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Lamy Formation
activité principale : contenus e-learning génériques
autres activités : formation mixte (blended learning) / contenus e-learning sur mesure / contenus e-learning génériques / plateforme lms et/ou de gestion des talents
thématiques : management & leadership / mise en conformité règlementaire / sécurité, hygiène & santé
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PRÉSENTATION

Acteur reconnu de la Formation professionnelle, Lamy formation a créé son activité 100% e-learning mêlant une connaissance aigüe du Droit et des RH avec une expertise forte de la pédagogie et technologie e-learning. 

INNOVANTS, DIDACTIQUES, EFFICACES, ATTRACTIFS,…  sont les mots de nos apprenants pour qualifier nos modules e-learning scénarisés.Offrir des formations digitales éclairantes et impactantes à nos clients, tel est le défi que nos équipes s’emploient à relever quotidiennement. Pour se faire, nous connectons réalités professionnelles et pédagogies digitales.
Fortement engagés en matière d’éthique et de conformité, de responsabilités managériales et sociales, nous produisons des modules e-learning en parfaite adéquation avec les nouveaux enjeux des entreprises.
Prenez contact avec nous, nous mettrons notre expertise à votre service. 
Excellence opérationnelle et personnalisation sont les objectifs qui nous guident pour vous accompagner dans vos projets. 

 

FICHE SIGNALÉTIQUE
Immeuble Euroatrium 7, rue Emmy Noether / 93588 / Saint Ouen Cedex / Île-de-France / France
lien vers le site
contact : Julie MALBETE / email : julie.malbete@wolterskluwer.com / tél : 0969395858
MARQUES

Lamy Formation , Liaisons Sociales Formation

RÉFÉRENCES CLIENTS
  • SNCF
  • TOTAL
  • Jeff de Bruges
  • POMONA
  • CDC habitat
  • URSSAF
  • la CPAM
  • CMA CGM
  • DISNEYLAND PARIS …
CHIFFRES CLÉS

25 min la durée moyenne d'un module

4 Gammes : Compliance et éthique des affaires / Ethique RH pour tout collaborateur / Ethique RH pour Manager / Actualité et Compétences RH

LES PRODUITS
Sélectionnez un produit pour en afficher les détails

  LOI SAPIN 2 - Prévention du risque de corruption

Module de 25 min

  • Sensibiliser à la complexité des situations de corruption et aux risques liés
  • Identifier les situations à risque
  • Savoir réagir face à des situations réelles et s'approprier les dispositifs internes
Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)

  Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Module de 20 min 
 

  • Savoir identifier les comportements déviants pour les signaler à temps
  • Adopter les bonnes réactions pour mieux les combattre
  • Connaître les bons interlocuteurs
Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)

  Prévention des RPS dans l'entreprise

Module de 20 min : 

  • Cerner les enjeux des RPS pour l'entreprise
  • Identifier les signaux faibles et forts de RPS
  • Distinguer les principales formes de RPS : stress, burn out, harcèlement
  • Amorcer une démarche de prévention des RPS voire de qualité de vie au travail
Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)

  Droit du travail pour les managers

  • Maitriser les règles du droit du travail
  • Appliquer les règles pour anticiper et prendre les bonnes décisions
  • Agir avec discernement
  • Réagir aux situations d'incertitude et dénouer les situations de conflit latent ou avéré
Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)

  Droit à la déconnexion pour managers

  • Comprendre le Droit à la déconnexion
  • Appliquer le Droit à la déconnexion au quotidien
  • Communiquer les bonnes pratiques du Droit à la déconnexion au sein de ses équipes
Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)

  Recruter sans discriminer

  • Quels sont les critères de discrimination retenus par la Loi ?
  • Quelles sont les situations à risque ?
  • Comment éviter le risque de discrimination ?
Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)

  E-learning : Manager à distance

Module e-learning de 20 min  pour : 

  • Comprendre l'environnement légal du télétravail
  • Bien vivre son télétravail
  • Manager positivement et avec équilibre le collectif
  • Changer ses habitudes de management habituelles
  • Prévenir les dérives (ou les RPS)
Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)

  E-learning : Télétravailler sereinement

20 minutes pour : 

  • Informer des conditions d'exercice du télétravail (option accord télétravail)
  • Fixer un cadre durable et serein de télétravail (poste de travail)
  • Déterminer une organisation adaptée au travail à distance
  • Intégrer les règles du Droit à la déconnexion et les risques de RPS
  • Communiquer positivement et avec équilibre
  • Comprendre les bons usages des outils digitaux et leurs bénéfices
Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)
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