| ANNUAIRE DES CONTRIBUTEURS |
|
| Recherche par ordre alphabétique
|
| Résultat(s) de recherche par : tous les contributeurs |
|
Louis Rapilly |
 |
 frello
président |
Louis Rapilly est fondateur et président de Frello, une solution dédiée à l’apprentissage du français pour les publics en insertion. Convaincu que le français est la compétence qui fait la différence, il a créé Frello pour en faire un levier d’inclusion sociale et professionnelle. Frello accompagne les organismes de formation, les entreprises et les institutions dans la mise en place de dispositifs...  SUITE |
|
Davy Rapp |
 |
virbac
responsable du pôle développement à la dsi |
| Davy Rapp est Responsable du pôle développement à la DSI de Virbac, et est en charge de la démarche Elearning.
Auparavant, il était Responsable Informatique de la région Nord-Normandie chez Veolia.
SUITE |
|
Nathalie Ravaille |
 |
rio tinto
chargée de missions en mécénat de compétences |
| Le Doctorat ainsi que l’expérience professionnelles déroulés à la croisée de sciences industrielles, informatiques et humaines, ont permis à Nathalie RAVAILLE de construire des bases solides, sur la conception et la réalisation de systèmes informatiques, au service de la capitalisation et du transfert des savoirs et savoir-faire.
La contribution majeure de Nathalie RAVAILLE dans le projet « Evaluation des... SUITE |
|
Serge Ravet |
 |
reconnaître
président |
| Serge Ravet est Président de Reconnaître - Open Recognition Alliance, la branche francophone d'un réseau œuvrant à la construction d'une société apprenante fondée sur la reconnaissance des talents, des compétences et des aspirations des personnes.
Serge est un expert des technologies numériques et du développement et de la reconnaissance des compétences, notamment Open Badges et ePortfolios.
SUITE |
|
Guillaume Ravix |
 |
nexity
directeur de la cité |
| Issu d’un double cursus universitaire en langue et en ingénierie pédagogique multimédia, Guillaume Ravix a démarré sa carrière en Angleterre dans une start-up digital learning. Passionné par la transmission des connaissances et la conduite du changement, il a ensuite accompagné les entreprises sur des projets de transformation au travers de cabinets de conseil tels que Accenture ou HR Valley. Il est arrivé chez Nexity en... SUITE |
|
Marie Redor |
 |
rise up
head of product |
| Marie a commencé sa carrière dans le domaine de la mobilité électrique. Son engagement en faveur de l'impact social et environnemental l'a conduite à EDF, où elle a travaillé comme consultante interne sur différents projets numériques. Elle y est devenue une experte en Design Thinking et en méthodologies de développement agile. Elle est maintenant chez Rise Up où elle a construit une équipe... SUITE |
|
Laurent Reich |
 |
l'oréal
hr data & analytics officer |
| Laurent a rejoint l'Oréal il y a 6 ans en tant que Learning Practice & Digital Learning Director. Il est passionné par la formation et l’ingénierie pédagogique dans lesquelles il a développé une expérience approfondie comme expert et consultant pendant 20 ans, et dans la direction de projets pour les plus grandes organisations internationales du Global 500.
Aujourd’hui, il a pour mission de professionnaliser... SUITE |
|
Jean-Côme Renaudin |
 |
schneider electric
global ai & data school director |
| Jean-Côme Renaudin est un professionnel de la transformation numérique orienté résultats, avec une expertise variée en données et intelligence artificielle, marketing, ventes et service client, dans des secteurs tels que l'énergie, le conseil, la vente au détail, l'aéronautique et la banque. Fort de plus de 22 ans d'expérience internationale,... SUITE |
|
Boris Reynaud |
 |
services industriels de genève
responsable unité partenaires et projets transverses |
| Boris Reynaud, diplômé Ing. Physicien EPFL, commence sa carrière au sein d’un groupe international dans le domaine agroalimentaire. En 2011, il rejoint SIG dans la mise en place de projets de compensation d’émissions CO2. Depuis 2015, Boris Reynaud prend la responsabilité d’unités au sein du programme éco21 de SIG pour développer des solutions d’efficacité énergétique à destination des... SUITE |
|
Estelle Ribot |
 |
ademe
chargée de projets digital learning |
| Estelle Ribot est Chargée de projets Digital Learning au Service Digital&Co de la Direction de ma Communication et de la Formation de l'ADEME.
SUITE |
|
Paz Rickenmann |
 |
rise up
learning methods specialist |
| Paz a intégré Rise Up pour faire de la recherche dans le domaine des nouvelles technologies de la formation et de la pédagogie.
