ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
Le Digital Learning, clés en main
la formation pour tous / du 23 JANVIER 2018 au 24 JANVIER 2018
espace champerret paris
Venez nous rencontrer au salon Learning Technologies France le 23 et le 24 janvier au stand A52.

FORCES est une plateforme de formation par le jeu équipée de 30 parcours de formation de www.laformationpourtous.com en mode SaaS.
La plateforme Forces est aussi commercialisée en marque blanche. Le client, outre son logo, peut ajouter ses propres formations métiers aux parcours de formation qu’il a choisi sur étagère.
 
L’éditeur Solar Games a personnalisé sa plateforme de formation par le jeu aux besoins de La Formation Pour Tous.
FORCES prend la forme d’un campus virtuel composé de 8 lieux dans lesquels environ 2000 ressources pédagogiques sont disponibles : 750 formations en vidéo, 500 documents Excel et Word, 750 tests de connaissance .
 
1. Le hall d’accueil dans lequel se trouve le tutoriel de première connexion, le descriptif du ou des parcours auxquels l’apprenant est inscrit, les messageries de discussion.
2. La salle personnelle permet la création et la modification de son avatar et de son profil, la création et l’accès à son tableau de bord.
3. Chez moi, le domicile de l’apprenant dans lequel se trouvent des parcours de formation directement liés à la personne : comportements personnels, reconversion professionnelle, recherche d’emploi, devenir entrepreneur(e), création d’entreprise, reprise d'entreprise, franchise, gestion privée.
4. Le jardin des compétences, centre de formation sur le fonctionnement de l'entreprise, la comptabilité, le droit, l’analyse financière, les logiciels Microsoft, le langage des affaires (anglais, chinois, espagnol, portugais).
5. Mon bureau pro : situé dans l’entreprise, dans lequel on trouve des formations intégrées dans des classeurs pour gérer l’entreprise : clients, concurrents, budgets et tableau de bord, finances, bilan, projets, litiges, difficultés de l’entreprise, transmission d'entreprise, perso.
6. L’espace des équipes de développement pour les formations relatives aux services de l’entreprise : achats, commercial, export, international, qualité, production, le Boss, marketing.
7. L’espace des équipes de gestion pour les formations liées aux services de l’entreprise : trésorerie, comptabilité, contrôle de gestion, informatique, juridique, ressources humaines, représentants du personnel.
8. Mes conseils, espace lié aux services externes à l’entreprise : avocat, assurance / mutuelle, consultant, expert-comptable, financeurs, immobilier / locaux, internet et informatique, Tribunal de commerce.
 
Les spécificités de la plateforme FORCES : 
1. La gamification pour gagner en efficacité : chaque  apprenant possède son avatar qu’il peut personnaliser.
2. Un dashboard, comme sur son réseau social, mais en mieux car personnalisable.
3. Un espace de partage et d’échange en temps réel pour une expérience de social learning . Les apprenants ne sont plus seuls devant leurs écrans à suivre un module de e-learning mais se retrouvent à plusieurs dans un centre de formation collaboratif.


L’ensemble des 1200 formations en vidéo du catalogue de www.laformationpourtous.com vont être ajoutées sur FORCES en 2018 pour créer de nouveaux parcours. Une application mobile sera disponible en 2019.
Présentation détaillée : https://www.laformationpourtous.com/page/lms.html
Contact pour marque blanche  : jpdebeuret@forces.fr  06.82.93.35.07

plus de renseignements sur
la formation pour tous
page précédente retour à l'accueil tout l'agenda
À LIRE CETTE SEMAINE
Le digital learning s’impose dans le socle des compétences... •SUITE
Transmettre des savoir-faire et gestes métiers •SUITE
Prompting : compétence ou illusion ? •SUITE
Formation : sortez de la bulle (pendant qu’il est encore... •SUITE
Former à l’IA, c’est former à la transformation de... •SUITE
Compétences (et formation ?) : comment ça se passe ailleurs •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Développeur PHP/Linux Confirmé (H/F)
ITycom
Chargé de Projets d’Exploration en Innovation Pédagogique H/F
Neoma Business School
ILS INFORMENT
Mandarine Academy : Comment organiser efficacement son absence grâce à Microsoft 365 ?
DISTRISOFT : Storyline 360 : votre conformité accessibilité est-elle assurée ?
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Créer son podcast pour la formation
du 11 SEPTEMBRE 2025 au 25 SEPTEMBRE 2025 / ISTF
Devenez un digital learning manager certifié
15 SEPTEMBRE 2025 / ISTF
LES PLUS LUS
Cegos déploie Moodle Workplace : L'évolutivité au service...
Quand le foot marque des points pour la planète : le pari...
Blended learning : Monoprix tisse sa pédagogie au plus près...
GenAI for All : L’Oréal forme 42.000 collaborateurs à l’IA...
Certification et LMS : le piège des attestations sans valeur
L’entreprise étendue : ouvrir ses contenus digitaux de...
Évaluation et IA : vers une culture d’entreprise fondée sur...
Flaking : la formation doit aussi apprendre à encaisser...
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®