ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
Le Digital Learning, clés en main
la formation pour tous / du 23 JANVIER 2018 au 24 JANVIER 2018 / de à
espace champerret paris
Venez nous rencontrer au salon Learning Technologies France le 23 et le 24 janvier au stand A52.

FORCES est une plateforme de formation par le jeu équipée de 30 parcours de formation de www.laformationpourtous.com en mode SaaS.
La plateforme Forces est aussi commercialisée en marque blanche. Le client, outre son logo, peut ajouter ses propres formations métiers aux parcours de formation qu’il a choisi sur étagère.
 
L’éditeur Solar Games a personnalisé sa plateforme de formation par le jeu aux besoins de La Formation Pour Tous.
FORCES prend la forme d’un campus virtuel composé de 8 lieux dans lesquels environ 2000 ressources pédagogiques sont disponibles : 750 formations en vidéo, 500 documents Excel et Word, 750 tests de connaissance .
 
1. Le hall d’accueil dans lequel se trouve le tutoriel de première connexion, le descriptif du ou des parcours auxquels l’apprenant est inscrit, les messageries de discussion.
2. La salle personnelle permet la création et la modification de son avatar et de son profil, la création et l’accès à son tableau de bord.
3. Chez moi, le domicile de l’apprenant dans lequel se trouvent des parcours de formation directement liés à la personne : comportements personnels, reconversion professionnelle, recherche d’emploi, devenir entrepreneur(e), création d’entreprise, reprise d'entreprise, franchise, gestion privée.
4. Le jardin des compétences, centre de formation sur le fonctionnement de l'entreprise, la comptabilité, le droit, l’analyse financière, les logiciels Microsoft, le langage des affaires (anglais, chinois, espagnol, portugais).
5. Mon bureau pro : situé dans l’entreprise, dans lequel on trouve des formations intégrées dans des classeurs pour gérer l’entreprise : clients, concurrents, budgets et tableau de bord, finances, bilan, projets, litiges, difficultés de l’entreprise, transmission d'entreprise, perso.
6. L’espace des équipes de développement pour les formations relatives aux services de l’entreprise : achats, commercial, export, international, qualité, production, le Boss, marketing.
7. L’espace des équipes de gestion pour les formations liées aux services de l’entreprise : trésorerie, comptabilité, contrôle de gestion, informatique, juridique, ressources humaines, représentants du personnel.
8. Mes conseils, espace lié aux services externes à l’entreprise : avocat, assurance / mutuelle, consultant, expert-comptable, financeurs, immobilier / locaux, internet et informatique, Tribunal de commerce.
 
Les spécificités de la plateforme FORCES : 
1. La gamification pour gagner en efficacité : chaque  apprenant possède son avatar qu’il peut personnaliser.
2. Un dashboard, comme sur son réseau social, mais en mieux car personnalisable.
3. Un espace de partage et d’échange en temps réel pour une expérience de social learning . Les apprenants ne sont plus seuls devant leurs écrans à suivre un module de e-learning mais se retrouvent à plusieurs dans un centre de formation collaboratif.


L’ensemble des 1200 formations en vidéo du catalogue de www.laformationpourtous.com vont être ajoutées sur FORCES en 2018 pour créer de nouveaux parcours. Une application mobile sera disponible en 2019.
Présentation détaillée : https://www.laformationpourtous.com/page/lms.html
Contact pour marque blanche  : jpdebeuret@forces.fr  06.82.93.35.07

plus de renseignements sur
la formation pour tous
page précédente retour à l'accueil tout l'agenda
À LIRE CETTE SEMAINE
XR Training… LX Design… ? •SUITE
Le marketing vient au secours de l'engagement apprenant •SUITE
MBDA en haut de l’affiche pour ses cas d’usage de l’IA... •SUITE
Changement de paradigme : pourquoi la fonction formation... •SUITE
« Explore » : le programme de formation déployé par CMA CGM... •SUITE
Formation et développement des compétences IT : ce que... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Chargé(e) en Marketing Business
ITycom
Directeur(rice) Artistique Senior
SmartCanal
ILS INFORMENT
Flowbow : Les 3 piliers d’une académie interne efficace
ISTF : Testez vos compétences digital learning avec le Test DLTE !
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Webinaire : Et si on replaçait l’apprenant au centre de nos formations ? L’approche “Learner Centred” via Moodle
02 MAI 2024 / Enovation
 Les nouveautés 2024 de moofactory : la suite de plugins qui améliore votre Moodle™
14 MAI 2024 / LMS FACTORY
LES PLUS LUS
Les normes du Learning revisitées par l'Intelligence... •SUITE
2024 : année record pour les Trophées du Digital Learning •SUITE
Qui est le Chef d’orchestre de votre blended learning ? •SUITE
Prévention, santé et sécurité : l’expertise du présentiel... •SUITE
Le mix tutorat (Humain x IA) est-il l’avenir de la... •SUITE
Réinventer la formation en entreprise en développant... •SUITE
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2024 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®