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LE DOSSIER Innovation : la clé du succès en formation
Grégory Gallic
Consultant Chef de projet / CEGOS

Grégory GALLIC est Consultant Chef de projet au sein de l’activité « Learning solutions » du Groupe Cegos.

Après 7 ans d’expérience au sein de l’Université des Talents du Club Méditerranée, où il occupe la fonction de Chef de projet et responsable du e-learning, Grégory rejoint le Groupe Cegos en 2008 en tant que Chef de projet Digital Learning, puis Consultant Chef de projet sur des problématiques transverses ou spécifiques de « Learning & Development ».

Il conçoit et déploie notamment des dispositifs de formation innovants et sur-mesure pour développer les compétences au sein de grandes entreprises (EDF, Orange, Système U, SNCF…), accélérer les transformations et accompagner la professionnalisation des équipes. 

Co-auteur sur le blog www.formation-professionnelle.fr 
 

 contribution dans le dossier
Un leader mondial de la formation dépasse la crise
LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
Réussir en formation grâce à l’innovation
Cinq témoignages traitant tous, sous un angle de vue différent, de l’innovation en formation. Florilège : innovation dans les formations industrielles, du bon usage des tests de personnalité pour personnaliser les formations, métaphore sportive, innovations sorties de la crise, expérience formation…  •SUITE
Pas d’envie d’apprendre, sans une « expérience formation » digne de ce nom
Pour Laurent Delaporte (Président, Groupe Orians), l’expérience formation est un domaine où l’innovation bat son plein ; à juste titre, car elle conditionne le niveau d’engagement du salarié dans sa formation, et donc dans le développement de ses compétences…  •SUITE
Un leader mondial de la formation dépasse la crise
Grégory Gallic (consultant chef de projet Learning & Solutions, Groupe Cegos) tire les leçons de la crise… Tout n'est pas si sombre : pour s’adapter au monde qui vient, les entreprises comptent plus que jamais sur la formation… et sur les innovations du Groupe Cegos, leur partenaire privilégié de par sa position de... •SUITE
Comment la formation peut aider à créer des champions…
Qu’est-ce qui fait d’un récent « onboardé » un apprenti avide de savoir puis un collaborateur performant pour enfin, peut-être, devenir un champion ? Trajectoire mystérieuse… Mais, pour Xavier Voilquin (Director Training Opérations EMEA, Medtronic), la formation peut y apporter sa contribution par un usage raisonné... •SUITE
Test de personnalité et formations : l’accord parfait
Remettre l’apprenant au cœur de son apprentissage : en 2021, pour renforcer la formation tout au long de la vie, il est nécessaire de personnaliser la réponse de la formation aux besoins spécifiques des apprenants. Cap sur les parcours de formation personnalisés grâce au puissant alliage « test de personnalité et digital learning... •SUITE
Les formations industrielles en pleine mue, pour le meilleur
Julien Charles (CEO, 7-Shapes) se veut rassurant : dans le monde industriel, aussi, la formation fait sa mue, comme le montre la montée en puissance des vidéos de formation et de la gamification. L’enjeu est considérable : il s’agit de former tous les opérateurs pour relever les nombreux défis de l’industrie, à commencer par sa... •SUITE
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LE SOMMAIRE DU DOSSIER
Réussir en formation grâce à l’innovation •SUITE
Pas d’envie d’apprendre, sans une « expérience formation » digne de ce nom •SUITE
Un leader mondial de la formation dépasse la crise •SUITE
Comment la formation peut aider à créer des champions… •SUITE
Test de personnalité et formations : l’accord parfait •SUITE
Les formations industrielles en pleine mue, pour le meilleur •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
Le salarié, son agent, la formation •SUITE
Apprendre ce que l’on n’a plus besoin de faire : à quoi bon... •SUITE
Le prochain KPI de la formation ? •SUITE
Quand la formation change réellement la performance •SUITE
Technologies d’apprentissage : bientôt des « commodités » ? •SUITE
Bring Your Own AI •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Business developper - solutions digital learning
Account Executive
ILS INFORMENT
: Comment réussir l’onboarding d’un nouveau collaborateur avec...
: L’IA générative rend-elle l’évaluation obsolète ?
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Manager la conception de projets de formation digitalisés, innovants et inclusifs
19 SEPTEMBRE 2026 /
Révolutionnez votre façon de préparer et animer vos formations !
21 SEPTEMBRE 2026 /
LES PLUS LUS
Département formation : accélérer n'est pas... •SUITE
Le déploiement du Learning à l’international : une leçon... •SUITE
La formation vaut mieux que ses indicateurs •SUITE
La mort annoncée du référentiel de compétences •SUITE
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