ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE PREMIUM
Leaders du e-learning
CONTRIBUTEURS ANNUAIRE ELL S'ABONNER
FIFTY
activité principale : autre plateforme
thématiques : sécurité, hygiène & santé / management & leadership / communication & développement personnel / formations commerciales
LES PUBLICATIONS
événements / contributions
PRÉSENTATION

Fifty résout le problème du passage à l'action dans les formations et transformations. Notre solution de eDoing permet l'adoption rapide et mesurable de nouveaux comportements. Elle combine méthode nudge et technologie pour une utilisation à l'échelle.
 
Fifty est utilisée par des entreprises comme L'Oréal, EDF, Schneider Electric, sur 4 grands enjeux : i/ Leadership et Management ii/ Nouvelles façons de travailler iii/ Diversité & Inclusion iv/ Soft skills et valeurs d'entreprise.
 
Fifty a le plaisir : 

  • D'être classé N°1 des HR Tech Formation par Akoya
  • De compter plus de 50% du CAC40 parmi nos clients
  • D'être déployés en 5 langues dans une cinquantaine de pays  
  • De mesurer 3X plus de comportements ancrés grâce à notre solution
  • De compter parmi nos investisseurs Xavier Niel, Steve Fiehl (fondateur de CrossKnowledge), Romain Niccoli (cofondateur de Criteo) et bien sûr Olivier Sibony. 
     
FICHE SIGNALÉTIQUE
18 rue de Londres / 75009 / Paris / Paris (75) / Île-de-France / France
lien vers le site
contact : Jérémy SALMON / Co-founder & COO
MARQUES

Fifty

RÉFÉRENCES CLIENTS

PSA, EDF, Orange, La Poste, Vallourec, l'Oréal, Schneider Electric

CHIFFRES CLÉS

Fifty est classé n°1 HR Tech catégorie formation en 2020

Investisseurs : Xavier Niel, Olivier Sibony, Steve Fiehl

DERNIÈRE CONTRIBUTION
publiée le 30 MAI 2022
La mise en pratique des formations : l'épine dans le pied des directions L&D ?

Il ressort des propos de Jérémy Salmon (Cofondateur et COO, Fifty) que la mise en application des savoirs acquis en formation fait largement défaut. Hautement dommageable, alors qu'on demande à la formation d'aider à changer les comportements. Solution de eDoing, Fifty apporte ce coup de pouce dont on a tous besoin au moment où il nous faut vraiment changer. Une innovation qui pourrait très vite se révéler indispensable aux dispositifs de formation en place.

•SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les fournisseurs
À LIRE CETTE SEMAINE
10 millions de dollars pour Fifty (le eDoing se porte bien) •SUITE
La nouvelle bataille des contenus de formation •SUITE
Une nouvelle approche de l’expérience d’apprentissage au... •SUITE
MyCertif et Docebo, deux nouveaux Premiums •SUITE
La formation « frugale » : comment faire plus et mieux,... •SUITE
Différenciez-vous par la formation •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Ingénieur pédagogique multimédia H/F
IFAAC - Institut de formation de l’Ecole pratique des métiers de la diplomatie
Chef de projet e-Learning junior (H/F) - CDI
CALLIMEDIA
ILS INFORMENT
Mandarine Academy : Mandarine Academy propose une formation éligible au CPF !
ISTF : Produire des contenus e-learning en méthode Agile (EDAT)
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Webinar iSpring : Créez facilement des modules e-learning et rendez votre narration interactive
06 JUILLET 2022 / E-LEARNING TOUCH'
Webinar Vyond - Constatez la facilité de création d'une vidéo professionnelle animée en direct
06 JUILLET 2022 / E-LEARNING TOUCH'
LES PLUS LUS
Quel tableau de bord pour les directions formation ? •SUITE
Le métavers : nouvelle « disruption » en vue dans l’univers... •SUITE
Adaptive Learning : petit tour d’horizon •SUITE
Évaluer la formation : un nouveau paradigme •SUITE
Deux réflexions sur l’innovation en formation •SUITE
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2022 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®