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thématiques : sécurité, hygiène & santé / management & leadership / communication & développement personnel / formations commerciales
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PRÉSENTATION

Fifty résout le problème du passage à l'action dans les formations et transformations. Notre solution de eDoing permet l'adoption rapide et mesurable de nouveaux comportements. Elle combine méthode nudge et technologie pour une utilisation à l'échelle.
 
Fifty est utilisée par des entreprises comme L'Oréal, EDF, Schneider Electric, sur 4 grands enjeux : i/ Leadership et Management ii/ Nouvelles façons de travailler iii/ Diversité & Inclusion iv/ Soft skills et valeurs d'entreprise.
 
Fifty a le plaisir : 

  • D'être classé N°1 des HR Tech Formation par Akoya
  • De compter plus de 50% du CAC40 parmi nos clients
  • D'être déployés en 5 langues dans une cinquantaine de pays  
  • De mesurer 3X plus de comportements ancrés grâce à notre solution
  • De compter parmi nos investisseurs Xavier Niel, Steve Fiehl (fondateur de CrossKnowledge), Romain Niccoli (cofondateur de Criteo) et bien sûr Olivier Sibony. 
     
FICHE SIGNALÉTIQUE
18 rue de Londres / 75009 / Paris / Paris (75) / Île-de-France / France
lien vers le site
contact : Jérémy SALMON / Co-founder & COO
MARQUES

Fifty

RÉFÉRENCES CLIENTS

PSA, EDF, Orange, La Poste, Vallourec, l'Oréal, Schneider Electric

CHIFFRES CLÉS

Fifty est classé n°1 HR Tech catégorie formation en 2020

Investisseurs : Xavier Niel, Olivier Sibony, Steve Fiehl

DERNIÈRE CONTRIBUTION
publiée le 24 OCTOBRE 2022
eDoing : l'adoption de nouveaux comportements se fait avant tout par l'action

Quelques leçons, avant publication, de l’étude « De la formation à l’action » conjointement menée par Féfaur et Fifty auprès de plusieurs centaines de décideurs formation-RH…

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