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3 thèmes pour les managers, 1 thème pour les collaborateurs :
- Les fondamentaux du management : repérer les bons outils, forger son style, aiguiser ses réflexes, construire ses parades
- Pratiquer la communication positive (qualité de vie au travail)
- Manager dans une organisation hybride (pour les managers)
- Travailler sereinement dans une organisation hybride (pour les collaborateurs)
► Manager dans une organisation hybride
Un programme qui mise sur l’apprentissage collectif : partager expériences et pratiques quotidiennes pour en faire un référentiel commun.
Les objectifs :
- Organiser et co-construire le “travailler ensemble”
- Adapter leur mode d’animation de l’équipe
- Oser animer autrement les réunions
- Promouvoir le réflexe “bien vivre au travail, où que l’on soit”
- Gérer les situations délicates
► Pratiquer la communication positive
Un programme qui rend concrètes les notions de bienveillance et de douce fermeté dans l’animation d’équipes.
Les objectifs :
- Questionner son mode de communication et ses effets
- Découvrir ou re-découvrir les fondamentaux de la communication non violente
- Explorer des façons d’écouter activement, de s’exprimer avec assertivité, de gérer des situations tendues avec sérénité
- Déceler, anticiper des situations tendues avec sérénité
► Les fondamentaux du management
Un cycle collectif d’entrainement progressif et supervisé pour monter en puissance dans ses pratiques quotidiennes d’encadrement d’équipe.
Les objectifs :
- S’approprier les meilleurs réflexes du manager de proximité
- Prendre de la hauteur vis-à-vis de son poste, de ses pratiques
- Acquérir des méthodes et outils pour piloter l’activité, développer l’équipe
- Développer une posture assertive à 360° (équipe, hiérarchie, clients, partenaires…)
- Trouver des clefs pour aborder les situations délicates qui demandent de se positionner clairement, de trancher
- Créer/compléter une feuille de route individuelle de points d’alerte à suivre dans la durée
- Renforcer l’esprit de corps entre managers, impulser l’élan solidaire
- (Re)donner confiance en la capacité de chacun à se sentir solide dans un contexte mouvant
► Travailler sereinement dans une organisation hybride
Un programme rassemblant les meilleures pratiques développées pendant les confinements, pour renforcer efficacités personnelle et collective.
Les objectifs :
- Anticiper et planifier leurs tâches en fonction du lieu de travail
- Jongler avec les meilleurs principes d’organisation
- Renforcer la qualité des relations entre collègues et avec leur hiérarchie
- Participer pleinement aux réunions à distance ou les animer avec brio
- Apaiser les tensions naissantes ou conflits, gérer leur propre stress
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Le Gymnase du Management est un organisme de formation en management, communication et leadership. Il mise sur la pratique et l’entraînement pour accompagner les managers et leurs équipes dans des situations du quotidien ou des circonstances inédites.
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