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LE DOSSIER Innover en formation pour se mettre au rythme du business 30 mai 2023
LE SOMMAIRE
La formation innove tous azimuts : les preuves •SUITE
200 ans d’ « excellence » académique mises en pièce par les IA génératives •SUITE
Comment innover pour généraliser l’envie d’apprendre •SUITE
La Propriété industrielle s’arme d’une pédagogie de pointe •SUITE
L'Intelligence Artificielle, entre opportunités et vigilance : un nouveau chapitre pour les professionnels de la formation •SUITE
Comment inscrire l’innovation au cœur de la fonction formation •SUITE
Des bénéfices qui rendent l’Immersive Learning incontournable •SUITE
La formation innove tous azimuts : les preuves
Entreprises et fournisseurs le démontrent à l’envi dans ce nouveau Dossier d’e-learning Letter : innover devient, pour la formation, une seconde nature ! Impossible de faire autrement : l’innovation s’étend tous azimuts, sous la pression des « consommateurs de formation », du business qui en attend un surcroît de performance opérationnelle, et de l’entreprise qui y voit un facteur d’attraction et de fidélisation de ses talents. •SUITE
LES CONTRIBUTEURS
Adeline Auzou
Responsable du pôle digitalisation
Orano
Delphine Canon
COO
TEACH ON MARS
Alan Drabczynski
Responsable de Projet Digital Learning
Onlineformapro
Anne Grouselle
Directrice Générale
IEEPI
Sophie Massoulier
Chief Digital Learning Officer
ManpowerGroup France
Xavier Voilquin
Director Training Operations EMEA
Medtronic
LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
200 ans d’ « excellence » académique mises en pièce par les IA génératives
tendances / métier
Une autre conception de l’excellence, inclusive, empathique, collaborative… en un mot respectueuse de chaque personne, figure paradoxalement en puissance dans l’émergence et bientôt la généralisation de l’IA générative. En remplacement de « l’excellence académique » en vigueur depuis 200 ans, qu’on prévoit férocement concurrencée par les robots conversationnels. •SUITE
Comment innover pour généraliser l’envie d’apprendre
pratiques / tendances
85 % des métiers de 2030 n’existent pas encore. Face à ce constat, les entreprises n’ont pas d’autre choix que de développer leur culture apprenante. Depuis plusieurs années, nous constatons que ce développement résulte directement d’une généralisation de « l’envie d’apprendre ». Quelle est la place de l’innovation dans cette quête ? Sophie Massoulier (Chief Digital Learning Officer, ManpowerGroup France) nous transmet cinq bonnes pratiques en vigueur chez le spécialiste de l’intérim et du recrutement. •SUITE
La Propriété industrielle s’arme d’une pédagogie de pointe
dispositifs / métier
Anne Grouselle (Directrice générale, IEEPI) démontre avec talent que l’innovation en matière d’ingénierie de formation peut attirer toujours plus d’apprenants vers un sujet aussi mystérieux et crucial pour les entreprises que la Propriété Intellectuelle (PI). État des lieux d’une offre de formation qui combine l’expertise des spécialistes avec le savoir-faire des pédagogues. Sur fond de passion : « Celui qui a la prétention d'enseigner ne doit jamais cesser d'apprendre » ! •SUITE
L'Intelligence Artificielle, entre opportunités et vigilance : un nouveau chapitre pour les professionnels de la formation
tendances / métier
Enjeu sociétal autant que technologique, l’IA est étudiée de près par les équipes de Teach on Mars. Il s’agit, au-delà des débats enflammés qu’elle suscite, d’en déterminer les énormes opportunités d’usage, ainsi que trois risques majeurs (d’une utilisation dévoyée) qui sont ici rappelés.  •SUITE
Comment inscrire l’innovation au cœur de la fonction formation
pratiques / métier
Si l’innovation (dans tous ses états : contenus de formation, formats, expériences d’apprentissage, etc.) finit par s’inscrire dans l’ADN du département formation pour procurer à ses clients internes ou non des solutions de formation dont la pertinence et l’individualisation ne cessent de croître, il faut bien l’admettre : l’innovation aura été, et doit rester, un combat de tous les instants ! Son intégration durable dans les dispositifs est au prix d’une démarche volontariste de la fonction formation. •SUITE
Des bénéfices qui rendent l’Immersive Learning incontournable
dispositifs / success stories
Passage en revue avec Adeline Auzou (Responsable du pôle digitalisation, Direction Technique et Innovation, Orano) des raisons pour lesquelles l’Immersive Learning s’est installé au cœur des stratégies de formation dans le secteur du nucléaire (et d’un nombre d’industries en extension, NDLR). Exemples à l’appui. •SUITE
LES SPONSORS
OFFRES D'EMPLOI
Chargé(e) en Marketing Business
ITycom
Directeur(rice) Artistique Senior
SmartCanal
ILS INFORMENT
Mandarine Academy : Cybersécurité : investir dans la formation, la meilleure prévention face...
EXPERQUIZ : 📚Les bonnes pratiques de l'évaluation de formation
ISTF : Baromètre ISTF 2024 – Employabilité et compétences dans le digital learning
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Webinar - iSpring & Vyond – Utilisez la vidéo pour moderniser vos modules e-learning !
28 MAI 2024 / E-LEARNING TOUCH'
Formation Articulate Storyline 360 en Inter Entreprises
du 28 MAI 2024 au 30 MAI 2024 / DISTRISOFT
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