ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
• • ACTUALITÉS • ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE • PREMIUM
Leaders du e-learning
• CONTRIBUTEURS • ANNUAIRE ELL
RECHERCHE
• SUIVRE ELL • INSCRIPTION NEWSLETTER • CONTACTEZ NOUS • PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI • PUBLIEZ ACTUALITÉ
Cornerstone OnDemand
activité principale : plateforme lms et/ou de gestion des talents
autres activités : formation mixte (blended learning) / plateforme lms et/ou de gestion des talents / plateforme d'évaluation
thématiques : formations métiers / sécurité, hygiène & santé / informatique & bureautique / mise en conformité règlementaire / management & leadership / langues / communication & développement personnel / formations commerciales
LES PUBLICATIONS
événements / communiqués de presse / offres d'emploi / contributions
PRÉSENTATION

Cornerstone OnDemand estl’un des leaders en France et à l’international dans la gestion intégrée de laformation (LMS) et des talents en mode 100 % Software-as-a-Service.
 

Nous aidons lesorganisations de toutes tailles en offrant une solution permettant de gérerl’ensemble du parcours du collaborateur depuis le recrutement jusqu’auxévaluations de compétences en passant par la formation.
 

Notre solution estcomposée de quatre offres intégrées : Cornerstone Recruiting Cloud, CornerstonePerformance Cloud, Cornerstone Learning Cloud et Cornerstone ExtendedEnterprise Cloud.
 

Nos clients utilisent lasolution pour identifier, recruter, former, évaluer, rémunérer et développerleurs collaborateurs tout en détectant leurs futurs leaders et pour améliorerla collaboration avec leurs réseaux externes de clients, fournisseurs etdistributeurs. L’offre permet un accès facile en mode « self-service » pour lecollaborateur, ses managers et les acteurs RH de façon à offrir les outilsadéquats au développement.

FICHE SIGNALÉTIQUE
28 rue de Londres / 75009 / PARIS / Paris (75) / Île-de-France / France
lien vers le site
email société : info_FR@cornerstoneondemand.com
contact : Amelie Fargue / Responsable Marketing
/ tél : 01 78 42 40 17
LES PRODUITS
Sélectionnez un produit pour en afficher les détails

  Cornerstone Performance Cloud

Evaluer les compétences et la performance de voscollaborateurs tout en préparant leur développement.
Cornerstone Performance Cloud permet d’automatiser lesévaluations de compétences type 180° ou 360° ainsi que les entretiens annuels.Le système permet de déployer des politiques RH de gestion par les objectifs,tout en gérant les plans de développement associés. Cornerstone PerformanceCloud prend également en charge la gestion des plans de remplacement etl’automatisation des « People Review ». Enfin, Performance Cloud permet d’automatiserles campagnes d’évolution de la rémunération en incluant toutes les composantes(fixe, variable, stocks options, actions gratuites, etc…).

 

Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)

  Cornerstone Extended Enterprise Cloud

Formez vos clients, fournisseurs et partenaires.

Dans l’environnementconcurrentiel actuel, les programmes de formation ne doivent pas s'adresseruniquement à vos effectifs internes. Extended Enterprise Cloud vous offrel’opportunité de mettre des formations et programmes de certification à ladisposition de votre réseau de clients, partenaires, franchisés, fournisseurset autres intervenants externes.

Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)

  Cornerstone Recruiting Cloud

Recruter les meilleurs talents.

Développée pour lesrecruteurs et les candidats, notre offre Cornerstone Recruiting Cloud permet degérer l’ensemble du processus de recrutement incluant l’ouverture de poste, lacréation des offres et leur publication en interne et en externe, la gestiondes candidatures, le suivi du processus de recrutement, la lettre d’embauche etla gestion du parcours d’intégration. Le système, d’emblée social, esttotalement intégré à la suite complète de gestion des talents.

Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)

  Cornerstone Learning Cloud

Learning Cloud est un Learning Management System complet. Il permet en effet d’administrer toutes les activités de développement y compris les cours e-Learning et en salle virtuelle, les formations présentielles et la formation « informelle » de type réseaux sociaux d’entreprise. Le système gère l’ensemble du pilotage des activités de formation, incluant aussi bien les aspects budgétaires et d’établissement du plan de formation opérationnel ou réglementaire que la mise en place des reportings réglementaires de type 2483. Par ailleurs, la plateforme intègre d’emblée plus de 30 000 cours e-Learning prêts à l’emploi de 25 fournisseurs de contenus de renom.

Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)
DERNIÈRE CONTRIBUTION
publiée le 21 NOVEMBRE 2017
Le futur de la formation passera par la personnalisation

Les nombreuses évolutions sociétales, économiques et technologiques récentes appellent la mise en place de nouveaux modes d’apprentissage en vue d’améliorer rapidement les compétences des collaborateurs. Selon une étude de McKinsey, entre 40 et 55% des activités professionnelles sont « potentiellement automatisables » dans les 46 premières économies mondiales. Et un rapport de l’Université d’Oxford suggère que d’ici 2035, 42 % des emplois français seront occupés par des robots mus par une intelligence artificielle. Ces évolutions encouragent les entreprises à réinventer l’apprentissage et à développer les compétences de leurs salariés pour rester dans la course. Quelles conséquences pour les RH ?

•SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les fournisseurs
À LIRE CETTE SEMAINE
3 bonnes pratiques pour réussir son appel d'offres LMS •SUITE
La FFP : un acteur incontournable dans l'économie du savoir •SUITE
De la plateforme LMS au portail de formation : bilan et... •SUITE
"Steve Jobs m'a tuer ?" •SUITE
Le reporting : outil-clé pour réussir sa stratégie de... •SUITE
Le Blended Learning nouvelle génération, pour un maximum... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Chargé(e) de mission MOOC à Télécom ParisTech
IMT Institut Mines Telecom
Stagiaire Concepteur e-learning (H/F)
CPAM du Val d'Oise
ILS INFORMENT
E-learning Touch' : E-LEARNING TOUCH' au classement Deloitte Fast 50 !
Enovation : Webinaire Totara 25/01 à 14h00 : Avantages du LMS d'entreprise open...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
LECTORA, leader mondial des outils auteurs ! Références.
22 JANVIER 2018 / E-learning Touch'
Thinkovery sera présent au Salon Learning Technologies France 2018 à Paris les 23 et 24 janvier prochains.
du 23 JANVIER 2018 au 24 JANVIER 2018 / THINKOVERY
LES PLUS LUS
• Comment transformer votre entreprise en organisation... •SUITE
• Formation, onboarding et digital : bonnes pratiques et... •SUITE
• Comment se préparer à la nouvelle transformation de la... •SUITE
• Le futur de la formation passera par la personnalisation •SUITE
• SUIVRE ELL • INSCRIPTION NEWSLETTER • INFO FOURNISSEUR • CONTACTEZ NOUS • MENTIONS LÉGALES • DERNIÈRE NEWSLETTER
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2018 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®