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LE DOSSIER Le Blended Learning est l'avenir de la formation
Laurent Reich
HR Data & Analytics Officer / L'Oréal

Laurent a rejoint l'Oréal il y a 6 ans en tant que Learning Practice & Digital Learning Director. Il est passionné par la formation et l’ingénierie pédagogique dans lesquelles il a développé une expérience approfondie comme expert et consultant pendant 20 ans, et dans la direction de projets pour les plus grandes organisations internationales du Global 500.

Aujourd’hui, il a pour mission de professionnaliser le learning à l’Oréal, de donner corps à la vision d’une “Fast Learning Company” en exploitant au mieux le digital learning. Le monde évolue si vite qu’il nous faut apprendre à la vitesse du changement pour lutter quotidiennement contre l'obsolescence des compétences.
 

 contribution dans le dossier
L’Oréal réinvente son dispositif de formation sous l’égide du Continuous Learning…
LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
Le Blended Learning est l'avenir de la formation
Aucun des contributeurs de ce nouveau Dossier de la rédaction de e-learning Letter ne met en doute l’avenir du Blended Learning… Qu’on en conserve le nom ou pas, son principe même - l’utilisation d’un nombre toujours plus variés de modalités seules ou combinées - est durablement ancré dans les dispositifs de... •SUITE
Le Blended Learning 100% en ligne, on s'en approche !
Blendedx, c’est le Blended Learning revisité par CrossKnowledge… Adrien Souci, son responsable pédagogique, n’est pas loin de penser que cette approche permettra de construire du Blended Learning 100% en ligne à même de remplacer valablement beaucoup de cours en salle… •SUITE
L’avenir radieux du Blended Learning… sous conditions
Il est utile d'entendre rappeler par Jean-Michel Pauline (Directeur Général, Babylon.fr) que le Blended Learning existait bien avant que la formation se digitalise ! Mais les technologies numériques lui permettent d'évoluer en permanence… pour le meilleur si la pédagogie reste au cœur de la formation ! •SUITE
L’Oréal réinvente son dispositif de formation sous l’égide du Continuous Learning…
Passage en revue du “Continuous Learning” chez L’Oréal, avec Laurent Reich, son Learning Practice International Director… “Les modules e-learning ou rapid learning à l’ancienne avec mascotte et autre drag-and-drop sont en voie de disparition… nos apprenants attendent une expérience riche, interactive, enrichissante, unique,... •SUITE
Répondre à la fois aux attentes du service formation et des apprenants : c'est impératif !
Servir les besoins du service formation et les attentes des apprenants… Ce n'est pas mission impossible pour Arnaud Blachon (Cofondateur, Rise Up). Au contraire il faut faire les deux. La preuve par la plateforme Blended Learning de Rise Up, et les projets de développement en cours.  •SUITE
Le Blended Learning : mix d’objectivité et de subjectivité
Le Blended Learning a déjà une longue histoire ; il continue d’évoluer comme combinatoire de modalités de formation elles-mêmes toujours plus innovantes et nombreuses… Les Directions Learning & Development sont à la recherche d’une martingale… Mission impossible ? •SUITE
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LE SOMMAIRE DU DOSSIER
Le Blended Learning est l'avenir de la formation •SUITE
Le Blended Learning 100% en ligne, on s'en approche ! •SUITE
L’avenir radieux du Blended Learning… sous conditions •SUITE
L’Oréal réinvente son dispositif de formation sous l’égide du Continuous Learning… •SUITE
Répondre à la fois aux attentes du service formation et des apprenants : c'est impératif ! •SUITE
Le Blended Learning : mix d’objectivité et de subjectivité •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
Sécurité au travail : cinq sens pour réapprendre à voir le... •SUITE
Apprendre les soft skills dans l’action •SUITE
Montée en puissance des académies métiers : les... •SUITE
Le travail ne fait plus progresser : un signal pour la... •SUITE
Moderniser la formation, c'est bien… prouver sa valeur,... •SUITE
Créer les conditions d’un apprentissage réel et durable au... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Business developper - solutions digital learning
Account Executive
ILS INFORMENT
: Comment dépasser la résistance au changement pour réussir pleinement...
: Comment anticiper les grandes évolutions du e-learning pour rester...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Produire des contenus e-learning en méthode Agile (EDAT)
du 5 MAI 2026 au 19 MAI 2026 /
Webinar - Evaluer les compétences : comment réussir ce défi ?
7 MAI 2026 /
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