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Cas & Retours d'Expérience
Construction ultra-rapide de nouvelles compétences d’IA générative : le cas Devoteam
Devoteam, leader en transformation digitale, vise à certifier plus de 75 % de ses 10 000 employés répartis dans 20 pays, sur les technologies de ses partenaires stratégiques : Microsoft, Google, ServiceNow ou AWS. Avec le nouveau projet d’entreprise, vient s’ajouter la mise en... •SUITE
Formations à l’éco-conception dans le groupe Thales
Arnaud Blin (Learning Solutions Manager, Thales) revient sur le programme de formation à l’éco-conception mise en œuvre dans le groupe Thales, au cœur de sa stratégie durable. Cette initiative, fondée sur le principe d’une approche ludique et interactive, a largement... •SUITE
L’avenir du Groupe Le Duff passe par l’engagement (et la formation) RSE de l’ensemble de ses collaborateurs
Anna Filinova, responsable formation au sein du Groupe Le Duff, détaille l'impact transformateur de la nouvelle stratégie en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises. À travers des initiatives concrètes et des formations éco-conçues, le groupe... •SUITE
Trophées 2025 : la balle (très) bientôt dans le camp des équipes formation !
Les Trophées du Digital Learning fêteront le 7ᵉ anniversaire en 2025. Le Jury est constitué, sous la présidence de Michel Diaz (Directeur associé, Féfaur) et la Vice-présidence de Patrick Benammar (Vice-President Learning & Development, GROUPE RENAULT) qui... •SUITE
Digi-Agro : révolution digitale de la formation, pour une agriculture durable
Jordi Fis (École d’Ingénieurs de Purpan) revient sur Digi-Agro, un projet innovant dédié à la formation en « Protection Intégrée des Cultures ». Avec 25 formations digitales et un serious game, Digi-Agro vise à transformer les pratiques... •SUITE
Le LMS d’Edunao : un pilier du développement RH chez Center Parcs (Groupe PVCP)
Marianne Palau (Responsable Formation France, Center Parcs) considère que la formation professionnelle continue est indispensable à la compétitivité dans l’industrie hautement concurrentielle du tourisme, travaillée par de profondes évolutions. Ce motif préside à... •SUITE
Les « Beauty Talents » de Clarins : formation hybride pour un retail humain et agile
Dans un secteur du retail en pleine mutation, accélérée par la crise sanitaire de la COVID-19, Clarins a lancé en mai 2023 le projet « Beauty Talents ». Ce programme ambitieux vise à accompagner le personnel de vente dans le développement de compétences... •SUITE
MyCrew : toujours plus de candidats à l’embarquement !
Depuis 2018, la JCDecaux Academy s'est étendue à plus de 80 pays, enrichissant constamment son offre de formation et augmentant le nombre d'apprenants. Le projet MyCrew, lancé pour soutenir cette croissance, vise à améliorer les compétences et favoriser le partage des... •SUITE
Le calendrier des fêtes incite à se former tout au long de la vie !
Pour promouvoir le « Lifelong Learning » auprès des 110,000 collaborateurs de Renault Group, la ReKnow University innove avec un Calendrier des fêtes ludique et éducatif. Chaque jour, les collaborateurs découvrent un cadeau de formation derrière la porte qu'ils ouvrent :... •SUITE
Learning Festival à Air Liquide : comment dynamiser l'engagement par la formation digitale entre pairs
Le Learning Festival : une innovation signée Air Liquide pour stimuler l'engagement et l'innovation de ses collaborateurs. Anne Grjebine (Air France) et Edith Lemieux (Air Liquide) échangent sur les vertus de la formation digitale entre pairs pour transformer le paysage de l'apprentissage... •SUITE
La stratégie managériale de Mr.Bricolage propulsée par un dispositif blended learning original
Chez Mr.Bricolage, l'innovation pédagogique prend une nouvelle dimension avec l'itinéraire « Être manager Mr.Bricolage ». Bénédicte Boulanger (Directrice, IFOGECO) dévoile quelques secrets de ce parcours novateur visant à redéfinir les... •SUITE
Le nom de l'efficacité et de l'optimisation de la formation chez Michelin ? Worlds in Motion…
Nathalie Pasquet (Educational Engineer, Michelin) revient sur le jeu (digital) de formation en marque blanche « Worlds in Motion » salué d’un Trophée du Digital Learning 2024 pour son... •SUITE
Stellantis mise sur la formation pour se transformer en « Mobility Tech Company »
Stellantis, connue pour sa robuste présence dans l'industrie automobile, a entrepris il y a quelques années une transformation radicale, chapeautée par sa stratégie « Dare Forward 2030 », pour devenir une « Mobility Tech Company ». Cette... •SUITE
Rio Tinto : campagnes d’évaluation de compétences et plans d’apprentissage
En 2020, l’Institut de formation Paul Héroult, branche Aluminium de Rio Tinto, a lancé un ambitieux projet de digitalisation des évaluations de compétences qui a permis d’affiner la formulation des compétences, de générer des plans d'apprentissage et... •SUITE
MBDA en haut de l’affiche pour ses cas d’usage de l’IA générative en formation
MBDA remporte le Trophée du Digital Learning 2024 dans la catégorie « Usage de la Data et de l’IA en formation » pour son « Proof Of Concept (POC) visant à intégrer l’intelligence artificielle (IA)... •SUITE
Orano DS mobilise le meilleur de l’Immersive Learning pour former à la maintenance nucléaire
La formation à la maintenance nucléaire, ça ne s’improvise pas : la preuve par l’apprentissage immersif, une approche retenue par Orano DS et Audace Digital Learning, son partenaire. Utilisant la réalité virtuelle, le programme de formation « ICLAREC VR »... •SUITE
« Explore » : le programme de formation déployé par CMA CGM transforme le leadership à l’ère de l'IA
Dans un monde professionnel en constante évolution, CMA CGM se distingue par un projet audacieux qui révolutionne la formation de ses jeunes leaders à travers le globe. Le programme Explore, entièrement gamifié et numérisé, a pour ambition de préparer les nouveaux... •SUITE
Safran enseigne à Safran
Entretien avec Jean-Roch Houllier (Head of Operations, Learning & Digital, groupe Safran) autour du programme « Safran enseigne à Safran » (Lauréat des Trophées du Digital Learning 2024 dans la catégorie « Stratégie de... •SUITE
Équipes formation, impulsez l'usage de l’IA en donnant l’exemple ! 
Face à l’irrésistible et rapide montée en puissance de l’IA dans le monde du travail, il serait vain de concentrer les formations sur des outils qui seront probablement obsolètes sitôt mis en œuvre. Mieux vaut privilégier une approche d'accompagnement plus... •SUITE
2024 : année record pour les Trophées du Digital Learning
Le 21 mars 2024, près de 150 Responsables Formation ont assisté à la remise officielle des Trophées du Digital Learning au salon Innovative Learning by eLearning Expo. 15 projets ont été récompensés sur les 116 candidatures reçues, en augmentation de 25 %... •SUITE
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WEBINAR - Passez du prompt à l’exécution avec les Agents Copilot
11 MARS 2026 / Mandarine Academy
Webinaire - Semaine de la QVCT : quoi proposer concrètement cette année ?
11 MARS 2026 / Gymnase du Management
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