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Les effets de la réforme de la formation – épisode 4 – les formateurs vont changer de métier
Après l’impact de la réforme sur les apprenants, les DRH et les services de formation, puis les organismes de formation, on ne pouvait laisser de côté les formateurs. Leur métier devrait se transformer en profondeur car la réforme ne fera qu’accélérer les mutations actuelles : la digitalisation et l’individualisation de la formation. Ils exerceront davantage en entreprise qu’en organisme de formation et deviendront de véritables E-Formateur ou coach technique. |
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Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les LMS !
C’est la promesse du Séminaire LMS Féfaur, le 17 juin à Paris : panorama des offres, outils et méthodes pour conduire l’appel d’offres et le déploiement, lien avec la stratégie Digital Learning… Une journée vitaminée. Revue de détail avec Aude Dellacherie, Directrice associée de Féfaur et éditrice du Séminaire LMS… |
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10 ans de Serious Games… et après ?
La 3ème édition du Serious Games Time coïncidera avec le 10ème anniversaire de son organisateur, le groupe Interaction Games… Une belle occasion de tirer le bilan et de dresser les perspectives de la gamification en entreprise… Le 20 mai à Paris |
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Le management par le jeu : un nouveau moyen de motiver les salariés ?
Et si le travail devenait un jeu comme Candy Crush, avec des points à gagner, des niveaux à compléter, des récompenses... C’est ce qui est en train de se produire avec la ludification des applications et des processus professionnels. L’objectif : renforcer la motivation des salariés et surtout leur productivité... |
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Innovation technologique ou pédagogique ?
La formation innove largement en s’inspirant des nouveaux usages induits par des innovations technologiques « exogènes », ce qui impose aux départements formation de veiller bien au-delà du seul champ de leur discipline. |
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CrossKnowledge passe sous la bannière de Wiley…
Un signe des temps difficiles que traverse le marché français de la formation et du e-learning de première génération… Le rachat de CrossKnowledge marque-t-il la fin d'une époque ? Pas sûr que les clients en sortent gagnants… |
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Jusqu’où externaliser la formation…
Un Webinar signé Gofluent et Féfaur, le 13 mai à 11h, en guise de réponse à une préoccupation croissante des départements formation : créer de la valeur pour les apprenants et les métiers… |
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De la journée à l’action de formation
Baisse tendancielle de la durée des formations depuis des décennies… L’apparition du « micro-learning » disqualifie la notion même « d’heure de formation », qui continue pourtant de hanter les pratiques et les systèmes d’information utilisés par le secteur de la formation…
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Vous avez dit RPS…
RPS pour risques psychosociaux… Le nouveau module e-learning proposé par le cabinet Aviséa permettra aux managers notamment d’en repérer les manifestations individuelles et collectives et, surtout, de construire de mettre en place les actions pour réduire voire supprimer ces risques ? |
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Weka rachète Comundi, un leader de la formation en France
Restructuration du marché de la formation : Comundi, l’un des principaux organismes de formation français, passe dans le giron du groupe Weka… La première, sans doute, d’une nouvelle série de fusions-acquisitions d’un secteur mis à mal par la crise, et plus encore par la rupture numérique… |
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Transformation digitale et culture d'entreprise : l'enjeu du capital humain, par Pauline Duffour Wargnier
Adobe et Valtech ont réalisé ensemble un ouvrage qui a été dévoilé le 25 mars dernier. Son thème, la "Transformation Digitale", à travers 11 interviews de grands annonceurs français comme Accor, L'Oréal, Meetic, ou encore Price Minister. Ces entretiens apportent un éclairage passionnant sur la relation entre la marque et ses clients, les attentes de ces derniers, ou les stratégies cross-canal… Inspirant pour la formation… |
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Le e-learning se décline en Bretagne…
Il n’est pas nécessaire de venir à Paris pour se frotter à quelques acteurs remarquables du e-learning… La preuve avec les 4èmes rencontres bretonnes des TICE et du e-learning qui se tiendront le 17 avril 2014 et auxquelles les inscriptions sont ouvertes… |
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Puisque ces mystères me dépassent…
Le numérique envahit la sphère RH. Cause et conséquence à la fois de profondes transformations qui imposent aux DRH d’anticiper, de réagir toujours plus vite et justement, de servir des salariés devenus consommateurs de services RH, sur fond de budgets serrés. |
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Extension du domaine de la formation
L’information est la matière première de la formation. Son encodage universel sous la forme de O et de 1 en a permis la plus large diffusion dans toutes sortes de réseaux. Des pratiques autrefois restreintes à des champs locaux peuvent à présent s’étendre librement… C’est le cas de la formation. |
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Learning Experience Manager : cap sur les apprentissages informels
Xperteam lance sa nouvelle offre Learning Experience Manager, première plateforme compatible avec la nouvelle norme Experience API, qui vient s'intégrer dans l'offre déjà bien fournie de l'éditeur… Nouvelle ligne d'horizon, pour Mathieu Heidsieck, son directeur commercial et marketing : le support du modèle 70:20:10… |
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ROI de la formation : serpent de mer ?
