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EN UNE DU DOSSIER
De l’impact de la formation
Les contributeurs du désormais traditionnel Dossier de rentrée de la rédaction sont unanimes : ici, il sera essentiellement question de l’impact de la formation sur les compétences et les savoirs opérationnels. La crise est passée par là : la formation doit être utile ! Surtout, ce qui n’était qu’un rêve il y a encore peu est aujourd’hui possible : la technologie (Micro Credential Platform, usage de l’IA générative dans les plateformes LMS, etc.) met l’évaluation d’impact immédiatement et continument à portée des Directions learning & development. •SUITE
LE DOSSIER 25 septembre 2023
Impact de la formation : pourquoi et comment évaluer la formation
LE SOMMAIRE
Mesurer l’impact des compétences et des formations transverses : c’est possible et nécessaire •SUITE
Automatiser la mesure des acquis et les recommandations de formation •SUITE
La formation de La Force des Ventes de Medtronic a tout bon : innovation, gain d’efficacité, optimisation des coûts… •SUITE
L’évaluation en formation, ça ne sert à rien ? •SUITE
Pourquoi et comment évaluer la formation ? •SUITE
De l’impact de la formation •SUITE
LES CONTRIBUTEURS
Patrice Bertrand
Directeur associé
EXPERQUIZ
Jérôme Bruet
CEO
Procertif
Thierry Delahaye
CEO-Fondateur
MyConnecting
Nathalie Touzé
Directrice de l'offre formation
ISTF
Xavier Voilquin
Director Training Operations EMEA
Medtronic
LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
Mesurer l’impact des compétences et des formations transverses : c’est possible et nécessaire
evaluation / #newnormal
Thierry Delahaye (CEO, MyConnecting) revient sur la question clé du ROI des formations transverses, dans un monde où les soft skills sont devenues une clé de la compétitivité des entreprises. Les Directions Formation disposent aujourd’hui d’outils simples à déployer et d’une... •SUITE
Automatiser la mesure des acquis et les recommandations de formation
evaluation / pratiques
Des apprenants heureux, ce n’est pas suffisant ! Patrice Bertrand (Directeur associé, ExperQuiz) insiste sur la nécessité d’une mesure précise, fiable et objective des acquis de formation ; ce qui suppose une plateforme à même de contextualiser et d’automatiser le processus... •SUITE
La formation de La Force des Ventes de Medtronic a tout bon : innovation, gain d’efficacité, optimisation des coûts…
success stories / trophées
Profiter d’une nouvelle organisation de la Force des Ventes pour lancer et réussir un programme de formation innovant aux résultats exceptionnels (+658 %, +28 %…) qu’on vous laisse découvrir… Medtronic, le leader mondial des dispositifs chirurgicaux, a bien mérité son... •SUITE
L’évaluation en formation, ça ne sert à rien ?
evaluation / technologies
L’affirmation vous semble un peu forte ? C’est vrai, car il y a des évaluations utiles. Mais d'autres, telles qu'elles sont trop souvent menées, ne serviraient à rien ? Ce n'est pas une fatalité, car les nouvelles plateformes MCS (pour Micro Credential Systems), dont Skilldy est le leader... •SUITE
Pourquoi et comment évaluer la formation ?
evaluation / pratiques
Cette question semble aussi vieille que la notion même de formation, alors pourquoi revient-elle aussi souvent dans les débats d’experts et dans les réunions des services formation. La réponse est simple, c’est qu’en matière d’évaluation rien n’est simple ! •SUITE
LES SPONSORS
OFFRES D'EMPLOI
📢Ingénieur Pédagogique Senior🚀
ITycom
📢Technicien support LMS🚀
ITycom
ILS INFORMENT
Féfaur : Rendez-vous le 19 mars à 12H45, pour une demi-journée REX Digital Learning !
Procertif : Les synergies entre la solution Procertif et l’offre de Crosstalent
EXPERQUIZ : Vos évaluations sont-elles fiables ?
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
✨ Webinaire Spécial : Découvrez la toute nouvelle version 10 de DGTLMS ! 🎉
20 FÉVRIER 2025 / DGT Concept
Évaluation et référentiel de compétences : une approche stratégique pour développer les compétences
21 FÉVRIER 2025 / EXPERQUIZ
LES PLUS LUS
Ne pas sous-estimer les contraintes réglementaires dans le... •SUITE
L'avenir des entreprises est conditionné par l'agilité de... •SUITE
L’intelligence artificielle en formation, c’est pour tous ! •SUITE
L’IA générative : priorité 2025 des fournisseurs… comme des... •SUITE
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