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EN UNE DU DOSSIER
Évaluer la formation : nouvel impératif
Les contributeurs à ce nouveau Dossier d’e-learning Letter décrivent l’évaluation de la formation comme un large ensemble d’activités à même d’améliorer sensiblement la pédagogie, l’engagement apprenant, la... •SUITE
LE DOSSIER 21 septembre 2020
Évaluer la formation : nouvel impératif
LE SOMMAIRE
Évaluer la formation : nouvel impératif •SUITE
Au delà de l'évaluation de formation : la formation prolongée et augmentée •SUITE
L’évaluation demande créativité, rigueur… le jeu en vaut la chandelle !  •SUITE
Impact de la formation : de la performance… à la performance ! •SUITE
L’évaluation : un format pédagogique au service de l’engagement apprenant •SUITE
Le manager, catalyseur de la formation •SUITE
LES CONTRIBUTEURS
Patrice Bertrand
Directeur associé
EXPERQUIZ
Pierre de Champsavin
Product Marketing Manager Learning
Talentsoft
Clémentine Thenet
Customer Success Manager
Teach On Mars
Xavier Voilquin
Director Training Operations EMEA
Medtronic
Nouri Zouaghi
Directeur France et Belgique
Goodhabitz
LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
Au delà de l'évaluation de formation : la formation prolongée et augmentée
evaluation
Pour les entreprises comme pour les organismes de formation, l’évaluation des formations est une obligation absolue. D’abord elle doit permettre de rendre des comptes aux clients et aux financeurs de la formation, de démontrer la valeur ajoutée de chaque formation ; mais elle sert aussi à améliorer les dispositifs de formation. Une démarche globale qui est prise en charge par la solution ExperQuiz… •SUITE
L’évaluation demande créativité, rigueur… le jeu en vaut la chandelle ! 
evaluation
Pour Clémentine Thenet (Customer Success Manager, Teach on Mars), l’évaluation de la formation nourrit beaucoup d’attentes… qui tardent à se concrétiser !  À l’école des fans de Jacques Martin tout le monde avait 10… Aujourd'hui avec les « like » ou les « étoiles » on évalue sans cesse… Avec les bonnes méthodes ? les bonnes intentions ? Et si on revenait aux basiques : ce qui compte en définitive, ce n’est pas tant la note que la capacité à mobiliser une compétence au moment opportun…    •SUITE
Impact de la formation : de la performance… à la performance !
evaluation
Lorsqu’on parle d’impact de la formation sur le business et l’entreprise, on pense immédiatement à l’augmentation de la performance des employés, à l’amélioration des indicateurs financiers, etc. La crise sanitaire et ses conséquences sur l’organisation du travail mettent en évidence d’autres types d’impact… qui se traduisent aussi in fine dans la “bottom line” !   •SUITE
L’évaluation : un format pédagogique au service de l’engagement apprenant
evaluation
GoodHabitz : un acteur européen des formations en ligne sur étagère, dont les atouts manifestes - la stratégie d'évaluation, notamment portée par le GoodScan - augurent d’une forte montée en puissance sur le marché français… Rencontre avec Nouri Zouaghi, son responsable pour la France…   •SUITE
Le manager, catalyseur de la formation
evaluation
Le manager est aujourd’hui et plus que jamais un vrai chef d’orchestre. Il adresse et pilote les missions de ses collaborateurs tout en les accompagnant également dans leur développement. Pourtant, le contexte volatil empêche fréquemment de donner un sens, pourtant nécessaire aux deux parties. •SUITE
LES SPONSORS
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OFFRES D'EMPLOI
Account Manager H/F
My-Serious-Game
Ingénieur pédagogique H/F
NEOMA Business School
ILS INFORMENT
ENI : Nouveauté ENI : accélérez vos compétences en informatique pendant le...
Elearnis : L’évaluation : De la contrainte à l'engagement
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Industrialisez la gestion de vos classes virtuelles avec Mylivesession Manager !
24 NOVEMBRE 2020 / LIVE SESSION
Webinar "Les compétences au cœur de la fonction publique de demain"
24 NOVEMBRE 2020 / TALENTSOFT
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