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LE DOSSIER Impact de la formation : pourquoi et comment évaluer la formation
Thierry Delahaye
CEO-Fondateur / MyConnecting

Serial entrepreneur, Thierry Delahaye a toujours pensé que la compétence pouvait changer la vie des gens et de leur entreprise. En 2006, il créait MyConnecting pour mettre en œuvre ce à quoi il a toujours cru. Depuis plus de quinze ans, au sein d’une équipe formidable avec qui il partage les mêmes convictions et les mêmes valeurs, il déploie des offres personnalisées et accompagnées associant l’humain et la technologie. Aujourd’hui, avec les 290 collaborateurs de MyConnecting, il accompagne les apprenants dans le développement de leurs compétences transverses (soft skills, bureautique, digital, langues) pour faire face aux nouveaux enjeux digitaux et environnementaux.

 contribution dans le dossier
Mesurer l’impact des compétences et des formations transverses : c’est possible et nécessaire
LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
Mesurer l’impact des compétences et des formations transverses : c’est possible et nécessaire
/ newnormal
Thierry Delahaye (CEO, MyConnecting) revient sur la question clé du ROI des formations transverses, dans un monde où les soft skills sont devenues une clé de la compétitivité des entreprises. Les Directions Formation disposent aujourd’hui d’outils simples à déployer et d’une batterie d’indicateurs pertinents pour... •SUITE
Automatiser la mesure des acquis et les recommandations de formation
/ pratiques
Des apprenants heureux, ce n’est pas suffisant ! Patrice Bertrand (Directeur associé, ExperQuiz) insiste sur la nécessité d’une mesure précise, fiable et objective des acquis de formation ; ce qui suppose une plateforme à même de contextualiser et d’automatiser le processus d’évaluation, et de tirer désormais parti... •SUITE
La formation de La Force des Ventes de Medtronic a tout bon : innovation, gain d’efficacité, optimisation des coûts…
/ trophées
Profiter d’une nouvelle organisation de la Force des Ventes pour lancer et réussir un programme de formation innovant aux résultats exceptionnels (+658 %, +28 %…) qu’on vous laisse découvrir… Medtronic, le leader mondial des dispositifs chirurgicaux, a bien mérité son Trophée du Digital Learning 2023. Retour sur cette... •SUITE
L’évaluation en formation, ça ne sert à rien ?
L’affirmation vous semble un peu forte ? C’est vrai, car il y a des évaluations utiles. Mais d'autres, telles qu'elles sont trop souvent menées, ne serviraient à rien ? Ce n'est pas une fatalité, car les nouvelles plateformes MCS (pour Micro Credential Systems), dont Skilldy est le leader incontesté sur le marché... •SUITE
Pourquoi et comment évaluer la formation ?
/ pratiques
Cette question semble aussi vieille que la notion même de formation, alors pourquoi revient-elle aussi souvent dans les débats d’experts et dans les réunions des services formation. La réponse est simple, c’est qu’en matière d’évaluation rien n’est simple ! •SUITE
De l’impact de la formation
Les contributeurs du désormais traditionnel Dossier de rentrée de la rédaction sont unanimes : ici, il sera essentiellement question de l’impact de la formation sur les compétences et les savoirs opérationnels. La crise est passée par là : la formation doit être utile ! Surtout, ce qui n’était qu’un rêve il y... •SUITE
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LE SOMMAIRE DU DOSSIER
Mesurer l’impact des compétences et des formations transverses : c’est possible et nécessaire •SUITE
Automatiser la mesure des acquis et les recommandations de formation •SUITE
La formation de La Force des Ventes de Medtronic a tout bon : innovation, gain d’efficacité, optimisation des coûts… •SUITE
L’évaluation en formation, ça ne sert à rien ? •SUITE
Pourquoi et comment évaluer la formation ? •SUITE
De l’impact de la formation •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
La formation : angle mort de la performance •SUITE
Sobriété numérique : la formation doit donner l'exemple •SUITE
Où sont les nouvelles architectures de formation ? •SUITE
La formation est un moment du travail •SUITE
Formation étendue et Intelligence Artificielle : la... •SUITE
Manager-formateur : le job qu'on ne vous a jamais appris •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Business developper - solutions digital learning
Account Executive
ILS INFORMENT
: Comment intégrer l’IA générative en entreprise tout en maîtrisant les...
: Rendez-vous au Salon Solutions RH – Innovative Learning les 8 et 9...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
WEBINAR Cyber 2026 : ce qui expose vraiment les organisations
25 MARS 2026 /
IA & métiers du L&D : de la gestion de plans à l’architecture d’écosystèmes
26 MARS 2026 /
LES PLUS LUS
Le roleplay est l'avenir de la formation ! •SUITE
2026 : l’apprenance s’affirme irrévocablement comme un... •SUITE
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