ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
• • ACTUALITÉS • ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE • PREMIUM
Leaders du e-learning
• CONTRIBUTEURS • ANNUAIRE ELL
RECHERCHE
recherche sur le site...
• SUIVRE ELL • INSCRIPTION NEWSLETTER • CONTACTEZ NOUS • PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI • PUBLIEZ ACTUALITÉ
Consultant-e Digital Learning
upandgo / 31 AOÛT 2017
disponibilité : immédiate / contrat : cdi / région : rhône-alpes
référence : Consultant DL
contact : Bernard DOUPEUX
e-mail du contact : recrutement@upandgo.fr
Mission

Pour accompagner le développement de nos activités, nous recherchons un(e) CONSULTANT(E) EN DIGITAL LEARNING. Doté (e) d'un bon relationnel et de réelles capacités d'écoute et d'analyse, vous intervenez dès la phase d’avant-vente pour analyser les demandes de nos clients (Grands comptes / administrations et grosses PME).Votre expertise Digital learning vous permet de comprendre rapidement les enjeux stratégiques et pédagogiques de vos interlocuteurs et concevoir  des solutions pédagogiques originales et efficaces. Vous aimez vous inscrire dans la durée avec vos clients pour construire une relation de confiance. En interne, vous êtes le chef d’orchestre des projets digital learning que vous assumez. Vous aimez prendre en charge la conception intégrale des projets que vous suivez, mais savez également organiser et suivre l’intervention de concepteurs freelance. Le positionnement original de UPANDGO vous attire car vous avez envie de libérer (enfin !) votre potentiel créatif et travailler sur des projets novateurs.Participer  à nos travaux de R&D représente également un élément de motivation pour vous. Vous êtes sincère et souhaitez donner autant de sens que possible à votre job.
 


Profil

Bac +4/5 mini, vous avez le sens de l’humour, êtes curieux(se) et disposez d’une bonne culture générale. Vous disposez d’une expérience confirmée (3 ans mini) dans le domaine du Digital learning en tant que concepteur / rice  ou consultant/e. Les candidatures de chefs de projet Digital et de concepteurs/rices - redacteurs/rices en agence de communication seront également étudiées avec attention. Dynamique, engagé (e ), vous êtes capable de travailler en forte autonomie. Vous vous sentez disponible sur les 2 à 3 prochaines années pour participer à notre projet de développement ambitieux. Souple et ouvert (e ), vous aimez évoluer dans un environnement créatif et évolutif, au sein d’une équipe pluridisciplinaire où cohabitent des personnalités très diverses.
 


plus de renseignements sur
upandgo
page précédente retour à l'accueil toutes les offres d'emploi
À LIRE CETTE SEMAINE
Comment évolue l'évaluation de la formation •SUITE
Piloter sa stratégie d'évaluation de la formation •SUITE
Une bonne évaluation en Digital Learning passe par une... •SUITE
Employabilité et Performance passeront nécessairement... •SUITE
Évaluation de la formation : de quoi parle-t-on ? •SUITE
Évaluer les résultats de la formation : affaire de... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Mobile Learning Consultant H/F
TEACH ON MARS
Chargé(e) de mission Digital Learning H/F
SMCP (SANDRO, MAJE, CLAUDIE PIERLOT)
ILS INFORMENT
360Learning : Casino choisit 360Learning pour anticiper la transformation de son...
COORPACADEMY : BFM BUSINESS et la start-up EdTech COORPACADEMY lancent la BFM...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
iSPRING: le leader mondial du rapid-learning, cas concrets !
25 SEPTEMBRE 2017 / E-learning Touch'
metaLMS Knowledge Place, des espaces de formation sur mesure pour toutes les occasions
26 SEPTEMBRE 2017 / KNOWLEDGEPLACES
LES PLUS LUS
• Le nouveau marketing de la formation •SUITE
• Des parcours e-learning sans LMS, c’est possible ? •SUITE
• Cybersécurité : un bon sujet pour le Digital Learning •SUITE
• Un beau trimestre pour Cornerstone OnDemand •SUITE
• SUIVRE ELL • INSCRIPTION NEWSLETTER • INFO FOURNISSEUR • CONTACTEZ NOUS • MENTIONS LÉGALES • DERNIÈRE NEWSLETTER
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2017 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®