Elle croit profondément que l'utilisation de visuels et de storytelling peut être remarquablement efficace, tant pour l'enseignant que pour l'apprenant, avec un potentiel d'apprentissage, de réflexion et de découverte de soi. Pendant son temps libre, elle collectionne les bandes dessinées... SUITE |
|
Didier Ridolfo |
 |
la poste - universite du courrier - campus numerique
chef de projet formation a distance |
| Après 20 ans passés chez Bull (13 ans à la formation Grands Systèmes), Didier a rejoint la Direction Nationale de la Formation du Groupe La Poste en 2001 en tant que Chargé d’Affaires NTIC. L’objectif du poste était de promouvoir l’utilisation des nouvelles technologies en formation. Diplômé en Ingénierie de Formation, il a participé activement à la mise en place du 1er LMS au sein du Groupe,... SUITE |
|
Martine Roblin |
 |
groupe igs
direction département digital learning |
| J’ai toujours eu le souci de faire autrement, différemment, quel que soit le poste que j’ai occupé. Les technologies m’ont toujours accompagnée dans mes choix.
J’ignorais que je faisais de la classe inversée et du « blended » déjà les années 90, lorsque j’enseignais. Aujourd’hui, le Département Digital Learning que je dirige accompagne les équipes pédagogiques du... SUITE |
|
Jacques Rodet |
 |
jrodet conseil
président |
| Chef de projet recherche et développement en ingénierie pédagogique et tutorale au CNFPT.
Président de la société JRODET Conseil, Jacques Rodet accompagne les porteurs de projets digital learning de la conception à la diffusion.
Maître de conférences associé à l'université de Versailles Saint-Quentin Paris Saclay, il donne également des cours auprès des... SUITE |
|
Olivier Rohou |
 |
360learning
chief skills officer |
| Olivier Rohou est Chief Skills Officer chez 360Learning, en charge du succès du nouveau produit Skills par 360Learning, pour mesurer et réduire les écarts de compétences en entreprise grâce à l’Intelligence Artificielle. Passionné par l'entreprenariat depuis toujours, Olivier a fondé la société eLamp en 2015, rachetée par 360Learning en 2023, après avoir suivi une formation d’ingénieur... SUITE |
|
Nicolas Rolland |
 |
axa france
learning, innovation & culture director |
| Nicolas Rolland est en charge de la Culture, l'Innovation et de la Formation chez AXA France. Précédemment il a évolué au sein du Groupe Danone où il a eu consécutivement les responsabilités de directeur du développement de l'organisation, de la prospective et stratégie RH, de la transformation de la formation et la transformation Digitale. Il a commençait sa carrière dans l'éducation et la... SUITE |
|
Pauline Rosaz |
 |
webedia learning
directrice |
| Après 6 ans passés à Buenos Aires aux manettes de sa maison de thé - Chez Pauline -, Pauline Rosaz est rentrée en France en 2009 où elle a repris une carrière dans le conseil en conduite du changement aux côtés de Véronique Morali, fondatrice de Terrafemina.com. Il s'agissait alors d’accompagner les femmes dans leur progression de carrière, puis plus largement l’ensemble des collaborateurs dans... SUITE |
|
Marion Rouso |
 |
groupe bpce
directrice de la transformation digitale et expérience collaborateurs |
| Marion Rouso est Directrice de la transformation digitale et de l'expérience collaborateurs au sein de l’équipe digitale du Groupe BPCE, pôle dédié à la transformation interne. Elle exerce dans le domaine bancaire depuis plus de 20 ans.
SUITE |
|
Isabelle Rousseau |
 |
groupe thales
learning solutions manager |
| Spécialisée en développement des talents, femme de projets , toujours très proche du business, Isabelle Rousseau a construit son expérience dans des secteurs techniques qu'elle affectionne particulièrement .
Elle a participé à la définition de la stratégie RH et à sa mise en oeuvre, toujours en s'adaptant à la situation de l'entreprise .
Passionnée par la... SUITE |
|
Marcela Ruas |
 |
groupe elis
directrice du développement rh |
| Marcela Ruas est une professionnelle chevronnée des ressources humaines, dotée d’une expertise approfondie en gestion du changement, communication, innovation et stratégie du capital humain.
Actuellement Directrice du développement RH du groupe Elis, en France, elle contribue au développement des ressources humaines au sein du groupe et joue un rôle clé dans la promotion de la marque employeur, la formation & le... SUITE |
|
Simon Ruszala |
 |
devoteam
group learning director |
| Since 2022, as Group Learning Director at Devoteam, Simon Ruszala designs and implements strategic learning and development initiatives aimed at elevating employee skills and knowledge, thereby fostering business success and driving innovation. His role also entails the continuous evaluation of future skills to proactively integrate them into our organisation, ensuring that employees can adapt and learn at the pace of change. Moreover, he takes the lead in Devoteam's Top Talent... SUITE |
|
Guillaume Ruzzu |
 |
serious factory
responsable communication et marketing |
| Ayant évolué dans l’e-mail marketing et en agence de communication, Guillaume RUZZU a intégré Serious Factory en 2013 pour développer la notoriété de l’entreprise sur le marché du Digital Learning et faire de la solution logicielle Virtual Training Suite un leader français et mondial du domaine.
SUITE |
|
|
|
