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Alexia Cordier
Co-fondatrice et CEO / FIFTY

A la sortie de l'ESSEC, Alexia intègre Procter & Gamble en Marketing, où elle passe 4 ans en France et l'international. En 2018, elle co-fonde Fifty, qui naît de la conjonction d'une frustration personnelle - les formations auxquelles elle assiste restent bien souvent lettres mortes, et de l'émergence des solutions de eDoing aux Etats-Unis, combinant méthode sciences comportementales et technologie.

Fifty permet donc de résoudre le problème du passage à l'action dans le développement des compétences. La solution a été classée N°1 des HR Tech Formation en 2020 par Akoya, est utilisée par de nombreux grands groupes comme Orange, Engie, Vallourec. Leur quinzaine de collaborateurs est accompagnée par des investisseurs experts comme Olivier Sibony et Xavier Niel.

CONTRIBUTION(S)
 Systématiser la mise en pratique des savoirs grâce au eDoing

Une formation qui n’est pas mise en application, c’est de l’argent perdu ! Dès lors, comment renforcer l’engagement des salariés à mettre en pratique ce qu’ils ont appris ? Alexia Cordier (CEO, Fifty) démontre tout l’intérêt d’une plateforme de « eDoing ». À suivre de (très) près…

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