ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
ChatGPT : révélateur d'une dette pédagogique qui n'a cessé de s'accumuler
16 FÉVRIER 2023 / technologies / tendances
Denis Cristol
consultant-chercheur
Denis Cristol (Directeur Innovation et Pédagogie, APM) répond à la demande d’e-learning Letter de donner un « contrepoint » au panégyrique ambiant sur ChatGPT, dont il brosse les enjeux et les limites. Une réflexion pour ouvrir le débat : quel mécanisme nous précipite aussi vite dans des usages (ceux de l’IA conversationnelle) dont nous ne maîtrisons ni les tenants ni les aboutissants ? 

Par son irruption soudaine en direction du grand public, ChatGPT constitue ce qu’on pourrait qualifier de « double prise de position » : sur un marché monétaire, sur un marché intellectuel.

Je m’explique : ChatGPT vient prendre sa place dans la famille des technologies intellectuelles qui sont au cœur de la société de la connaissance. Cette nouvelle offre de service est immense, elle déclasse d’un seul mouvement des usages qui paraissaient jusque-là bien établis.

Au niveau individuel, ChatGPT consacre l’externalisation grandissante d’une partie des facultés de notre cerveau, de notre puissance de calcul. Cet outillage pour accélérer trouve son application dans des activités aussi créatrices de sens que l'aide à la rédaction de texte, à la prise de décision, à la conception et à l’ingénierie, à la créativité, à l’analyse.

Dans le même temps, nos circuits synaptiques sont déroutés de leurs routines habituelles pour gagner des degrés de liberté. Cette libération du temps d'attention rappelle le moment historique où l’invention du papier a remplacé le vellum : à partir du moment où des ressources d’attention ont été libérées dans l’exercice de la lecture grâce à des mots plus espacés sur du papier moins onéreux, du « temps de cerveau disponible » a été gagné pour d’autres activités, qui a probablement participé au développement d’un esprit critique (puisqu’il était désormais plus facile de se détacher des textes et de prendre du recul). Pour chaque individu, l’opportunité est réelle d’apprendre de nouveaux usages de son cerveau, par exemple, une capacité d’interpeller et d’apprendre à interroger les intelligences artificielles en langage naturel ou savant.

Au niveau de la société, ChatGPT se présente comme l’avant-garde d'autres agents conversationnels, d'autres intelligences artificielles ; il met en lumière la variété des enjeux : sociétaux, énergétiques, croissance de l’infobésité, question de la liberté et de la vérité. Des écoles invoquent des usages de « tricherie » pour l'interdire ; une posture qui peut interpeller sur l’orientation des questions d’examen, sachant que ChatGPT s’entraîne sur des milliards de données issues du passé ! Une pédagogie qui continue de produire des questions tirées du passé serait-elle le vestige d'une « pédagogie fossile » ? On peut se le demander.

À l'inverse, le potentiel de ChatGPT ne nous pousserait-il pas à fabriquer du futur, en nous conduisant à remobiliser nos spécificités humaines (intuition, imagination, affect, rêve, transcendance, méditation, contemplation, humeur, sensibilité) ? Tout se passe comme si ce robot conversationnel révélait notre « dette pédagogique », c'est-à-dire le retard que nous avons laissé s’accumuler pour intégrer les meilleures pratiques pédagogiques, moins fondées sur une reproduction du monde, notamment par l'effort de la computation et de la mémorisation, et plus sur la mise en perspective de solutions et de façons non codifiables de penser l’avenir. Autrement dit, ChatGPT et ses clones pourraient bien nous inciter à innover dans nos manières d’être et de penser, à relever le défi d'identifier les tâches non automatisables qui forment le cœur vibrant des activités humaines. 

