ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
L'environnement d'apprentissage unifié : une perspective concrète
08 OCTOBRE 2014 / pratiques / publi-reportage
Mathieu Heidsieck
directeur du développement
xperteam
Ces environnements unifiés, orientés apprenants, ne sont plus une utopie grâce aux outils digitaux. Pour Mathieu Heidsieck, Directeur du développement de XPERTeam, l'avenir s'écrit dès aujourd'hui.

XPERTeam offre des technologies pour créer des "environnements apprenants unifiés"

Mathieu Heidsieck : Le portail d’apprentissage constitue un environnement de formation unifié en ce sens qu’il conjugue toutes les modalités pédagogiques.  Sa force est également d’être visuellement aussi attractif que les meilleurs services grands publics du web. La grande nouveauté, c’est que l’apprenant va pouvoir trouver ce qu’il cherche en un clin d’œil, se créer son propre portfolio de ressources pédagogiques, échanger avec des experts…en un seul endroit. Facteur de séduction de l'entreprise, qui a totale liberté pour choisir les services pour ses apprenants : elle dispose de tous les composants pour mettre par exemple en avant une nouvelle collection de modules sur étagère ou une brique de communauté d’apprentissage, ou un objet calendrier, etc. L'entreprise peut aussi imaginer librement le "look and feel" du portail d’apprentissage. Si cela doit ressembler à Facebook ou à un environnement de type iphone, ce n’est plus un problème ! 

Ce qui guide à présent l'innovation, c'est le service aux apprenants et la volonté de les satisfaire pleinement, des apprenants qui reconnaissent immédiatement l’intérêt d’une solution supportant à la fois leur formation, leur développement personnel et leur niveau de performance. L’accès immédiat aux ressources décrites de manière homogène - modules, fiches pédagogiques, vidéos, MOOCs… - est en particulier un facteur clé d’adhésion. Quant aux équipes RH et formation, elles sont également satisfaites de disposer d’un canal de communication marketing puissant pour promouvoir leur action et leurs projets. 

Quelles sont les technologies XPERTeam qui permettent de créer et d'exploiter ces nouveaux services ?

Mathieu Heidsieck : Notre solution s’appelle WBT Portal. Elle se présente comme le nouveau "front office" de la plateforme LMS devenu lui-même le "back office". WBT Portal est connectée avec WBT Manager, notre LMS bien connu du marché, auquel ont accès les acteurs de l'entreprise qui ont un rôle d’animation et d’administration. Mais on constate aussi que certains projets se passent de LMS et se contentent du portail !

Des exemples d'environnements unifiés chez vos clients ?

Mathieu Heidsieck : Par exemple dans le Groupe Total, un de nos clients historiques, qui a déployé notre environnement dans le monde entier. Ou le Groupe Auchan qui vient de faire le même choix, tout en sélectionnant des services additionnels avec la recherche de contenus dans le social learning, les flux de discussion sur les cours, etc.  Nous avons également des organismes de formation qui trouvent très intéressant de pouvoir proposer un accès ouvert avec des ressources en libre accès et un accès client. Des organismes de formation qui sont aussi intéressés par d'autres parties de notre offre, car nous couvrons de manière modulaire et cohérente tout le champ des technologies du learning, comme on vient de le voir en particulier avec la distribution de contenus et de parcours de formation qui se font via la plateforme LMS ou le portail pédagogique, ou encore le portail e-commerce WBT Marketplace. Ces technologies permettent un accès apprenant "universel" online et offline, PC, tablettes, smartphone avec notre application WBT Anywhere.

Nous supportons les autres logiques de formation : les différentes typologies de contenus, les évaluations avec notre solution leader Quiz Manager, les parcours expérientiels (70/20/10), le social learning, les classes virtuelles, les outils d’animation du présentiel ; toujours en synergie avec notre LMS. Façon de conjuguer le simple, l’efficace et le pérenne ! Le simple, d'ailleurs, venons-y : jusqu’à récemment, nous ne disposions pas vraiment d'une technologie auteur adaptée aux experts métiers… C'est maintenant chose faite avec la solution WBT Studio qui intégre la technologie Elucidat.

