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Dr Jim Kirkpatrick
kirkpatrick partners
consultant senior
Dr Jim Kirkpatrick est consultant senior pour Kirkpatrick Partners. Il est un leader d'opinion dans l'évaluation de la formation et le créateur du nouveau modèle de Kirkpatrick. Grâce à ses 15 années d'expérience en entreprise, Jim forme et consulte auprès d'organisations à travers le monde. Il a une passion : aider les professionnels de la formation à se... •SUITE
Thierry Klein
speechi
fondateur et président
Diplômé de l'Ecole Centrale de Paris et de l'Université de Stanford en Computer Science, fondateur de la société Speechi (2004) dont l'objectif est d'améliorer la pédagogie grâce aux nouvelles technologies numériques.  Auteur de contributions pour "Le Monde", "Libération" et "Les Echos", Thierry Klein intervient dans de multiples conférences ayant pour thème la... •SUITE
Julien Kokkinos
serious factory
directeur de l’expérience utilisateur et de la relation client
Fort de 13 années d’expérience en tant que Chef de Projet puis Responsable Commercial, respectivement dans les secteurs de l’Audiovisuel et du Retail, Julien a développé une forte culture de la satisfaction client au sein de projets variés, ambitieux et transverses. En rejoignant Serious Factory en 2018, il développe le pôle de la Relation Client, pilotant les équipes technico-commerciales et de formation autour de la suite... •SUITE
Fiona Kokorian
rise up
customer success manager
Fraîchement diplômée de Rennes School of Business, Fiona Kokorian, après quelques expériences dans les Nouvelles Technologies, est recrutée par Rise Up, alors appelé UpGraduate en qualité de Customer Success Manager. Sa mission ? S’assurer que chaque projet client devienne une véritable success story. Pour cela, Fiona et Rise Up se targuent d’être exceptionnellement réactifs afin d’être au plus... •SUITE
Frederic Kuntzmann
my-serious-game
fondateur et ceo
Frédéric Kuntzmann est Fondateur et CEO de My-Serious-Game, acteur international, et leader français de la création de formation digitale sur mesure. My-Serious-Game développe les compétences des collaborateurs, valorise leurs soft skills et les mobilise. Simulations 3D réalistes, parcours gamifiés, applications, outils collaboratifs, adaptive learning : osez la formation ludique et technologique ! •SUITE
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Directions Formation : où en êtes-vous de vos données ? •SUITE
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Responsable Digital Learning
THINKOVERY
Responsable de mission Digital Learning
MANPOWER FRANCE
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Infopromotions : Etudes de marchés en amont des Salons RH Lyon : Grandes tendances à...
LMSFACTORY : Qu’est ce qu’un LMS par LMS FACTORY ?
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24 MAI 2019 / FORA FORMATION
Comment Société Générale utilise les tutos vidéos pour accélérer la conduite du changement ?
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