilquin (Director Training Opérations EMEA, Medtronic), la formation peut y apporter sa contribution par un usage raisonné... •SUITE
Test de personnalité et formations : l’accord parfait
evaluation
Remettre l’apprenant au cœur de son apprentissage : en 2021, pour renforcer la formation tout au long de la vie, il est nécessaire de personnaliser la réponse de la formation aux besoins spécifiques des apprenants. Cap sur les parcours de formation personnalisés grâce au puissant alliage « test de personnalité et digital learning... •SUITE
Les formations industrielles en pleine mue, pour le meilleur
contenus
Julien Charles (CEO, 7-Shapes) se veut rassurant : dans le monde industriel, aussi, la formation fait sa mue, comme le montre la montée en puissance des vidéos de formation et de la gamification. L’enjeu est considérable : il s’agit de former tous les opérateurs pour relever les nombreux défis de l’industrie, à commencer par sa... •SUITE
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LES SPONSORS
LE SOMMAIRE DU DOSSIER
• Réussir en formation grâce à l’innovation •SUITE
• Pas d’envie d’apprendre, sans une « expérience formation » digne de ce nom •SUITE
• Un leader mondial de la formation dépasse la crise •SUITE
• Comment la formation peut aider à créer des champions… •SUITE
• Test de personnalité et formations : l’accord parfait •SUITE
• Les formations industrielles en pleine mue, pour le meilleur •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
eLearning Expo – « Prenez votre risque ! » •SUITE
Stratégie L&D : faut-il décentraliser la production des... •SUITE
CrossKnowledge : le « live à distance » devenu partie... •SUITE
7 leviers pour former au bien-être au travail •SUITE
10 ans de rapid-learning : un bilan positif, de grandes... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Formateur à distance / animateur H/F
WeTechCare
Tech Lead F/H
ILS INFORMENT
: Ce que vous avez manqué au eLearning Expo 2021
: Partagez facilement des cours avec des LMS tiers
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
[Webinar] Mobilité Interne : un levier de croissance sous-utilisé ? 
16 SEPTEMBRE 2021 /
🎧 WEBINAR MOODLE : Le leader des plateformes LMS par E-learning Touch' ! 🎧
17 SEPTEMBRE 2021 /
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• La pertinence du plan de formation 2022 suspendue à la... •SUITE
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