Un « opinion paper » de Michel Diaz accessible sur le site de Cornerstone OnDemand qui a demandé à l’analyse français quelques conseils pour les responsables de formation en quête d’une stratégie d’évaluation de la formation |
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Près de 500 inscrits : Vodeclic et les MOOC font de l’audience
Le webinaire Féfaur-Vodeclic « Osez votre MOOC d’entreprise » a attiré une large audience… Un signe (de plus) de l’intérêt que les entreprises commencent à marquer pour une approche qui pourrait révolutionner les pratiques de formation professionnelle… |
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Le monde de la santé inspire celui de la formation…
3 avril : une matinale signée Interaction Healthcare, leader dans le serious gaming et la simulation 3D dans le domaine de la santé ; il y sera aussi question de l’application des Google Glass à la formation… |
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Tables Rondes Féfaur à e-learning Expo, pour faire le point…
Féfaur animera plusieurs tables rondes dans le cadre de l’édition 2014 des salons e-learning Expo, Serious Games et Performance & Talents qui se tiennent du 18 au 20 mars à la Porte de Versailles (Paris)… Des intervenants choisis parmi les leaders de l’offre, l’occasion de se frotter aux bonnes pratiques et aux tendances du Digital Learning… |
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Les MOOC au carrefour de l’innovation pédagogique
Dans le très attendu classement « Innovating Pedagogy » de l’Open University, les MOOC figurent en première place des tendances qui se sont confortées en 2013… A juste titre : impact potentiel fort, échéance temporelle courte… |
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Les effets de la réforme – épisode 3 : les organismes de formation au pied du mur !
Crise, digitalisation, concurrence exacerbée… Le marché de la formation résiste toujours et finalement évolue lentement. La réforme de la formation va t-elle être l’élément déclencheur d’une transformation en profondeur ? C’est fort probable. En tous les cas la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 porte en elle les germes d’un changement radical. |
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Formetris : de l'importance d'évaluer la formation…
Rencontre avec Nicolas Méary, Président de Formetris, un acteur essentiel sur le marché de l'évaluation de la formation… Tour d'horizon des bonnes raisons d'évaluer et de la part qu'y jouent les outils et les hommes… |
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La formation étendue… à l'entreprise étendue
Un raccourci pour « formation de l’entreprise étendue »… Un modèle surtout pour ce que pourrait devenir la formation au moment où les entreprises lui demandent de créer de la valeur… 3 avril : Un webinaire Féfaur - MOS pour mettre cette tendance en perspective |
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Cornerstone… Is The Sky The Limit ?
Une année 2013 (de nouveau) en fanfare pour Cornerstone OnDemand… 57% de croissance des revenus à plus de 185 millions USD, 1600 clients et plus de 14 millions d'utilisateurs… Qui dit mieux ? Revue de détail avec Vincent Belliveau, VP Senior, General Manager EMEA |
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Blended connect by Telelangue… Le présentiel évolue encore
Telelangue annonce sa formule « Blended Connect », innovation tirant parti du stage traditionnel, du distanciel synchrone et asychrone, des communautés d’apprentissage et du learning by doing… Un bon compromis, cohérent, qui devrait pousser les entreprises à y regarder de plus près… |
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e-learning Expo, quelques nouveautés (fin)
Troisième et dernier florilège des annonces faites par les exposants… De la production de contenus e-learning aux solutions de gestion intégrée de la formation et des talents, en passant la formation linguistique à distance… |
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Des annonces encore à e-learning Expo…
Suite du tour d’horizon des annonces qui seront faites par les exposants aux salons e-learning Expo - Serious games - Performance & Talents du 18 au 20 mars… Beaucoup de nouveautés, décidément, songer à préparer sa visite… |
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RH 2.0 : de quoi s'agit-il ?
Le « 2.0 », cette façon qu’on a de signifier qu’il est temps de passer à une nouvelle version (forcément meilleure) d’un logiciel ou d’une façon de gérer les RH dans l’entreprise n’est pas si jeune… Au fait à quoi ressemble cette nouvelle version ? |
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Orange : futur grand du Digital Learning ?
Orange annonce Solerni, sa plateforme de MOOC, et propose un premier MOOC consacré au digital… Un lancement qui confirme les ambitions de l’opérateur dans un mouvement qui s’apparente de plus en plus à une vague de fond… |
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