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EN UNE DU DOSSIER
Où en êtes-vous de votre Stratégie Digital Learning ?
Il sera de plus en plus question de stratégie Digital Learning dans les prochains mois. La crise Covid-19 redistribuant massivement les cartes en faveur du Digital Learning, il faut prendre celui-ci au sérieux : on ne généralisera pas le Digital Learning avec succès, sans savoir où on veut aller (le cap, la vision) ni comment y aller (la stratégie)… C’est ce qui ressort des témoignages réunis dans ce nouveau Dossier de la rédaction. •SUITE
LE DOSSIER 16 novembre 2020
Où en êtes-vous de votre Stratégie Digital Learning ?
LE SOMMAIRE
• Où en êtes-vous de votre Stratégie Digital Learning ? •SUITE
• Autonomisation de l’apprenant et accompagnement : main dans la main ! •SUITE
• Impossible de faire sans une plate-forme unifiée « Learning & talent » •SUITE
• Comment booster le Digital Learning ? L’exemple (inspirant) du groupe Renault •SUITE
• La formation linguistique au cœur du « future of work » ! •SUITE
• Comment digitaliser la formation sans réinventer la roue •SUITE
LES CONTRIBUTEURS
Didier Bayard
Responsable Développement
Enovation
Patrick Benammar
Vice-President Learning & Development
GROUPE RENAULT
Pierre de Champsavin
Product Marketing Manager Learning
Talentsoft
Mathieu Heidsieck
Directeur du développement
XPERTeam
Nicolas Horvelin
VP France et Allemagne
GOFLUENT
LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
Autonomisation de l’apprenant et accompagnement : main dans la main !
tendances
Mathieu Heidsieck (Directeur du développement, XPERTEAM) dresse les nouveaux enjeux individuels et collectifs de la formation. Montée en puissance du « live », complémentarité du « macro » et du « micro » learning, émergence d’une nouvelle offre de plate-forme digitale embarquant tous les acteurs de l’accompagnement…   •SUITE
Impossible de faire sans une plate-forme unifiée « Learning & talent »
technologies
Data, référentiel de compétences dynamique, « matching » de la formation et des compétences avec la stratégie d’entreprise… Pour Pierre de Champsavin (Product Marketing Manager Learning, Talentsoft), la plate-forme unifiée « Learning & talent » est le meilleur atout des Directions Formation qu’elle débarrasse aussi des tâches routinières…  •SUITE
Comment booster le Digital Learning ? L’exemple (inspirant) du groupe Renault
pratiques
Vision et stratégie Digital Learning partagée… Patrick Benammar (Vice-Président Learning & Development, Groupe Renault) insiste sur l’indispensable collaboration entre les apprenants (hyper créatifs) et la communauté Learning & Development en charge de tester et de valider les innovations pédagogiques… Inspirant à l’heure où la crise sanitaire pousse les feux du Digital Learning… •SUITE
La formation linguistique au cœur du « future of work » !
dispositifs
La plate-forme de formation linguistique est un composant essentiel de tout écosystème digital de formation ; selon Nicolas Horvelin (VP France et Allemagne, goFLUENT), elle sert la confiance et la performance opérationnelle des talents dans toute situation métier, et finalement la performance glocale (globale et locale) des organisations modernes… •SUITE
Comment digitaliser la formation sans réinventer la roue
technologies
Didier Bayard (Responsable du développement, Enovation) donne de précieux conseils pour digitaliser rapidement, efficacement et à moindre coût la formation, en choisissant parmi Moodle, Moodle Workplace ou Totara Learn, la plate-forme open source adaptée à vos attentes…   •SUITE
LES SPONSORS
À LIRE CETTE SEMAINE
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Comment créer un écosystème numérique de formation... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
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GoodHabitz
Assistant Administration des Ventes Bilingue (F/H)
SERIOUS FACTORY
ILS INFORMENT
Gymnase du Management : Accompagner les managers dans leur quotidien de manager : la mission...
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PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
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20 AVRIL 2021 / LIVE SESSION
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