Mission
Accompagner la production des modules e-learning existants et à venir avec les différentes parties prenantes.
Cela comprendra notamment :
- L’édition du Story-board pour faciliter les traductions sérielles ;
- Gérer et suivre la production des mises à jour de modules (VO, graphisme…) ;
- Administrer avec précision et rigueur le Story-board de nos nouvelles créations e-learning ;
- Traiter et intégrer les points d’amélioration remontés par les apprenants e-learning ;
- Mettre en œuvre les projets de traduction (anglais et autres langues…) à partir de la version FR.
Participer aux relectures et aux tests qualité des modules avant leur sortie officielle ou leur livraison chez le client :
- Participer au process qualité ;
- Réajuster et effectuer les corrections nécessaires avec notre Studio graphique, les Intégrateurs e-learning ou les parties prenantes extérieures (VO, illustrations…) ;
- Travailler avec le Chef de projet Digital et l’équipe Digital Learning à la création de nouveaux formats de formation : Vidéo notamment…
Profil
Les Soft-skills attendues :
- Créatif, structuré et connecté aux nouveaux formats ;
- + posséder un esprit de proposition ;
- + aimer travailler en équipe.
Etudiant(e) à partir de bac+3.
Si vous maîtrisez une de ces 2 compétences, c’est un plus :
- Anglais et/ou autres langues ;
- Les productions vidéos.
Environnement
L’équipe Digital Learning de Wolters Kluwer développe des modules e-learning sur des sujets de Droit et de Conformité à l’attention d’un public : Tout collaborateur, manager & RH.
Notre collection e-learning est aujourd’hui constituée de plus de 40 modules multilingues allant de la prévention anti-corruption, des discriminations au droit à la déconnexion. Notre activité connaît une forte croissance avec de nombreux défis. Job garanti sans routine.
Pour découvrir nos collections : https://www.wk-formation.fr/e-learning
Quelques mots sur qui nous sommes,
Notre passion : Apprendre, transmettre, sensibiliser est une question de relations humaines avant tout.
Notre métier : Former et sensibiliser les salariés pour une adoption des bons réflexes et la sécurisation des pratiques.
Comment nous voyons l’e-learning ?
Nous avons développé la pédagogie PAAd : Prendre conscience pour Apprendre à Agir durablement. Une pédagogie 100% digitale avec neuro-learning, interactivité, ancrages visuels et sonores, contenu accessible à tous…
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