Au niveau de l'espèce humaine, des usages répétés finiront par atrophier nos capacités réflexives ou, du moins, à les faire muter comme jadis l’invention des outils a réduit notre besoin de masse musculaire pour nous adapter à notre environnement. Notre morphologie a changé tout au long de notre histoire humaine en fonction des outils employés. Qu’en sera-t-il avec cette catégorie particulière d’outils, omniprésente, envahissante et parfois subie plutôt que désirée ?

Et la question demeure : pourquoi accorde-t-on autant de crédit aux vérités auto-prophétiques de l’IA ? Quel mécanisme nous précipite aussi vite dans des usages dont nous ne maîtrisons ni les tenants ni les aboutissants ?

À suivre…

ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME RUBRIQUE | technologies
40 milliards de visites : ChatGPT, plateforme de formation universelle ? •SUITE Contenus diffusés, contrôle perdu : quelles solutions pour maîtriser les usages de vos modules e-learning ? •SUITE
Certification et LMS : le piège des attestations sans valeur •SUITE Vos formations sont-elles aussi performantes que vous le croyez ? •SUITE
Cegos déploie Moodle Workplace : L'évolutivité au service de la formation internationale •SUITE Gagnez du temps et de l’efficacité dans votre pilotage des compétences avec un MCS •SUITE
Transformer la formation chez Elis avec un LMS Open Source •SUITE Mesurer l’impact de la formation : la fin du grand flou ? •SUITE
Comment réussir votre écosystème digital de formation •SUITE Quand le LMS devient l'orchestrateur des talents et des compétences •SUITE
ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME RUBRIQUE | tendances
La crise sanitaire passée, que devient la classe virtuelle ? •SUITE La formation peut-elle répondre à la morosité des jeunes salariés ? (Oui, en partie) •SUITE
Flaking : la formation doit aussi apprendre à encaisser l'annulation de dernière minute ! •SUITE IA et formation : priorités stratégiques des DRH (et de la formation !) •SUITE
Les départements formation-RH incités au choix du « Made in France / in Europe » •SUITE La métamorphose du vendeur : entre IA et intelligence émotionnelle, les nouvelles armes de la performance commerciale •SUITE
L’upskilling, bien plus qu'un enjeu RH : un levier stratégique •SUITE Les chiffres clés des tendances du digital learning pour 2025 •SUITE
L’inclusion (DEI) : trouver le bon équilibre •SUITE Quand le LMS devient l'orchestrateur des talents et des compétences •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
IA, éco-conception et formation frugale : le Digital... •SUITE
Formation à grande vitesse : MBDA mise sur l’autoproduction... •SUITE
40 milliards de visites : ChatGPT, plateforme de formation... •SUITE
L'alternance : joker insoupçonné des DRH en quête de... •SUITE
Quand on préfère "parler" avec l'IA qu'avec ses collègues…... •SUITE
5 webinaires pour muscler votre pratique du Digital... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Développeur PHP/Linux Confirmé (H/F)
ITycom
Chargé de Projets d’Exploration en Innovation Pédagogique H/F
Neoma Business School
ILS INFORMENT
Elearnis : Comment augmenter le taux de mémorisation dans vos formations...
EXPERQUIZ : Soft skills : Test de personnalité
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Masterclass : IA, BI, Canva, Formez-vous pour booster votre productivité avec les nouveaux outils informatiques - By ENI
03 JUIN 2025 / E-LEARNING TOUCH'
[Webinaire] Intelligence artificielle et Moodle : état des lieux 2025
03 JUIN 2025 / LMS FACTORY
LES PLUS LUS
Upskilling et reskilling : le grand chantier des...
Tutorat augmenté : quand l'IA aide les formateurs à...
La métamorphose du vendeur : entre IA et intelligence...
Les Trophées 2025 : le Digital Learning ne s'est jamais si...
Le français en entreprise : un levier stratégique trop...
Les chiffres clés des tendances du digital learning pour...
Formation audio pour les métiers de l'imprimé ? Il fallait...
Prochains événements incontournables par les Premiums du...
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®