Quelle est votre actualité produit ?  

Mathieu Heidsieck : Nous distribuons donc la solution Elucidat en exclusivité sur le marché français, un accord passé après que nous ayons scanné des dizaines d’outils auteurs à la recherche de la solution la plus simple. Cette solution auteur, qui est collaborative - c'est l'un de ses points forts -, sera prochainement intégrée à notre LMS (WBT Studio by Elucidat) pour en faciliter l’accès aux auteurs occasionnels dispersés dans l’entreprise. Les contenus produits par Elucidat sont totalement "responsive design", avec la possibilité de visualiser le rendu Smartphones ou Tablettes à partir de son PC : on réalise un seul et même contenu pour tout type d’écran et on n’est pas contraint d’utiliser les navigateurs de dernières générations !

Par ailleurs, nous proposons désormais WBT Marketplace pour le e-commerce de la formation. Cela intéresse bien sûr les organismes de formation, mais aussi les entreprises qui vendent leur formation à leurs partenaires et clients. Nous sommes nous-mêmes clients de notre solution qui supportera la place de marché des formations numériques que nous ouvrons très bientôt.  Nous avons passé des accords de distribution avec des éditeurs de contenus français et internationaux et nous proposons un catalogue multi éditeurs avec une couverture la plus vaste possible. Nous sommes la caution technique de cette offre qui peut être distribuée sur la plateforme de nos clients ou directement via notre plateforme. Enfin nous allons "sur le terrain" avec Learning Experience Manager, première solution technologique permettant l’animation du 70/20/10 en s'appuyant sur la nouvelle norme Experience.

Pour en savoir plus

ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME RUBRIQUE | pratiques
Certification et LMS : le piège des attestations sans valeur •SUITE Tutorat augmenté : quand l'IA aide les formateurs à redessiner l'accompagnement pédagogique •SUITE
Comment le numérique outille l'andragogie •SUITE S'assurer contre l'échec d'un projet Digital Learning •SUITE
Upskilling et reskilling : le grand chantier des compétences de demain •SUITE Digital learning : les neuf pièges qui ruinent un projet avant même son lancement •SUITE
La métamorphose du vendeur : entre IA et intelligence émotionnelle, les nouvelles armes de la performance commerciale •SUITE Impliquer le terrain et les opérations comme moteur d’organisation apprenante •SUITE
Prochains événements incontournables par les Premiums du Digital Learning •SUITE La guerre des data aura-t-elle lieu ? •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
Certification et LMS : le piège des attestations sans valeur •SUITE
Flaking : la formation doit aussi apprendre à encaisser... •SUITE
L’entreprise étendue : ouvrir ses contenus digitaux de... •SUITE
Cap Rebond : le serious game transforme la posture... •SUITE
La Fédération Compagnonnique digitalise l’apprentissage... •SUITE
Chatbot intelligent en action chez Havas University… pour... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Développeur PHP/Linux Confirmé (H/F)
ITycom
Chargé de Projets d’Exploration en Innovation Pédagogique H/F
Neoma Business School
ILS INFORMENT
Mandarine Academy : Comment développer rapidement les soft skills essentiels en...
DGT Concept : 🚀 Recyclez vos contenus e-learning et passez à iSpring Suite...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Masterclass : Réinventez l'animation en salle ou à distance avec des activités ludiques sur mesure - by Mobiteach
30 AVRIL 2025 / E-LEARNING TOUCH'
🎯 Convertissez vos anciens contenus ECMG vers Storyline & iSpring Suite en quelques clics !
05 MAI 2025 / DGT Concept
LES PLUS LUS
Événementialiser l’offre de formation digitale pour retenir...
Air France : la formation entre innovation digitale et...
Micro-certifications : levier sous-exploité pour valoriser...
Mesurer l’impact de la formation : la fin du grand flou ?
Upskilling et reskilling : le grand chantier des...
Les Trophées 2025 : le Digital Learning ne s'est jamais si...
Digital Learning : huit Success Stories décryptées au salon...
Compétences en français : fondamentales ou simple option ?
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®